Можно ли расторгнуть договор по программе «Земский доктор» из-за тяжелых условий труда?

Добрый вечер!

Здравствуйте! Ситуация очень сложная, но важно понимать: досрочное расторжение договора почти всегда влечет возврат денег, если только увольнение не вызвано грубыми нарушениями со стороны работодателя.

Если вы уволитесь по собственному желанию, Минздрав потребует вернуть часть выплаты пропорционально неотработанному времени. Ваш договор практически наверняка содержит такое условие .

Согласно позиции Верховного Суда РФ, если увольнение вызвано нарушениями со стороны работодателя, это может быть основанием для освобождения от возврата. Необходимо официально зафиксировать, что вы вынуждены уволиться из-за невозможности продолжать работу.
· Что нужно зафиксировать: Официальные жалобы работодателю и в трудовую инспекцию на:
  · Чрезмерный объем работы (перегрузка).
  · Нарушение условий трудового договора.
  · Непредоставление штатных единиц.

Без письменных доказательств ваших попыток решить проблему суд, скорее всего, встанет на сторону Минздрава .