8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Оплатят ли больничный, если простой на работе объявили в день его открытия?

Здравствуйте больничный открыт с 5 числа а простой на работе объявили 5 числа в этот день вечером подписали его только 10 числа , больничный оплатит ?

, Диана, г. Чита

Частично оплатят. И тут важно не то, когда подписали приказ (5 или 10 числа), а то, с какого момента фактически начался простой и когда открылась нетрудоспособность. 

Дата, когда вы фактически перестали работать из-за простоя. Если простой объявили 5 числа (даже если приказ подписали позже), и в этот же день вы уже не работали, то день 5 числа считается днём простоя. А по закону (п. 5 ч. 1 ст. 9 Закона № 255-ФЗ) пособие по временной нетрудоспособности не назначается за период простоя, если болезнь началась уже после его начала. То есть за 5 число больничный не оплатят — за этот день вам должны оплатить сам простой (в размере 2/3 среднего заработка или оклада, в зависимости от причины простоя, ст. 157 ТК РФ).

0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Что делать, если заставляют подписать контракт задним числом под угрозой перевода?
На сегодняшний день заставляют подписать контракт задними числами за прошлые годы, не подписываю В июне 22 подписал контракт на 6 месяцев, далее больше не подписывал и не продлевал контракт. На сегодняшний день заставляют подписать контракт задними числами за прошлые годы, не подписываю .. стали угрожать не пустить в отпуск и отправить в пехоту..
, вопрос №5035506, Андрей, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если на неофициальной работе угрожают штрафами и требуют их оплаты?
Здравствуйте, мне 17 лет я работаю на озоне не официально уже 4 дня, договоры никакие мне не приносили и я не подписывала. Вышла такая ситуация меня обучали с 25 по 28 число с 1 сентября я вышла на работу, и на 3 день работы что то пошла не так, сказали что я не правильно делаю свою работу, сказали о штрафов и то что это будут списывать с меня, вчера практически та же самая ситуация, только мне зам начальника объяснил по новой как делать возвраты и то что пока коробку не заберут срок хранения товара будут стоять в системе, вчера же я позвонила начальнику сказала то что мне сказал его зам он ответил что так не должно быть. На сегодняшний день он мне скинул штраф 1574р я не знаю что делать в такой ситуации и как уйти помогите пожалуйста Ещё зам начальника забрал товар себе на время, а этот товар искали и обвинили мою коллегу
, вопрос №5035441, Мила, г. Южно-Сахалинск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правомерно ли изменение графика работы при уходе сотрудника в отпуск?
работаем 4 человека с графиком день, ночь отсыпной выходной по 12часов. 1 человек ушел в отпуск на 2 недели и меняют нам график на день, ночь отсыпной. второму человеку с 1 по 4 ставят(и с 8 по 9 (ночь)и 10 число(день) рабочие, третиму ставят получается 1 числа в день,2 числа в ночь и с 7 получается в ночь на 8)и с 9 по 10 (получается в ночь). а 4 человеку с 1 по 2 (в ночь), и с 3 по 5 (получается 3 день, 4 числа в ночь)и с 9 по 10 (получается в ночь) это все июль 2026 года, правильно ли все сделали? все мы согласились был приказ, но правильно ли график нам поставили между 3 человеками
, вопрос №5029340, Клиент, г. Балаково
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правомерно ли прекращение оказания онлайн-услуг наставничества из-за несогласия с рекомендациями?
Здравствуйте. Хотела бы получить юридическую консультацию по ситуации с приобретённой мной онлайн-услугой — наставничеством по трудоустройству/входу в яхтенную индустрию. Ниже кратко описываю обстоятельства. 1. Исполнитель Услугу оказывала Анастасия Шехмаметева. Насколько мне известно, она является гражданкой Российской Федерации и проживает в Турции. В социальных сетях она позиционирует себя как специалиста по работе на яхтах и наставника для людей, желающих войти в яхтенную индустрию. В её Instagram, в частности, содержится информация о том, что более 50 её учениц уже работают по всему миру. 2. Приобретение услуги Я приобрела у неё программу наставничества по входу в яхтенную индустрию стоимостью ориентировочно около €800. Оплата производилась частями посредством международных переводов на банковский счёт/карту в турецком банке Türkiye Garanti Bankası непосредственно на имя ANASTASIIA SHEKHMAMETEVA. У меня сохранились банковские подтверждения переводов, в том числе: 28.08.2025 — эквивалент $70.86; 31.08.2025 — эквивалент $270.03; 11.10.2025 — эквивалент $269.53; 19.03.2026 — эквивалент $270.99. Могу предоставить все банковские квитанции. При этом письменного договора со мной заключено не было. Также после оплаты мне не предоставлялись invoice, чек, акт оказанных услуг либо иной документ от зарегистрированного бизнеса, подтверждающий продажу услуги. Недавно я отдельно письменно попросила исполнителя предоставить договор и подтверждающий оказание/оплату услуги документ. 