А в моей ситуации можно открыть самозанятость, оплачивать налог и быть в декрете?

Добрый день, Мария, г. Саратов.

Я трудоустроенна официально, работаю в государственном казенном учреждении воронежской области центр занятости населения. Скоро ухожу в декрет.

Сотрудники центров занятости населения не являются государственными служащими в правовом смысле. В нормативных документах центров занятости речь идёт о «работниках», а не о «служащих». Вы трудоустроены по обычному трудовому договору в рамках ТК РФ, а не по закону о госслужбе (№ 79-ФЗ). 

Это принципиально важно, потому что запрет на самозанятость распространяется именно на государственных и муниципальных служащих — им можно быть самозанятыми только при сдаче жилья в аренду. Обычные работники казённых учреждений, не имеющие статуса госслужащих, этот запрет обошёл стороной. 

Добрый день. Да, в вашей ситуации открыть самозанятость можно, и закон этого не запрещает. Нахождение в отпуске по уходу за ребенком не лишает вас права применять налог на профессиональный доход (НПД). Трудовой кодекс не содержит ограничений на подработку в статусе самозанятого во время декрета, а пособие по уходу за ребенком вы сохраняете, так как оно выплачивается независимо от ваших дополнительных доходов.

Единственное значимое ограничение для вас — это запрет на работу в качестве самозанятого с вашим текущим работодателем. Согласно п. 8 ч. 2 ст. 6 Федерального закона от 27.11.2018 № 422-ФЗ, НПД не применяется при продаже товаров (работ, услуг) лицам, с которыми вы состоите в трудовых отношениях, и в течение двух лет после увольнения. Поскольку вы работаете в ГКУ «Центр занятости населения», вам нельзя оказывать услуги или продавать товары именно этому учреждению. На любые другие организации и физических лиц это ограничение не распространяется. Также отмечу, что пересечение сфер деятельности само по себе не запрещено — запрет касается именно отношений с вашим работодателем, а не совпадения профиля работы.

Что касается ваших опасений по поводу госучреждения: статус работодателя (государственное или частное) значения не имеет. Правило о запрете действует одинаково для всех. При этом вы обязаны уведомить налоговую о постановке на учет как плательщик НПД через приложение «Мой налог», а при получении дохода — формировать чек в момент расчета (ст. 14 ФЗ № 422-ФЗ). Доход до 2,4 млн рублей в год облагается по ставке 4% (от физлиц) или 6% (от юрлиц и ИП), страховые взносы платить не нужно, но и пенсионный стаж за этот период не идет, если не платить взносы добровольно.

Практические шаги: 1) зарегистрируйтесь в приложении «Мой налог» (это бесплатно и занимает несколько минут); 2) начните принимать оплату от клиентов, не связанных с вашим работодателем; 3) при каждом расчете формируйте чек и передавайте его заказчику. Если вы планируете оказывать услуги бывшим коллегам или самому центру занятости — этого делать нельзя до истечения двух лет после увольнения, иначе налоговая может переквалифицировать доход и доначислить НДФЛ и взносы. В остальном вы можете спокойно совмещать декрет и самозанятость, не теряя пособия.

Если что-то из этого пригодилось, отметьте ответ — он тогда попадётся тем, у кого такая же ситуация.