Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Подскажите пока я был в отпуске я нашел более высокооплачиваемое рабочее место с которого мне дали гарантийное письмо, как расторгнуть контракт на основании этого письма?
Расторжение контракта военнослужащего, если найдено другое место работы
Здравствуйте. Подскажите пока я был в отпуске я нашел более высокооплачиваемое рабочее место с которого мне дали гарантийное письмо, как расторгнуть контракт на основании этого письма? Как составить рапорт?
как расторгнуть контракт на основании этого письма?
Никакое гарантийное письмо не является и не будет являться основанием для досрочного увольнения с военной службы.
В настоящее время, все безусловные основания для увольнения с военной службы установлены указом Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» которым называются такие как
а) по возрасту — по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе; б) по состоянию здоровья — в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими; в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
никакие гарантийные письма и тому подобные обстоятельства не рассматривались как основания для расторжения контракта и увольнения с военной службы.
У военнослужащего есть право на обращение с рапортом на увольнение по собственному желанию. Но его удовлетворение согласно указа Президента РФ от 03.08.2023 г. № 580дсп возможно в исключительных случаях по заключению аттестационной комиссии с учётом поставленных задач (в том числе боевых).
Наличие гарантийного письма аттестационная комиссия вряд ли отнесет к числу исключительных обстоятельств для увольнения.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Брат ушёл на сво подписав контракт из зоны и стоял на учёте в наркологическом диспансере и в данный момент тоже стоит на учёте.Во время подписания контракта голова не работала в местах лишения свободы так как употреблял наркотики потом всё осознал.Был ранен в брюшную полость,ВК признала временно не годным.Находился в части пол года ,вчера увезли на фронт.Можем ли мы расторгнуть контракт и как?
, вопрос №5030209, Татьяна, г. Казань
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день. На машине наложено ограничения на регистрационные действия с 2018г. На данный момент ограничения у приставов сняли в гибдд отправлено письмо почтой нам на руки дали сопроводительное письмо почему приставы не могут сами снять ограничения. Проверяли по треку письмо на почте, пока гибдд не забрали, наши действия?
, вопрос №5026987, Наталья, г. Иваново
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, у меня вопрос касательно авторского права.
Я оформлена как ИП и продаю съедобный декор для тортов на Вайлдберриз, который изготавливаю сама. А именно печатаю различные изображения на сахарной бумаге, покупатели их приобретают и украшают ими свои тортики. В продаже у меня была картинка, на которой был изображён автомобиль УАЗ и логотип УАЗ. Так же на этом листе присутствовали различные поздравительные надписи.
Вчера на электронную почту мне поступило письмо от представителя правообладателей этого знака с требованием, которые для меня не посильны в данный момент. Продажи на нуле, прибыли нет, работа на грани выживания. А за всё время, пока данная картинка находилась в продаже, её приобрели всего два раза. Доход от этой продажи составил в сумме около 500 руб.
Правообладатель выдвинул следующие требования:
Прекратить незаконное использование объектов интеллектуальной собственности и убрать со страниц сайта с доменным именем wildberries.ru предложение к продаже товара, с использованием вышеуказанных объектов интеллектуальной деятельности; • В течение 30 календарных дней с момента отправки претензии любым удобным способом (телефон/электронная почта) связаться с Представителем Правообладателя с целью согласования времени и места проведения переговоров о досудебном урегулировании спора без обращения в суд. • Заключить соглашение о досудебном урегулировании спора и выплатить Правообладателю компенсацию за нарушение исключительных прав на объекты интеллектуальной собственности и возместить понесенные им расходы: (1) Сумма компенсации, подлежащая возмещению ООО «УАЗ», составляет 100 000 (сто тысяч) рублей. (2) Размер досудебных расходов составляет 20 400 (Двадцать тысяч четыреста) рублей: 10 000 (Десять тысяч) рублей — расходы на выявление и фиксацию правонарушения, 200 (двести) рублей— почтовые расходы, 10 000 (десять тысяч) рублей — расходы на оплату услуг представителя, 200 (двести) рублей — расходы на оплату выписки из ЕГРИП.
Товар с продажи я, конечно, сразу сняла. Что я могу предпринять ещё в этом случае, чтобы сократить расходы? Это очень большие деньги для меня.
Можете ли вы мне сформулировать примерный ответ письма?
, вопрос №5026109, Григорьева Екатерина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Заведующая поликлиники составила акт об отсутствии на рабочем месте фельдшера, который вёл прием в красной зоне, при этом параллельно вели приём два врача педиатра, один из которых вёл приём без записи, и фельдшер и врачи стоят в расписании до с 08:00 до 12:00, в акте указано что его не было 30 минут с 11:30 до 12:00. Хотя фельдшер, отправился на дом, проводить актив патронаж новорожденного с пометкой ОАП в журнале передачи новорожденных 14.08.2026. Которого выписали из стационнара 13.08.2026 из отделения недоношенных Кемерово, ребенок пробыл в стационаре более 70 суток. Есть записи видеокамер, званки со стационарного телефона родителям из регистратуры,фельдшер заранее проинформировал регистраторов, что едет на приём к новорождённому, водитель спецмашины с системой слижения ГЛАНАСС, тоже может это подтвердить, показания родителей к которым выезжал фельдшер, а также созданный ребенок в записях поликлиники. Насколько будет законным здесь дисциплинарное взыскание если в должностной инструкции фельдшера имеются пункты динамическое наблюдение новорожденных, припятствование и предотвращение рисков здоровью и развития хронических заболеваний, наблюдение и проверка состояний и условий создающих угрозу для жизни новорожденного и т.д. По возвращению в поликлинику заведующая затребовала объяснительную с фельдшера до 16:00 того же дня, но при этом фельдшер покинул поликлинику не в 11:30, а 11:32. И в красной зоне не было пациентов. С 12:00 также работал кабинет без записи врача педиатра.
, вопрос №5025612, Александр, г. Новокузнецк
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.