Имеет ли право ветеран боевых действий на отпуск ранее 6 месяцев работы?

Добрый день,

Можно пойти в ежегодный   отпуск в удобное для Вас время

Основание:

Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ

«О ветеранах» (ст. 16)

С уважением,

Сергей, статус ветерана боевых действий дает право использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное время, но сам по себе не отменяет правило о шестимесячном стаже в первый год у нового работодателя.

По статье 122 ТК РФ право на отпуск за первый рабочий год обычно возникает после шести месяцев непрерывной работы. До истечения шести месяцев оплачиваемый отпуск предоставляется по соглашению сторон, кроме прямо предусмотренных законом категорий. Подпункт 11 пункта 1 статьи 16 Федерального закона № 5-ФЗ «О ветеранах» закрепляет для ветерана выбор удобного времени отпуска, однако в правоприменительных разъяснениях эта гарантия применяется после возникновения права на отпуск, то есть по общему правилу после шести месяцев работы. Поэтому требовать оплачиваемый отпуск раньше шести месяцев только со ссылкой на удостоверение ветерана рискованно; его можно получить с согласия работодателя.

Подайте письменное заявление с желаемыми датами, приложите копию удостоверения ВБД и попросите предоставить отпуск авансом. Если работодатель согласен, ограничений нет. После шести месяцев он обязан учитывать Ваше право выбрать удобное время, а не просто ссылаться на общий график отпусков.

Отдельно статья 16 Закона № 5-ФЗ предусматривает отпуск без сохранения заработной платы до 35 календарных дней в году для соответствующих категорий ветеранов; после изменений 2026 года важно сверить, к какому пункту статьи 3 относится Ваш статус. Самовольно уходить в отпуск нельзя: дождитесь приказа или документально зафиксированного предоставления, иначе возможен спор о прогуле.

Если работодатель откажет уже после возникновения права на отпуск в выбранное время, запросите письменный отказ и обращайтесь в ГИТ либо суд. Для проверки категории удостоверения и заявления можно воспользоваться платной консультацией через чат Правовед.ru.

Здравствуйте.

Да, вы имеете такое право. Это прямо установлено Трудовым кодексом РФ, и ваш статус ветерана боевых действий здесь играет ключевую роль.

Правовое обоснование

Основная норма, которая дает вам это право, — абз. 5 ч. 2 ст. 122 Трудового кодекса РФ. В ней прямо указано, что работодатель обязан предоставить отпуск по заявлению работника до истечения шести месяцев непрерывной работы следующим категориям:

— работникам в возрасте до восемнадцати лет;

— женщинам — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

— работникам, являющимся ветеранами боевых действий (этот пункт был добавлен Федеральным законом от 05.04.2021 № 68-ФЗ);

— мужу — в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам;

— в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Ваш статус подтверждается удостоверением ветерана боевых действий, которое выдается в соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 3 Федерального закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах».

Что это значит на практике

1. Право есть, но это не автоматическая норма. Работодатель не обязан сам вспоминать о вашей льготе. Вы должны написать заявление на отпуск с указанием основания — «как ветерану боевых действий» и приложить копию удостоверения.

2. Отпуск предоставляется по вашему заявлению. Это значит, что вы сами выбираете удобное время, а работодатель не вправе вам отказать. Однако это не означает, что вы можете уйти в отпуск в тот же день, когда подали заявление. По общему правилу (ст. 124 ТК РФ) отпуск должен быть использован в течение рабочего года, а график отпусков обязателен для обеих сторон. Но в вашем случае вы можете требовать предоставления отпуска вне графика, и работодатель обязан его предоставить.

3. Продолжительность отпуска. Ваше право на отпуск авансом не отменяет общее правило о том, что полный отпуск за первый год работы предоставляется пропорционально отработанному времени. Однако, поскольку вы относитесь к льготной категории, вы можете взять полный отпуск (обычно 28 календарных дней) авансом, даже если отработали всего несколько месяцев. Это прямое следствие абз. 5 ч. 2 ст. 122 ТК РФ.

Что делать по шагам

1. Напишите заявление на имя руководителя организации. В тексте обязательно укажите: «Прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск с [дата] продолжительностью [количество] календарных дней на основании абз. 5 ч. 2 ст. 122 ТК РФ как ветерану боевых действий».

2. Приложите копию удостоверения ветерана боевых действий. Оригинал возьмите с собой, чтобы показать при необходимости.

3. Зарегистрируйте заявление в канцелярии или у секретаря. На вашей копии должны поставить входящий номер и дату. Это важно, если дело дойдет до спора.

4. Дождитесь приказа о предоставлении отпуска. Работодатель обязан издать его в разумный срок.

Если работодатель отказывает

Это прямое нарушение трудового законодательства. Вы вправе:

— Подать жалобу в Государственную инспекцию труда (ГИТ). Это самый быстрый способ. Инспекция проведет проверку и может выдать предписание об устранении нарушения, а также привлечь работодателя к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.

— Обратиться в суд с иском о понуждении работодателя предоставить отпуск. Срок исковой давности по таким спорам — три месяца с момента, когда вы узнали о нарушении своего права (ст. 392 ТК РФ). В суде вы также можете потребовать компенсацию морального вреда (ст. 237 ТК РФ).

Чего делать не стоит

Не уходите в отпуск самовольно, без приказа. Это будет расценено как прогул (подп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), и вас могут уволить. Только письменное заявление и официальный приказ.

Важный нюанс

Если вы работаете по совместительству, то право на отпуск по совмещаемой должности у вас возникает одновременно с отпуском по основной работе (ст. 286 ТК РФ). Но это отдельная норма, и она не отменяет вашего права на отпуск авансом по каждому месту работы.

Уточните, пожалуйста, один момент: вы уже получили удостоверение ветерана боевых действий, или оно еще в процессе оформления? От этого зависит, сможете ли вы сейчас воспользоваться льготой или сначала нужно получить документ.