Можно ли инициировать служебное расследование после драки и клеветы начальника участка?

Здравствуйте, Владислав.

Согласно ст. 227 Трудового кодекса РФ, несчастным случаем на производстве признается событие, в результате которого работник получил телесные повреждения при исполнении им обязанностей по трудовому договору, в том числе во время нахождения на вахте, включая время междусменного отдыха. Травмы, полученные в результате действий других лиц, в том числе в ходе драки, подлежат расследованию в установленном порядке, если они произошли на территории работодателя в рабочее время или в иное время, обусловленное трудовыми отношениями.

Тот факт, что вы согласились оформить травму как бытовую, не лишает вас права инициировать расследование. Вы имеете право обратиться с заявлением о проведении расследования несчастного случая к работодателю или в государственную инспекцию труда.
Если расследование будет проведено, вы имеете право ознакомиться с его материалами. Согласност. 229.2 ТК РФ, комиссия обязана опрашивать очевидцев и собирать все документы, характеризующие обстоятельства происшествия.

Вопрос о привлечении к ответственности за клевету в соответствии со ст. 128.1 УК РФ регулируется нормами уголовного права.

Клевета — это распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица. Если начальник высказывал оскорбления или распространял ложные сведения о вас перед другими сотрудниками, это может стать предметом судебного разбирательства.
Для состава преступления по ст. 128.1 УК РФ необходимо доказать факт распространения именно заведомо ложных сведений. Если сведения были высказаны в форме личного мнения или оценки, суды часто не квалифицируют это как клевету.
Если в ходе официального расследования несчастного случая будут зафиксированы факты давления со стороны начальника, эти документы могут быть использованы в суде как доказательства, подтверждающие неприязненные отношения или создание невыносимых условий труда, однако они не являются автоматическим доказательством состава преступления клевета.
Поэтому сначала предлагаю Вам  подать письменное заявление работодателю или в Государственную инспекцию труда с требованием провести расследование несчастного случая, указав, что травма была получена на территории работодателя в период вахты. Укажите, что ранее вы были введены в заблуждение относительно квалификации травмы.
Сохраняйте все документы из медицинских учреждений. Если есть свидетели давления со стороны начальника, их показания будут критически важны как для расследования данного несчастного случая, так и для возможного иска о защите чести и достоинства.
Также Вы вправе обратиться в суд с иском о защите чести и достоинства в соответствии со ст. 152 ГК РФ или в правоохранительные органы с заявлением о клевете. Однако помните, что бремя доказывания того, что сведения были ложными и порочащими, лежит на вас.

Добрый день.

Тут скорее прерогатива полиции чем компании.

Кто был инициатором драки?

Видео есть?

Можно обратиться в полицию.

Что касается процессуальных моментов.

Заявление обязаны принять и зарегистрировать.

По номеру КУСП можно отследить движение материала

Срок проверки материала составляет 3 суток. Продлен он может быть до 10 и 30суток, о чем выносятся отдельные постановления, в которых должно прописываться в связи с чем срок необходимо продлить. 

По окончанию проверки принимается решение.

Это оформляется постановлением о возбуждении либо об отказе в возбуждении уголовного дела.

Вас  должны опросить. В случаи  возбуждения дела допросить как потерпевшего, вынести постановление о признании потерпевшим 

ст. 42 УПК РФ.

www.consultant.ru/docum...

Помимо все прочего вы,  имеете право получать на руки постановление о возбуждении уголовного дела о признании вас потерпевшим, о приостановлении предварительного следствия и иные документы затрагивающие  ваши интересы.

Более подробно об этом в ч. 13. ст. 42 УПК РФ. 

 И гражданским истцом.  

Это регламентируется ст. 44 УПК РФ.

www.consultant.ru/docum...

Если конкретному лицу предъявят  обвинение, дело направляют в прокуратуру для проверки законности а потом в суд для рассмотрения.

Это процедура вкратце.

Что касается бездействия или вынесения неправомерного решения.

Его  можете обжаловать

В прокуратуру

УПК РФ Статья 124. Порядок рассмотрения жалобы прокурором, руководителем следственного органа

 1. Прокурор, руководитель следственного органа рассматривает жалобу в течение 3 суток со дня ее получения. В исключительных случаях, когда для проверки жалобы необходимо истребовать дополнительные материалы либо принять иные меры, допускается рассмотрение жалобы в срок до 10 суток, о чем извещается заявитель.

2. По результатам рассмотрения жалобы прокурор, руководитель следственного органа выносит постановление о полном или частичном удовлетворении жалобы либо об отказе в ее удовлетворении.

В суд.

УПК РФ Статья 125. Судебный порядок рассмотрения жалоб

1. Постановления органа дознания, дознавателя, следователя, руководителя следственного органа об отказе в возбуждении уголовного дела, о прекращении уголовного дела, а равно иные действия (бездействие) и решения дознавателя, начальника подразделения дознания, начальника органа дознания, органа дознания, следователя, руководителя следственного органа и прокурора, которые способны причинить ущерб конституционным правам и свободам участников уголовного судопроизводства либо затруднить доступ граждан к правосудию, могут быть обжалованы в районный суд по месту совершения деяния, содержащего признаки преступления. 

Пока вы  просто заявитель, то ваше оружие это жалобы, обращение, личное посещение вышестоящего руководства (Руководства ГУВД, Прокуратуры района и области)
Графики приема вы можете узнать на официальном сайте.

Жалобу можно направить на официальный сайт либо почтой либо лично Лучше все делать лично. Так больше шансов быть услышанным. Пишите в свободной форме в виде рассказа с указанием дат, время. Каждое слово подкрепите доказательством, при наличии.

Здравствуйте, Владислав!

Клевета это  распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию.

При этом по ч.3 ст.128.1 УК РФ клевета совершается с  использованием своего служебно положения 

Хочу расследование с привлечением стороней организации и хочу спросить материалы дела можно взять с этого раследования и подать по 128 ч3 клевета должностного начальника на предприятии и выйграть дело

По ч.3 ст.128 УК РФ Вы не сможете подать в суд.

Возбуждением   уголовных дел  по ч.3 ст.128.1 УК РФ, расследованием и направлением в суд   материалов уголовного дела осуществляется полицией.

Поэтому, если хотите привлечь начальника Вам нужно обратиться с заявлением в полицию  

Здравствуйте, Владислав!

Почти месяц прошел, как Вы получили травму. Плохо, что Вы согласилась на бытовую травму, надо было снимать побои и при установлении легкого вреда здоровью, например, можно было бы взыскать компенсацию морального вреда за причинение легкого вреда здоровью.

Так согласно ч. 1 ст. 115 УК РФ:

1. Умышленное причинение легкого вреда здоровью, вызвавшего кратковременное расстройство здоровья или незначительную стойкую утрату общей трудоспособности, -наказывается штрафом...

Но в соответствии с ч. 2 ст. 20 УПК РФ, такие дела считаются уголовными делами частного обвинения, возбуждаются не иначе как по заявлению потерпевшего, его законного представителя.

Компенсация морального вреда была бы выше, чем без установления вреда здоровью. 

Конечно, Вы вправе обратиться с заявлением о расследовании данного случая, в соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 20 апреля 2022 г. № 223н.