Нет, отрабатывать 9 дней отпуска без сохранения заработной платы Вы не обязаны: время такого отпуска до 14 календарных дней в течение рабочего года полностью засчитывается в стаж (ст. 121 ТК РФ). Базовым документом, где оговариваются условия отработки и пятилетний срок программы «Земский учитель», выступает трёхсторонний договор о предоставлении выплаты на 1 млн руб., заключённый между Вами, школой и Министерством образования и науки Удмуртской Республики, а также Ваш трудовой договор. Сдвиг срока возможен, только если дни за свой счёт превысили 14 дней за один рабочий год либо продление прямо прописано в тексте заключённого соглашения. Не спешите подавать заявление с произвольной датой: досрочное расторжение даже на один день раньше пятилетнего срока создаёт риск взыскания всей выплаты.
Ошибка в дате увольнения создаёт риск требования возврата 1 млн руб. через суд. Чтобы расторгнуть договор вовремя и закрыть обязательства без финансовых претензий, в детальном разборе распишу:
Разбор подготовлю в течение 20 минут - направлю сюда и на почту.
Людмила, здравствуйте!
Для точного вывода о сумме возврата необходимо изучить именно договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты и трудовой договор – в них могут быть особые условия о последствиях увольнения.
Если пришлете скан этих документов, можно точно оценить Ваши обязательства и определить перспективу для подготовки заявления об увольнении.
Вы можете написать мне в чат, попробуем разобраться.
С уважением, Д.А. Разина!
