Добрый день, у сына заканчивается контракт в конце ноября, а его отправили в командировку на 9 месяцев в зону СВО, может ли он уволиться?

Здравствуйте! 
Нет, просто по окончании срока контракта в конце ноября ваш сын уволиться не сможет. То, что его отправили в командировку в зону СВО на 9 месяцев, юридически правомерно со стороны командования. 
Согласно Указу Президента РФ № 647 от 21.09.2022 года (об объявлении частичной мобилизации), все действующие и вновь заключаемые контракты военнослужащих автоматически продлеваютсядо официального окончания периода мобилизации. Сам по себе факт завершения срока, указанного в документе, сейчас не является основанием для ухода со службы. 
Закон устанавливает жесткий и закрытый перечень оснований, по которым военнослужащий может уволиться: 
— По состоянию здоровья: если военно-врачебная комиссия (ВВК) признает его не годным к военной службе (присвоит категорию «Д»). В некоторых случаях по Указу № 580 (ДСП) возможно увольнение с категорией «В» (ограниченно годен) по решению аттестационной комиссии, но это право, а не обязанность командира. 
— По возрасту: если сын достиг предельного возраста пребывания на службе. 
— По приговору суда: в случае назначения наказания в виде лишения свободы. 
— По семейным обстоятельствам (в исключительных случаях): например, если у него четверо детей до 16 лет, либо если близкому родственнику (отцу, матери, жене) нужен постоянный посторонний уход, а ваш сын — единственный, кто по закону обязан и может его осуществлять (это нужно доказывать справками из органов соцзащиты и МСЭ).
 
Ни в коем случае сыну нельзя самовольно покидать расположение части или место командировки после даты окончания контракта в ноябре. С юридической точки зрения служба продолжается, и попытка уехать домой будет расценена как уголовное преступление — самовольное оставление части (ст. 337 УК РФ) или дезертирство (ст. 338 УК РФ), что грозит реальным сроком заключения от 5 до 15 лет. 
Действовать необходимо строго в правовом поле: подавать письменные рапорты по команде, если имеются реальные льготные основания для увольнения (например, серьезные хронические заболевания или ранения, требующие прохождения ВВК). 

Если мой ответ вам помог, поставьте пожалуйста плюс (рядом с моим ответом). 

Здравствуйте, Малетина!

Всё не так просто — указа о завершении мобилизации не было, а потому всё продолжается и сроки действия контрактов продлеваются до окончания мобилизации (согласно Указу Президента РФ №647 от 21.09.22). Надо ждать специального решения президента, уволиться по окончании срока контракта по-прежнему не получится.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!