Как оспорить иск ФССП о взыскании стоимости вещевого имущества при увольнении?

неправомерный отказ ведомства в ее приемке.

 Доказательства этого есть?

В силу Постановления Правительства РФ от 15.08.2023 N 1334 «О форменной одежде, знаках различия и нормах снабжения вещевым имуществом сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации»

Стоимость вещевого имущества, срок носки которого не истек на день увольнения сотрудника по основаниям, предусмотренным пунктами 2, 5 — 7, 12, 17 части 2, пунктами 4, 5, 7, 9, 14 части 3 статьи 80 Федерального закона «О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», возмещается сотрудником

поэтому необходимо понимать по какому основанию уволены.

При этом, можно ссылаться на то что предложений о возврате имущества не поступало, поэтому обращение в суд не имело под собой фактических оснований, так как не было продиктовано неправомерным поведением бывшего сотрудника.

Кроме того, необходимо проверить на чем основан расчет суммы возмещения

Вы не прикрепили к вопросу иск, и поэтому можно дать только общий ответ.

Дело в том, что в соответствии с законом сотрудник при увольнении по определенным основаниям, в том числе и при увольнении по личной инициативе, обязан возместить ФССП стоимость выданных предметов вещевого имущества (ст. 67 Федерального закона от 01.10.2019 N 328-ФЗ «О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

В случае расторжения контракта и увольнения сотрудника по основанию, предусмотренному пунктом 2, 5, 6, 7, 12 или 17 части 2 либо пунктом 4, 5, 7, 9 или 14 части 3 статьи 80 настоящего Федерального закона, сотрудник в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обеспечения установленного порядка деятельности судов и исполнения судебных актов и актов других органов, возмещает федеральному органу принудительного исполнения стоимость выданных ему предметов вещевого имущества личного пользования с учетом сроков носки.

поэтому если сроки носки на день увольнения не истекли, то на сотруднике лежит обязанность возместить стоимость этих предметов, при этом возможность вернуть их в натуре нормативными актами не предусмотрена.

При увольнении подразделение МТО составляет справку расчет, в которой указаны предметы вещевого имущества, нормативный срок носки и сумма с учетом недоноса, которая подлежит возмещению сотрудником.

Значение также имеет дата Вашего увольнения, поскольку суды при разрешении подобных дел применяют нормы трудового законодательства, касающиеся сроков возмещения работником причиненного ущерба работодателю, который составляет 1 год (ст. 392 ТК РФ). Поэтому, если Вы уволились уже длительное время назад, наиболее перспективно возражать против удовлетворения иска по причине пропуска работодателем срока обращения в суд.

Но чтобы что-то советовать точнее необходимо ознакомиться с иском.