Здравствуйте. Отец моих детей, год числился без вести пропавший, зарплату в размере 40 тысяч платили, а то что с выше, надбавки нет. Сейчас признали погибшим. Куда уйдут деньги и как их получить.
Здравствуйте. Понимаю вашу ситуацию: сначала год неизвестности, теперь официальное признание гибели, и накопилось много вопросов по деньгам. Выплаты разделятся на два потока: то, что причиталось отцу при жизни (зарплата и надбавки), и то, что положено семье в связи с его гибелью. Разберу по порядку.
1. Невыплаченная зарплата и надбавки
По закону, если человек пропал без вести, работодатель не имеет права просто так его уволить. Он обязан был приостановить выплаты, но сохранить за ним рабочее место (ст. 42 ТК РФ, но она утратила силу с 2021 года; сейчас действует общий принцип — трудовой договор продолжает действовать, пока работник не признан безвестно отсутствующим или умершим). То, что вам платили 40 тысяч — это, судя по всему, часть среднего заработка или аванс, но это не отменяет того, что за отцом сохранялись иные выплаты.
Теперь, когда его признали погибшим, датой прекращения трудового договора считается дата предполагаемой гибели, указанная в решении суда, либо дата вступления решения суда в законную силу (ст. 83 ТК РФ, п. 6 ч. 1). Работодатель обязан был произвести полный расчет в день увольнения: выплатить всю недополученную зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск, а также все надбавки и премии, если они были предусмотрены системой оплаты труда (локальными актами, коллективным или трудовым договором) (ст. 127, 140 ТК РФ).
Если надбавки не выплачивались, а по документам они были положены — это нарушение. Вам нужно:
1. Написать заявление работодателю о выплате всех сумм, причитающихся работнику при увольнении в связи со смертью (признанием погибшим), приложив копию решения суда.
2. Если в течение установленного срока (ст. 140 ТК РФ — в день увольнения) деньги не выплатят, вы имеете право на проценты за задержку по ст. 236 ТК РФ (не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ за каждый день просрочки).
3. Если работодатель откажет — обращайтесь в суд. Срок исковой давности по таким спорам — 1 год с момента, когда вы узнали о нарушении права (ст. 392 ТК РФ). Здесь важно не пропустить этот срок: он начинает течь с даты, когда вам стало известно о признании отца погибшим и об отказе в выплате.
2. Выплаты в связи с гибелью
Здесь важно понимать, при каких обстоятельствах он погиб. Если это не связано с исполнением воинских обязанностей или работой, то речь идет о стандартных выплатах:
— Пенсия по потере кормильца. Дети до 18 лет (или до 23 лет при очной учебе) имеют право на страховую пенсию по случаю потери кормильца (ст. 10 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»). Обращаться нужно в Социальный фонд России (СФР) с заявлением, свидетельством о рождении детей и решением суда об объявлении отца умершим. Пенсию назначат с даты смерти, но не ранее чем за 12 месяцев до обращения.
— Единовременная выплата. Если смерть наступила в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, то семья имеет право на единовременную выплату в размере 1 млн рублей (ст. 11 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ). Но для этого нужно, чтобы случай был признан страховым — потребуется акт о несчастном случае на производстве (форма Н-1). Если гибель не связана с производством, этой выплаты не будет.
3. Куда уйдут деньги
Все выплаты, которые не были получены самим отцом при жизни (зарплата, пенсия, иные суммы), наследуются. Они войдут в состав наследства (ст. 1112 ГК РФ). Наследниками первой очереди являются дети, супруга и родители. Вам нужно:
1. Вступить в наследство. Для этого в течение 6 месяцев со дня смерти (в данном случае — со дня вступления в силу решения суда об объявлении умершим) подать заявление нотариусу по последнему месту жительства отца (ст. 1154 ГК РФ).
2. Нотариус выдаст свидетельство о праве на наследство, и вы сможете получить деньги через банк или по решению суда.
Важный нюанс: если вы не вступите в наследство, работодатель или банк не смогут вам ничего выплатить, так как не будет правового основания. Поэтому первым шагом должно быть именно обращение к нотариусу.
Что делать по шагам:
1. Получите решение суда об объявлении отца умершим (если его еще нет на руках — закажите копию в канцелярии суда).
2. Обратитесь к нотариусу по последнему месту жительства отца с заявлением о принятии наследства. Захватите: свой паспорт, свидетельства о рождении детей, свидетельство о браке (если есть), решение суда, справку с последнего места жительства отца.
3. Параллельно подайте заявление в СФР о назначении пенсии по потере кормильца на детей. Это можно сделать через Госуслуги или лично в отделении.
4. Направьте работодателю письменное требование о выплате всех сумм (зарплата, надбавки, компенсация отпуска). Приложите копию решения суда и реквизиты для перечисления.
5. Если работодатель откажет или затянет — обращайтесь в суд с иском о взыскании невыплаченных сумм и процентов по ст. 236 ТК РФ.
Чего делать не стоит: не ждите, что деньги придут автоматически. Ни работодатель, ни СФР, ни банк не обязаны разыскивать наследников. Вся инициатива — на вас. Также не пропустите 6-месячный срок для вступления в наследство — он исчисляется со дня вступления решения суда в законную силу, а не со дня фактической гибели. Если пропустите — придется восстанавливать срок через суд, что затянет процесс.
Если работодатель откажется платить надбавки, ссылаясь на то, что они не были начислены, — в суде вы сможете истребовать документы (расчетные листки, положение об оплате труда). Бремя доказывания законности невыплаты лежит на работодателе (постановление Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2). Так что шансы взыскать положенное есть, главное — действовать в установленные сроки.
