304 юриста сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

304 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Категории
  2. Общие вопросы

Филиал сменил собственника

Что делать, если фирма, в которой я работаю, частично распродала активы и работникам моего филиала предлагают подписать заявление на увольнение "по собственному" с подачей заявления на прием в новую фирму? Как гарантировать себе перевод в "новую" организацию или хотя бы получить компенсацию?

15 Июля 2014, 21:54, вопрос №502729
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

Адвокат - Евгений
692
ответа
411
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Адвокат, г. Москва
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Как вариант — сначала заключить трудовой договор с новым работодателем, а потом уже, имея на руках договор, подписывать заявление по собственному желанию.

15 Июля 2014, 21:58
q Отблагодарить
0 0
Алексей
клиент, г. Москва

А по 75 статье ТК РФ можно не писать заявление на увольнение, а просто договор перезаключить?

15 Июля 2014, 22:24
692
ответа
411
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
адвокат, г. Москва
Общаться в чате

Не тот случай. У Вас речь идет о некой «кривой» разновидности перевода к другому работодателю, Вы упоминаете о «новой фирме».

15 Июля 2014, 22:31
Алексей
клиент, г. Москва

Она для нас новая, фирма уже существует много лет и работает в той же отрасли, что и наша.

15 Июля 2014, 22:44
692
ответа
411
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
адвокат, г. Москва
Общаться в чате

Вас хотят перевести в другую организацию, т.е. сменить работодателя. Сколько лет существует организация, в которую планируют Вас переводить, в данном случае не принципиально. И оформлять это действо планируется не переводом, а через увольнение/прием.

Формально, согласно ст. 75 ТК, смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации (кроме главбуха, заместителей руководителя и руководителей), т.е. к описанному Вами случаю эта статья не применима.

Вопрос был о том, как не остаться без работы, т.е. не написать заявление об увольнении и не получить отказ в приеме на новую работу, уволившись со старой. 

На практике используется описанный мною и предложенный Вам для страховки способ оформления документов.

15 Июля 2014, 22:53
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.