Что грозит работнику за попытку кражи ноутбука и драку?

Здравствуйте.

В действиях работника содержатся признаки деяния, предусмотренного статьей 158 У К РФ.

Кража, то есть тайное хищение чужого имущества, -

В действиях лиц, которые увидели, или пытались предотвратить хищение есть признаки деяния легких телесных повреждений по ст.115 УК РФ

Здравствуйте. Работнику что будет? Ему может грозить ч.1 ст. 158 УК РФ через ч. 3 ст. 30 УК РФ

3. Покушением на преступление признаются умышленные действия (бездействие) лица, непосредственно направленные на совершение преступления, если при этом преступление не было доведено до конца по не зависящим от этого лица обстоятельствам.

При этом при покушении наказание считается по правилам ст. 66 УК РФ

3. Срок или размер наказания за покушение на преступление не может превышать трех четвертей максимального срока или размера наиболее строгого вида наказания, предусмотренного соответствующей статьей Особенной части настоящего Кодекса за оконченное преступление.

Другому лицу, если у работника нет вреда здоровью, может грозить ст 6.1.1 КоАП РФ

Нанесение побоев или совершение иных насильственных действий, причинивших физическую боль, но не повлекших последствий, указанных в статье 115 Уголовного кодекса Российской Федерации, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, -

А если вред здоровью есть, то статья зависит от того, есть здоровью или нет.

Здравствуйте, Анна.

Работник попытался украсть ноутбук

Насколько я понял из вопроса, после обнаружения кражи, как тайного хищения чужого имущества, похититель продолжил свое осуществлять противоправное деяние. В таком такой ситуации, когда преступление начато как кража (тайное хищение), но в процессе обнаружено владельцем или третьими лицами, и злоумышленник, осознавая это, продолжает открыто похищать имущество, такие действия перерастают в грабеж (открытое хищение). То есть, в этом случае,  преступление квалифицируется по статье 161 УК РФ (Грабеж), а не по статье 158 (Кража), так как способ хищения меняется с тайного на открытый.  И это — прямо указано в пункте 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 27.12.2002 N 29  «О судебной практике по делам о краже, грабеже и разбое»,

Если в ходе совершения кражи действия виновного обнаруживаются собственником или иным владельцем имущества либо другими лицами, однако виновный, сознавая это, продолжает совершать незаконное изъятие имущества или его удержание, содеянное следует квалифицировать как грабеж, а в случае применения насилия, опасного для жизни или здоровья, либо угрозы применения такого насилия — как разбой.

но, с применением части 3 статьи 30 УК РФ, то есть через покушение на преступление.

В пункте 6 этого же ППВС РФ № 29, указано,

6. Кража и грабеж считаются оконченными, если имущество изъято и виновный имеет реальную возможность им пользоваться или распоряжаться по своему усмотрению (например, обратить похищенное имущество в свою пользу или в пользу других лиц, распорядиться им с корыстной целью иным образом).

В данном сдучае, распорпядиться похищенным, виновный не успел.

Далее — продолжу.

Добрый  день.

Если камер нет.

То есть не запечатлена попытка кражи, то уголовное дело по данному факту вероятно не возбудят.

Но произошла драка, у работника пострадал нос и бровь.

 перелом, ушиб или что то еще?

Если ему причинили вред здоровью то в отношении того, кто нанес удар может быть возбуждено уголовное дело.

Либо он может быть привлечен к административной ответственности за нанесение побоев.

КоАП РФ Статья 6.1.1. Побои
Нанесение побоев или совершение иных насильственных действий, причинивших физическую боль, но не повлекших последствий, указанных в статье 115 Уголовного кодекса Российской Федерации, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, -

То есть по данной статье

Здравствуйте.

Я бы ещё рассмотрел возможность привлечения к ответственности работника по ст. 160 УК РФ, если он являлся материально ответственным лицом.

Статья 160 УК РФ. Присвоение или растрата
1. Присвоение или растрата, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, -

 
наказываются штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до шести месяцев, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на тот же срок.

3. Те же деяния, совершенные лицом с использованием своего служебного положения, а равно в крупном размере, -

 
наказываются штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до полутора лет или без такового, либо лишением свободы на срок до шести лет со штрафом в размере до десяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного месяца либо без такового и с ограничением свободы на срок до полутора лет либо без такового.

Поэтому многое зависит от конкретных обстоятельств дела и статуса участников происшествия.