Как расторгнуть контракт, подписанный во время срочной службы?

Просто так расторгнуть контракт, подписанный во время срочной службы, нельзя. С момента, когда командир части подписал контракт и издал приказ о зачислении, вы становитесь контрактником — и на вас распространяется действие Указа Президента № 647: контракт действует до окончания частичной мобилизации. 

Но есть несколько законных оснований, по которым можно досрочно уволиться. Зависит от вашей ситуации — рассмотрю все варианты.

Если приказ о зачислении ещё не издан
Контракт вступает в силу не с момента вашей подписи, а со дня подписания его должностным лицом (командиром части) и издания приказа. Пока приказа нет — вы всё ещё срочник и можете отозвать своё согласие.  

Что делать: немедленно написать рапорт на имя командира части: «Прошу считать мой рапорт о заключении контракта от [дата] недействительным в связи с тем, что приказ о вступлении контракта в силу не издан». 

Если контракт уже вступил в силу (приказ издан)
Действует Указ Президента № 647 от 21.09.2022: контракты продолжают действовать до окончания периода мобилизации, уволиться можно только по трём основаниям:

Основание
Условие
Возраст
Достижение предельного возраста пребывания на службе
Здоровье
ВВК признала негодным (категория «Д») или ограниченно годным (категория «В»)
Приговор суда
Вступил в силу приговор о лишении свободы
Однако есть и другие пути, не подпадающие напрямую под ограничения Указа № 647:

1. По состоянию здоровья
Самый надёжный вариант. Если здоровье ухудшилось, нужно добиться направления на военно-врачебную комиссию (ВВК). При категории «Д» (негоден) — обязаны уволить. При категории «В» (ограниченно годен) — увольнение возможно, но решение остаётся за командованием. 

2. По семейным обстоятельствам
Уважительные причины, которые могут стать основанием для досрочного увольнения (ст. 51 п. 3 ФЗ № 53-ФЗ): 

необходимость постоянного ухода за близким родственником-инвалидом I или II группы (по заключению МСЭ), если нет других лиц, обязанных его содержать
воспитание ребёнка без матери (или отца) — в случае смерти, лишения родительских прав второго родителя
наличие двух и более детей до 3 лет или ребёнка-инвалида
беременность супруги сроком от 22 недель (по разъяснениям Пленума ВС РФ от 28.10.2025 № 21) 
3. По собственному желанию (уважительные причины)
Статья 51 п. 6 ФЗ № 53-ФЗ позволяет уволиться по собственному желанию, если есть уважительные причины и аттестационная комиссия их признает. Но в период мобилизации этот путь крайне сложен — командование часто отказывает.

4. Существенное нарушение условий контракта
Если воинская часть систематически нарушает ваши права: не выплачивает денежное довольствие, не обеспечивает жильём, не предоставляет положенный отдых — это основание для расторжения по п. «а» ч. 3 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ. 

5. Если контракт подписан под давлением
Принуждение к заключению контракта незаконно (ст. 34 ФЗ № 53-ФЗ). Если вас заставили подписать контракт обманом, угрозами или давлением — контракт можно оспорить. 

Что нужно:

Доказательства давления (свидетельские показания, записи разговоров)
Рапорт командиру с описанием обстоятельств принуждения
Жалоба в военную прокуратуру
Иск в военный суд о признании контракта недействительным 
Практические шаги
Подать рапорт на имя командира части с указанием конкретного основания (здоровье, семья, нарушение условий). Рапорт регистрируйте в строевой части — обязаны дать письменный ответ.
Обратиться к военному прокурору — если командование игнорирует рапорт или нарушает процедуру. Военная прокуратура обязана проверить обращение в течение 30 дней.
Обратиться в военный суд — с иском о признании контракта недействительным (если подписан под давлением) или об оспаривании бездействия командования (если основания для увольнения есть, но вас не увольняют).
Собрать документы, подтверждающие основание: медицинские справки, заключение МСЭ, свидетельства о рождении детей, справки о составе семьи.
Чего не стоит делать
Самовольно покидать часть — это уголовное преступление (ст. 337 УК РФ), даже если вы считаете контракт незаконным.
Просто перестать ходить на службу — это дисциплинарное нарушение, которое может привести к увольнению по негативному основанию без сохранения льгот.
Главное
Срочник, подписавший контракт, становится контрактником — и расторгнуть его можно только по основаниям из ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ. Самые реальные пути — состояние здоровья (через ВВК) и семейные обстоятельства. Если контракт подписан под давлением — оспаривайте через прокуратуру и суд, но нужны доказательства. Если приказ о зачислении ещё не издан — действуйте немедленно, пока окно не закрылось.

Здравствуйте, Оксана!

Всё не так просто — указа о завершении мобилизации не было, а потому всё продолжается и сроки действия контрактов продлеваются до окончания мобилизации по правилам Указа Президента РФ №647 от 21.09.22. Надо ждать специального решения президента, уволиться до завершения мобилизации можно только по возрасту, здоровью или при осуждении к лишению свободы.
В сети распространяется информация о возможности увольнения по правилам Указа Президента РФ №580 ДСП от 3.08.23, но сам указ в открытом доступе отсутствует, а для увольнения требуется наличие уважительных причин и решение аттестационной комиссии, но рапорт подать можно попробовать.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!