Я работаю в школе. Во время отпуска у меня был больничный 20 дней. Отпуск автоматически продляется. Я должна выйти на работу 15.09. Но я планирую выйти 28.08. Хочу оставшуюся часть перенести по договоренности с директором на осенние и весенние каникулы. Но с 1.09 поменяется директор школы. Как сделать так, чтобы новый директор был в курсе того, что я на каникулах - в отпуске
Добрый день Алена! Вам нужно не устное согласование, а письменное. Пока старый директор еще работает, напишите заявление в двух экземплярах.
«Прошу прервать мой ежегодный оплачиваемый отпуск с 28.08.2026 г. в связи с производственной необходимостью (или личным желанием). Оставшуюся часть отпуска в количестве 20 календарных дней (с учетом ранее предоставленного листка нетрудоспособности) прошу перенести и предоставить в период осенних каникул с ..2026 по ..20__ (часть дней) и весенних каникул с ..2026 по ..2026 (оставшиеся дни)».
Если директор согласен, он должен написать на заявлении «Не возражаю» и поставить подпись. На основании Вашего заявления отдел кадров должен издать Приказ о переносе части отпуска.
В первый же рабочий день (1 сентября или когда появится новый директор) подойдите к нему или напишите служебную записку: «На основании приказа № __ от __ августа, утвержденного прежним руководителем, мои отпускные дни перенесены на каникулы. Прошу учесть это при составлении графика работы».
Если мой ответ был Вам полезен, Вы можете оценить работу нажав кнопку (+) под моим ответом или отблагодарить любой суммой через кнопку «Отблагодарить юриста» в моём профиле.
Если Вам нужна помощь в составлении документов, напишите мне в личные сообщения в чате (кнопка справа), договоримся о сроках и цене. Всего Вам доброго!
Ссылка на мой чат:
pravoved.ru/lawyer/4524553/
