Служба по контракту с 2024-2025, но продолжаю служить, 4 детей, жена не работает, трудовой договор по программе Земский врач приостановлен в больнице, могу уволить с армии
Здравствуйте. Четверо детей, супруга не работает, вы хотите вернуться к гражданской жизни. Сразу скажу: в текущей ситуации уволиться «по собственному желанию» из-за наличия детей, к сожалению, нельзя. Закон не предусматривает такого основания.
Досрочное увольнение военнослужащего по контракту регулируется статьей 51 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». Перечень оснований для увольнения по собственному желанию (пункт 6 статьи 51) является закрытым и предполагает наличие уважительных причин, подтвержденных заключением аттестационной комиссии воинской части. Наличие детей, даже четырех, само по себе уважительной причиной не является. Пункт 3 статьи 51 позволяет уволиться по семейным обстоятельствам, но только в строго определенных случаях: необходимость постоянного ухода за близким родственником по заключению МСЭ, воспитание ребенка до 18 лет без второго родителя, переезд семьи к супругу-военнослужащему или опека над несовершеннолетними братом/сестрой. Ваша ситуация под эти критерии не подпадает, так как у ребенка есть оба родителя.
Кроме того, с 21 сентября 2022 года действует Указ Президента РФ № 647 о частичной мобилизации. Пункт 5 этого Указа прямо устанавливает, что контракты продолжают действовать, а увольнение допускается только по трем основаниям: по возрасту, по состоянию здоровья (признание не годным к военной службе) или по вступившему в силу приговору суда о лишении свободы. Это означает, что даже при наличии формального основания из статьи 51, в период мобилизации уволить вас по нему не смогут. Обещать вам расторжение контракта по заявлению в такой ситуации было бы недобросовестно.
Что можно сделать на практике. Единственный реальный путь — это пройти военно-врачебную комиссию (ВВК). Если у вас есть какие-либо заболевания, которые дают право на признание ограниченно годным к военной службе (категория «В»), вы можете быть уволены по пункту 3 статьи 51 ФЗ-53 (признание ограниченно годным). Для этого нужно подать рапорт командиру части с просьбой направить на ВВК. Если комиссия установит категорию «В», вас уволят с военной службы. Также стоит учесть, что если вы не выслужили срок службы по призыву, при увольнении по этому основанию вас могут направить дослуживать по призыву (пункт 2.1 статьи 51 ФЗ-53), засчитав два дня контракта за один день срочной службы.
Если вы считаете, что командование нарушает ваши права, вы вправе обжаловать его действия в гарнизонный военный суд в порядке главы 22 КАС РФ. Однако суд не сможет обязать командование уволить вас «по собственному желанию», если для этого нет законных оснований. Максимум, чего можно добиться через суд, — это отмены конкретного решения об отказе в направлении на ВВК или признания незаконным бездействия, если оно будет доказано. Рекомендую начать с рапорта на ВВК и консультации с юристом по месту службы, чтобы оценить перспективы именно по вашему состоянию здоровья.
