Могут ли уволить за неявку на встречу во время простоя компании?
Компания находиться в простое, я работаю официально по трудовому договору, я не явился на встречу когда вызывали, могут за это уволить как не соблюдение простоя,
, Денис, г. Москва
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Денис!
Основания для расторжения трудового договора с работником по инициативе администрации указаны в Трудовом Кодексе РФ, такого основания там нет. Если речь идёт о просто встрече работников с работодателем, трудовая деятельность не возобновляется, простой продолжается, то уволить за неявку на такую встречу не должны.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Что делать, если принуждают к увольнению и меняют условия труда?
Добрый день! Хотела бы получить консультацию по теме трудового кодекса. У нас идет не официальное сокращение в компании многих должностей и мне предложили расторжение тд по соглашению сторон, я отказалась от предоставленных мне условий( сначала предложили без каких либо компенсаций, потом предложили 1 оклад- я выдвинула условия в 4 оклада - их не приняли) на последней встрече когда я отказалась второй раз мне сказали, оставайся проведем тебе аттестацию и по моему мнению оказывали на меня давление ( две встречи зафиксированы мной на диктофон) еще поменяли график( назначили другие часы ухода и прихода и убрали гибрид совсем- до этого я работала удалено 3 дня в неделю), ссылаясь на то что оффер не несет никакой юридической силы, но подписывала договор и соглашаюсь на работу на условиях оффера, так же мне не дали на ознакомление внутренние порядки компании и мои должностные инструкции ( так как они прописаны в оффере но он не несет никакой юр силы по их словам) и я не знаю что я должна делать в целом сейчас, пока действую по самоощущениям приходу на работу как сказали по новым правилам устно и через сообщения и выполняю все задания которые дают, хочется получить консультацию и понять как мне действовать, пока меня не забрали в дурку
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Могут ли уволить по статье за непрохождение полиграфа при отсутствии испытательного срока?
Добрый день ! Мой вопрос касается трудового законодательства. У меня срочный трудовой договор ,дистанционный тип работы . Месяц назад я проходила полиграф . Работодатель просит уволиться по собственному желаниюпо причине не прохождения испытательного срока из-за полиграфа ,угрожает увольнением по статье . В трудовом договоре не прописан испытательный срок ,скажите могут ли меня уволить по статье ?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Может ли неофициальное трудоустройство мужа стать причиной отказа в усыновлении?
Здравствуйте, мы с мужем хотим усыновить ребёнка, я работаю официально, а муж не официально, но работает стабильно и зарабатывает хорошо, может ли это быть основанием для отказа в усыновлении
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Считается ли человек работающим по договору ГПХ без оказания услуг и выплат?
Считается ли человек работающим по договору ГПХ без оказания услуг и выплат?
Помогите мой знакомый хочет понять ,
Является ли он работающим, если заключил договор ГПХ, но услуги по нему не оказывал, выплаты не получал, страховые взносы не уплачивались?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Когда должны выплатить расчет при увольнении при неофициальной работе?
Здравствуйте! Работаю по трудовому договору, неофициально. Когда мне должны выплатить расчёт при увольнении? Организация мне ответила что на следующий месяц в день зарплаты.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.