3. Что входило в услугу Насколько я понимаю содержание приобретённой программы, в неё входили в том числе: информация о входе в яхтенную индустрию; информация по необходимым документам и сертификатам; рекомендации по поиску работы; рекомендации и обратная связь по CV; рекомендации по портфолио и фотографии; ответы на вопросы; персональные рекомендации; доступ к закрытому Telegram-чату участников; сопровождение/обратная связь в рамках программы. Важно отметить: я не утверждаю, что мне гарантировали трудоустройство, и моя претензия не состоит в том, что исполнитель была обязана найти мне работу. Мой вопрос относится именно к объёму, качеству и фактическому оказанию оплаченной услуги. 4. Как проходило сопровождение В течение нескольких месяцев я следовала рекомендациям исполнителя, несколько раз корректировала CV/портфолио и стратегию поиска. Со временем у меня возникло ощущение, что значительная часть предоставляемых рекомендаций была достаточно общей и что мне не хватает заявленной персональной работы применительно именно к моей ситуации. В частности, часть обратной связи по фотографии была сформулирована в субъективной форме: мне говорили, что я выгляжу «злой», «как строгая учительница», либо создаю впечатление человека, который может «выкинуть кого-то за борт». Для меня такая форма feedback не являлась профессиональным объяснением того, какие именно характеристики фотографии препятствуют трудоустройству и что объективно следует изменить. Через несколько месяцев я перестала автоматически внедрять каждую рекомендацию, поскольку предыдущие изменения не привели к результату и по некоторым вопросам я профессионально не соглашалась с предложенной стратегией. Например, мне рекомендовали менять фотографию и ориентироваться на позицию Junior Stewardess как стартовый этап, тогда как моей дальнейшей целью являлась работа, связанная с yacht charter sales. После того как я сообщила, что не собираюсь внедрять отдельные рекомендации, мне было дано понять, что дальнейшая обратная связь со стороны наставника в таком случае не имеет смысла/предоставляться не будет. Хотела бы понять, имеет ли значение с юридической точки зрения, если персональная обратная связь и сопровождение являлись частью оплаченной программы, но фактически были прекращены из-за моего несогласия с рекомендациями исполнителя. 5. Ситуация в закрытом Telegram-чате Доступ к Telegram-чату участников также являлся частью программы. Позже я задала другим участникам вопросы об их фактическом опыте: кто нашёл работу, за какой срок и каким способом. Я хотела понять общую картину и сопоставить её с публичной информацией о результатах программы. После этого возник конфликт. Исполнитель написала мне в общем чате, что этот чат не является площадкой для «проверки наставничества и опроса участниц о том, кто, за какой срок и каким образом нашёл работу», сообщила, что моё мнение о программе услышано, и попросила закрыть тему и вернуть чат к вакансиям, обмену опытом и взаимопомощи. У меня имеется скриншот данного сообщения. Также обсуждалось возможное удаление меня из чата. В связи с этим я хотела бы понять: если доступ к закрытому сообществу являлся частью приобретённой услуги, может ли его досрочное прекращение/ограничение иметь юридическое значение и от чего это зависит. 6. Моя публичная оценка услуги Я публично говорю исключительно о своём личном опыте. Моя позиция следующая: «Мне никто не обещал трудоустройство. Я оцениваю то, какой объём информации, персональной обратной связи и поддержки я фактически получила за уплаченную сумму. Лично для меня полученная ценность не соответствовала стоимости около €800». Я также открыто признаю, что у других участниц программы мог быть положительный опыт и что некоторые из них нашли работу. Я не утверждаю, что исполнитель является мошенником, не утверждаю, что она не платит налоги, и не хочу делать юридических выводов, которые я не могу доказать. 7. Создание собственного бесплатного контента После своего опыта я решила создавать бесплатные информационные материалы для новичков по яхтингу. Мои материалы основываются на: моём собственном опыте; официальных морских источниках; открытых сайтах; вакансиях; публичных recruitment resources; открытых профессиональных группах. Я не использую и не намерена использовать или распространять закрытые уроки, тексты, шаблоны или другие закрытые материалы исполнителя. Исполнитель сама написала мне, что не возражает против того, чтобы я делилась собственным опытом и обще
, вопрос №5027543, Клиент, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли взять основной и дополнительный отпуск авансом при переименовании организации?
Здравствуйте, устроилась на работу в марте 5 числа 2025,работаю в пни,сейчас переименовали в цент соц.и реабилитации,нам отпуска делят 28 основной и 35 дополнительный за вредность, на следующий год хочу взять по семейным обст.2 отпуска сразу 28+ 35,авансом,мне говорят не наработала,могут дать "по просьбе" только 42 дня,меня интересует остаток 21 день мне отдадут? К концу периода к марту 2028?
, вопрос №5026450, Клиент, г. Воронеж
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 08.09.2026