Как уволить совместителя в школе искусств при отсутствии педагогической нагрузки?

Добрый день! Я — учитель средней общеобразовательной школы г. Санкт-Петербурга. Проживаем в Московском районе. Я являюсь отцом ребенка, который ходит в детский сад (ясельная группа). Ребенку 2 года 11 месяцев. Мы стояли в очереди с рождения ребёнка в детский сад, и в прошлом году (2025 г.) нам предложили детский сад, который находится в Московском районе, но удалён от места жительства. Вариантов других не было, и мы согласились. В этом году мы (супруга) снова подали заявление (в июле) в детский сад, чтобы нас перевели в тот, который ближе к нашему дому. По указу президента № 498 о поддержке учителей регионам рекомендовано принимать детей учителей в детские сады в первоочередном порядке. Я взял справку с места работы о том, что я работаю учителем. Пришёл в дошкольную приёмную комиссию Московского района, но у меня отказались принимать мою справку и сказали, что льгот нет! Есть льгота только при устройстве в детский сад при школе и не более того. Правомерно ли поступили и действительно ли это так? Ведь в указе не сказано, что только в детские сады при школах, а указано «в детские сады»! Заранее благодарю за разъяснения и ответ!

Добрый день. Мне нужна юридическая консультация и оценка перспектив предъявления требований к продавцу и, при необходимости, производителю продукции. Кратко опишу ситуацию по хронологии. Я приобрёл через местный магазин садовую известь-пушонку в мешках по 15 кг. При заказе продукция была заявлена как гашёная известь-пушонка. Точное количество приобретённых мешков сейчас не помню, ориентировочная общая масса покупки — около 500 кг. Накладной у меня нет, имеется кассовый чек. Часть продукции — ориентировочно около 15 мешков — я использовал на чердаке совместно с древесными опилками. Опилок было ориентировочно около 25 м³ в рыхлом состоянии, слой на чердаке получился около 40 см. Примерно через 9–10 часов после начала работ я поднялся на чердак и обнаружил дым. При осмотре обнаружил несколько локальных очагов тления. Опилки в этих местах были обуглены, в отдельных очагах имелся ярко-красный центр тления. Я вызвал пожарную службу. До прибытия пожарных самостоятельно удалил несколько очагов тления. После прибытия пожарных один сотрудник первоначально поднялся на чердак, но из-за сильного задымления спустился. Затем на чердак поднялся пожарный в аппарате защиты органов дыхания, и совместно с ним я продолжил удаление тлеющего материала. После обследования пожарные рекомендовали полностью удалить смесь с чердака. В результате удаление продолжалось примерно с 21:00 до 07:00. После двух часов сна я снова продолжил работу, но из-за сильной усталости в дальнейшем нанял людей, чтобы они закончили удаление материала. В результате произошедшего я получил химические ожоги кожи. Обращался за медицинской помощью, повреждения зафиксированы медицинским учреждением. Медицинские документы имеются. По факту происшествия я подал заявление в полицию на магазин. Заявление зарегистрировано, на руках имеется талон-уведомление. С пожарной службой я также связался и получил/планирую получить документы о выезде и произошедшем. На данный момент у меня сохранилось около 10 невскрытых мешков извести из той же покупки/поставки в оригинальной упаковке. Я их не вскрывал и не пересыпал. Фотографий самого чердака и очагов тления во время происшествия у меня нет — в момент обнаружения дыма необходимо было немедленно удалять тлеющий материал. Что уже сделано Я направил запросы в несколько экспертных организаций с вопросом о возможности проведения химического, пожарно-технического и комплексного исследования. Также направил письменный запрос производителю продукции с просьбой предоставить информацию о составе, нормативной документации, назначении, свойствах и допустимых способах применения. Подготовил обращение в Роспотребнадзор по вопросу безопасности продукции, маркировки и информации для потребителя. Что меня интересует с юридической точки зрения Прошу оценить: Есть ли основания предъявлять требования к продавцу, который реализовал мне данную продукцию. Есть ли основания для требований непосредственно к производителю. Имеет ли значение то обстоятельство, что при покупке товар был заявлен как гашёная известь-пушонка, а фактические свойства и поведение продукта требуют экспертной проверки. Имеет ли значение информация производителя о назначении товара, в том числе указанное на сайте применение для обработки пиломатериалов. Имеет ли значение отсутствие на упаковке каких-либо предупреждений/ограничений относительно применения с древесными опилками, если такие предупреждения действительно должны были быть указаны. Имеет ли значение надпись/информация о пожаро- и взрывобезопасности продукции. Какие требования я потенциально могу предъявить: возмещение расходов, вреда здоровью, материального ущерба, морального вреда и иные требования. К кому целесообразнее предъявлять требования — продавцу, производителю или обоим. Как лучше зафиксировать причинно-следственную связь между приобретённой продукцией, её применением и возникшим тлением. Достаточно ли имеющихся доказательств либо необходимо срочно предпринять дополнительные действия. Как правильно сохранить около 10 невскрытых мешков продукции и оформить их передачу на экспертизу, чтобы впоследствии результаты можно было использовать в суде. Стоит ли самостоятельно заказывать независимую экспертизу до окончания проверки полиции и Роспотребнадзора либо лучше дождаться их действий. Какие документы и сведения необходимо дополнительно запросить у магазина, производителя, пожарной службы и медицинского учреждения. Прошу сообщить, можете ли вы взяться за анализ ситуации и какие документы лучше направить вам для первичной оценки.

Добрый вечер! Я работаю в районом Центре дополнительного образования педагогом дополнительного образования, имею высшее образование и высшую квалификационную категорию. Меня интересует такой вопрос, директор перед началом учебного года объявила, что убирает у всех педагогов методические часы, которые давались нам и оплачивались согласно тарификации в размере 4 часов, что якобы есть такой закон который запрещает давать такие часы. Если эти часы она забирает соответственно тарификация у педагогов снижается=зп уменьшается. Имеет ли она на это право.

Добрый день, 14 июля утром я взял самокат, проехал несколько метров и перевернулся из за неисправности самоката, сломав при этом руку и разбив несколько ноутбуков (один из них был рабочий и у него полностью разбился экран), страховая сказала, что так как не была взята дополнительная страховка, то за ноутбуки они ничего не будут возмещать, на работе создал заявку на замену ноутбука, мне его заменили, я уточнил насчет компенсации, мне сказали, что ничего платить не надо, но еще давно я думал об увольнении и сразу после этого я написал, что хочу уволиться, на что мне сказали, что раз ты увольняешься, то нужно заплатить компенсацию в размере 40 тысяч рублей (остаточная стоимость), я посмотрел цены на этот ноутбук на данный момент и увидел, что он не стоит таких денег в Б/У состоянии (цена варьируется от 20 до 30 тысяч). Моя месячная зарплата у них составляет 30000 до вычета налога (гросс), работаю у них по совместительству. Документа о том, что я материально ответственный вроде бы я не подписывал, но подписывал бумажку о приеме передаче ноутбука (прикрепляю ее) Подскажите, пожалуйста, может ли работодатель взыскать сумму больше моей месячной зарплаты (как я понимаю, они могут удержать зарплату за август, а все остальное сказали, что надо будет платить из своего кармана)