Как рассчитывается оплата по договору ГПХ при разном количестве отработанных смен?

Добрый день. Работала в компании , забеременела , мою должность убрали но я не подписала перевод на нижестоящую и ушла в декрет . Ребенку 2 года я позвонила на работу и мне сказала да выходите на работу должность есть не рассчитывайте на выплату окладов . Я знаю что должность по всей России убрали остались только декретницы . Попросила предоставить трудовой договор, они говорят что надо сначала написать на выход из декрета только потом пришлют трудовой договор . В чем подвох? Как правильно поступить и требовать увольнение по соглашению сторон с выплатой окладов

В начале работы я заключил с владельцем барбершопа, договор оказания образовательных услуг со стажировкой. По договору обучение и стажировка должны были проходить 2 месяца, а после этого мы должны были заключить отдельный договор возмездного оказания услуг, по которому я должен был работать ещё 10 месяцев. Стоимость обучения и стажировки по договору — 90 000 рублей. Фактически я прошёл обучение и стажировку, после чего продолжил работать в барбершопе ещё около 4 месяцев. Отдельный договор возмездного оказания услуг со мной так и не заключали и, насколько я помню, вообще не предлагали его подписывать. При этом я фактически работал как обычный мастер: выходил по графику, принимал клиентов, получал процент от стрижек, работал под контролем владельца. Трудовой договор со мной также не заключался. Оплата была 35% от стоимости услуг, при небольшом заработке действовало правило минимальной выплаты 1500 рублей за смену. Деньги при этом нередко задерживали и отдавали частями. Например, вместо полной выплаты я мог получать по несколько тысяч рублей раз в несколько дней или раз в неделю, поскольку у владельца не всегда была возможность сразу выплатить зарплату. Были ситуации, когда выплаты за предыдущий месяц задерживались. Также из моих денег удерживалась сумма за обучение. В целом у владельца довольно нестабильно организован бизнес. Насколько мне известно, сотрудники в основном работают без официального трудового оформления, были задержки выплат, нехватка мастеров и давление по поводу дополнительных смен. Одна из точек испытывала проблемы с арендой и в определённый момент частично закрывалась. Также у меня был отдельный неприятный эпизод, когда владелец предлагал использовать мою банковскую карту для вывода денег, связанных с казино, за процент. При необходимости по этому поводу есть переписка. Сейчас я решил окончательно прекратить работу и сообщил владельцу, что хочу спокойно разойтись. Он ответил, что по договору я должен либо выплатить 90 000 рублей, либо отработать предусмотренный срок. Я не понимаю, насколько это требование вообще обосновано. В самом договоре есть несколько моментов, на которые я хотел бы обратить внимание. В частности, пункт 3.6 говорит, что если договор возмездного оказания услуг не заключается по инициативе Исполнителя, Заказчик освобождается от оплаты 90 000 рублей. При этом отдельный договор со мной действительно не заключался, хотя после обучения я продолжал работать в барбершопе. Также пункт 3.5 предусматривает освобождение от оплаты, если договор прекращается Исполнителем. Пункт 3.7 и последующие пункты также привязаны именно к отдельному договору возмездного оказания услуг, которого у меня не было. При этом сам договор обучения по п. 5.1 действует до окончания обучения и стажировки, а я после этого продолжал фактически работать уже в барбершопе. Кроме того, в договоре есть некоторые противоречия в формулировках, например в пункте 3.2 проценты указаны одновременно цифрами и словами по-разному. Мне важно понять, насколько реально с меня взыскать эти 90 000 рублей, учитывая, что обучение и стажировку я прошёл, после этого ещё несколько месяцев работал, отдельный договор услуг не заключался, а фактически отношения были похожи на обычную работу в барбершопе. Также хочу понять, насколько в такой ситуации могут иметь значение отсутствие трудового договора, фактический график и контроль работы, задержки выплат и остальные обстоятельства. И если владелец решит взыскивать деньги, насколько вероятен вариант с судебным приказом и что мне в таком случае делать.

Добрый день. Работаю так: я логист ИП заключаю агентские договора с водителями у которых в собственности авто, беру заявки как перевозчик и подписываю. По новым правилам этрн такое не предусмотрено. Как работать дальше??

Добрый день. Мой отец бп на сво 4 месяца, все свои документы и банковские карты передал мне. Я его дочь. Ему начисляется пенсия по старости, подскажите пожалуйста я имею право её получать, и в случае чего мне не прийдется её возвращать?

Добрый день, заключил контракт а мае 2026, меня взяли с заболеваниями сердца, после 2 месяцев службы в зоне сво резко ухудшилось состояние, увезли в госпиталь, там нахожусь уже второй месяц, врач ставит категорию Д и сказал с таким здоровьем только под списание, должен ли я что то выплачивать? Возвращать выплаты, какие и в каком размере? Те же 2 месяца я ведь честно отработал.