Что делать, если технический работник (уборщик) пишет сообщения?
пишет вам техничка то естьубо
, Людмила, г. Санкт-Петербург
Мы — ваш онлайн-юрист
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день,
Каждый человек независимо от своего социального, профессионального статуса (технический работник) вправе искать, получать информацию любым законным способам(ст. 29 Конституции РФ 12.12.1993).
С уважением,
1. Если это рабочие вопросы
Например, уборщик пишет: «Когда можно зайти убрать кабинет?» или «Закончилась бумага в туалете».
Ничего страшного. Ответьте вежливо и по делу.
Это нормальная рабочая коммуникация, если она не выходит за рамки служебных обязанностей.
2. Если это личные сообщения (не по работе)
Например: «Привет, как дела?», «Ты такая красивая», «Давай встретимся».
Чётко обозначьте границы. Можно ответить: «Пожалуйста, пишите только по рабочим вопросам» или просто не отвечать.
Не поощряйте личные темы, если вам это неприятно.
Если сообщения становятся навязчивыми — сохраните скриншоты и сообщите руководителю или в HR.
3. Если это харассмент или угрозы
Не отвечайте в эмоциональном ключе.
Зафиксируйте все сообщения (скриншоты, даты, время).
Сообщите руководству, в HR или службу безопасности. Если есть угрозы — в полицию.
При необходимости заблокируйте номер.
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Необходимо соблюдения внутреннего закона работодателя в части Локально нормативных актов по корпоративной культуре и дисциплине труда, (данные положения ЛНА " Положения о корпоративной культуре и этике", «Положения о Трудовом дисциплине, распорядке и правилами внутреннего трудового распорядка», «Положение о использовании сети интернет в рабочее время» должны быть утверждены работодателем и все работники под личную подпись ознакомлены с внутренним законом работодателя) и норм ТК РФ, т.е. вся трудовая субординация должна быть регламентированная и соблюдаться сотрудниками.
Таким образом, внутренние законы учреждения, локально нормативные акты предприятия ЛНА которые позволяют или запрещают своим регламентом общаться и создавать электронные чаты в сети интернет «положение о использовании сети интернет в рабочее время» должен регулировать данный вопрос о чатах, в данных правилах должны быть прописаны права, обязанности, сотрудничество и ответственность работника, общение в сети интернет не должна препятствовать исполнению Ваших трудовых обязанностей и происходить в рабочее время.
Доброго Вам дня
Похожие вопросы
Считается ли распространение ссылок на фильмы и раздача файлов торрентом нарушением авторских прав?
Если человек в сети пишет, что посмотрел фильм на таком-то сайте, без ссылок (просто название) или кидает на него ссылку это считается сбытом по 146 ст. Ук? Или нужно, чтобы человек конкретно загрузил контент в сеть, чтобы это был сбыт? А если ссылку скинули в личных сообщениях? И ещё, если качать что-то с торрента и была раздача, убытки считаются по стоимости игры в стиме или по стоимости на диске и количеству людей которые получили части файлов во время скачивания, даже если это это 20 мб и т д? Или по тому раздал ли человек сумарно полный вес игры ( игра 1,2 Гб раздал 1,2 Гб даже 3 людям - убыток 1 копия )?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Какие документы нужны для получения выплаты по ранению и как пользоваться личным кабинетом?
Какие документы и как нужно оформлять чтобы получить выплату по ранению? И многие пишут про какой-то личный кабинет? Где его искать?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как уволиться с работы без двухнедельной отработки при совмещении с учебой?
Я работаю 2 год в лаборатории дежурантом (по выходным и по ночам в будние дни),в прошлом году я поступила в медицинский университет на очное обучение,и заведующая лаборатории и старшая лаборантка знали об этом,первый конфликт у нас со страшней лаборанткой (она же составляет графики смен) возник в сентябре прошлого года,когда я попросила мне не ставить смены в субботу,потому что у меня пары,которые я соотвественно не могу прогуливать(прогуливать потому что у нас в университете работа это не уважительная причина для пропуска пар,хоть это анатомия,хоть физкультура),старшая лаборантка мне записывала голосовые,что я должна сделать выбор,либо я учусь либо я работаю,и в приоритете у меня должна быть работа (все скриншоты этого диалога есть). Последующие месяцы она вела себя адекватно,прислушивалась к моим пожеланиям по поводу графика,если у нас кто то не могу выйти на смену - она звонила мне и я без проблем и отговорок выходила и работала (пыталась угодить ей,чтобы она прислушивалась к моим пожеланиям так сказать). Но в этот раз у нее опять началось - перед составлением графика на сентябрь старшая лаборантка просит писать пожелания,я написала что не смогу работать в субботу,(по выходным мы работаем с 8:00 до 8:00 следующего дня),а у меня анатомия в субботу с 8:00 до 12:00,через несколько дней выкладывают график,а у меня там все субботы сентября в сменах(причем со мной работает девчонка,которая тоже учится в меде,но у нее ни одной смены в субботу нет),я написала старшей,что не смогу работать в субботу и предупреждала об этом до графика,на что она ответила «все пожелания учтены,меняйся с кем то»никто со мной не может поменяться,потому что у них смены либо в пятницу стоят,либо в субботу,либо не сходится расписание с другой работой,вот и что мне делать? Я скорее всего буду писать по собственному желанию,но можно ли как то обойтись без двухнедельной отработки
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если соседи угрожают отравить собак из-за лая?
Здравствуйте, я живу в частном доме и у меня есть 2 собаки, а рядом 2 многоквартирных дома, они пишут мне письма с угрозами то что отравят собак, им мешает лай собак. Написали 2 письма один и тот же подчерк, как поступить в этой ситуации
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Если обязательно, то что там писать?
Добрый день! Получил заочное решение мирового судьи. Какие мои действия? Я не согласен с решением. В резолютивной части написано что можно подать заявление об отмене и чтобы получить мотивированное решение тоже надо подать заявление. С последний понятно, это подадим, а вот вопрос про отмету. Обязательно заявление об отмене или можно сразу в апелляцию уходить? Если обязательно, то что там писать? Дело копеечное, я не привлекал юриста для ведения дела.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.