Здравствуйте, у меня папа тайком заключил контракт по специальности электрик. Вроде сказал что контракт заключил на 1 год. Выплатят 2 миллиона и 50 тыщ ежемесячно. Сказал что отслужил год и будет свободен. Но я читала что могут отправить на передок и продлить контракт до окончания операции. Правда ли это?
Здравствуйте, Валерия!
Полагаю, что может быть любое развитие событий. Если контракт подписан с министерством обороны, то условия прохождения службы определяются Положением о порядке прохождения военной службы, утверждённым Указом Президента РФ №1237 от 16.09.99. Там сказано, что военнослужащий по контракту может быть переведён к новому месту службы на равную должность по служебной необходимости без его согласия. Будет служить там где решит командование. Сроки контрактов сейчас автоматически продлевают до окончания мобилизации.
Если необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Валерия, здравствуйте!
Если отец подписал именно контракт о прохождении военной службы с Минобороны, то обещание «через год будет свободен» сейчас юридически не гарантировано. По пункту 4 Указа Президента РФ от 21.09.2022 № 647 такие контракты продолжают действовать до окончания периода частичной мобилизации. Для этого не требуется подписывать новый контракт: после указанного в документе года служба продолжается в силу Указа.
Важно говорить именно об окончании периода частичной мобилизации, а не просто об окончании СВО. Когда этот период завершится, заранее неизвестно. В пункте 5 Указа № 647 прямо названы основания увольнения: достижение предельного возраста, признание военно-врачебной комиссией не годным к службе — категория «Д», либо вступивший в силу приговор с лишением свободы. Другие основания статьи 51 Закона № 53-ФЗ в период мобилизации применяются ограниченно и зависят от конкретной ситуации; одного желания уйти после года недостаточно.
Специальность электрика также не гарантирует службу только в тылу. Отца могут назначить электриком в определённую часть, но место выполнения задач определяется приказами командования. Устное обещание «на передовую не отправят» юридической защиты не даёт. Единовременные 2 млн рублей и ежемесячные 50 тысяч могут быть региональными или иными доплатами и сами по себе не подтверждают ни безопасное место службы, ни увольнение через год.
Однако сначала необходимо установить вид подписанного документа. Контракт о пребывании в мобилизационном людском резерве, контракт с добровольческим формированием и обычный трудовой договор имеют другой порядок прекращения. Поэтому попросите отца прислать копию всего контракта, приложений и выписку из приказа о зачислении. Проверьте точное название документа, ведомство, воинскую часть, должность и условия прекращения. Если это обычный военный контракт, исходить нужно из того, что через год автоматически не уволят и направление в район боевых действий возможно.
Если потребуется, могу в чате проверить сам контракт и документы о назначении, чтобы определить реальный срок службы, основания увольнения и риски направления не по обещанной специальности.
