Я понимаю вашу обеспокоенность! Давайте разберу оба вопроса — и про справку, и про простои.1. Отсутствие отметки о вредных условиях в справке СФР не влияет на размер пенсии напрямую. Дело в том, что СФР при расчёте пенсии смотрит на общий стаж и величину индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК), а не на то, как именно работодатель оформил документы на вредность. Если в справке СФР период работы не отмечен как льготный, это может создать риск: при проверке могут найти другие пробелы (например, не совпадет формулировка должности со Списком № 1 или № 2, или не подтвердится, что работник был занят во вредных условиях не менее 80% рабочего времени). Но сам по себе факт отсутствия отметки в справке СФР не лишает права на льготу — просто в ходе проверки могут запросить дополнительные документы (трудовую книжку, приказы, результаты СОУТ, справки от работодателя). 2. Простои в этот период во вредных условиях, скорее всего, не зачтут в льготный стаж. Ключевое условие для зачёта — фактическая занятость во вредных условиях в течение полного рабочего дня (не менее 80% времени). Если в какой-то период вы не работали непосредственно с вредными факторами (например, были простои, когда технологический процесс останавливали), СФР этот отрезок в специальный стаж не включит. Я рекомендую такой план: Проверьте документы по СОУТ. Если на вашем рабочем месте по итогам специальной оценки условий труда действительно был установлен вредный класс, это весомый аргумент в вашу пользу. Если возникнут споры с СФР, их разрешит суд. Но лучше решить вопрос на этапе сбора документов — иногда достаточно привести формулировки в соответствие со Списками. Рекомендую начать с запроса справки у бывшего работодателя — это сразу прояснит картину. Если возникнут сложности с трактовкой документов, имеет смысл проконсультироваться с со мной, так как я специализируюсь на пенсионном праве.