Уменьшается ли количество дней отпуска из-за частых больничных?
Я несколько раз за год была на больничном теперь мне говорят что мой отпуск уменьшиться
, Клиент, г. Великий Новгород
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Ответ команды Правовед
Здравствуйте.
Отпуск у Вас не уменьшится - дни больничного не исключаются из стажа, дающего право на ежегодный отпуск, это прямо закреплено в ст. 121 ТК РФ. Работодатель либо ошибается, либо пытается ввести Вас в заблуждение.
Больничный влияет на стаж для отпуска только в одном случае - если человек находится в отпуске по уходу за ребёнком, вот тот период правда не засчитывается. Обычная временная нетрудоспособность (грипп, простуда, операция и т.п.) в стаж входит полностью, сколько бы раз за год Вы ни болели.
Скорее всего работодатель путает две разные ситуации: уменьшение стажа для расчёта отпуска - и то, что если больничный выпал прямо на дни уже согласованного отпуска, отпуск не "сгорает", а по ст. 124 ТК РФ подлежит продлению или переносу. То есть даже если Вы болели прямо в отпуске - дни болезни Вам должны либо добавить к отпуску, либо перенести на другое время, но не отнять.
По ст. 115 ТК РФ минимум 28 календарных дней отпуска гарантированы независимо от количества больничных за год - это не сдельная величина, которая "тает" от болезней.
Если кадровик пришёл к Вам с готовым расчётом "меньше дней" - попросите письменное объяснение, на какую норму он ссылается. Скорее всего окажется, что расчёт сделан неверно или это просто попытка сэкономить на отпускных.
Готовый разбор
Получите конкретный план действий по ситуации: что сделать дальше, какие документы подготовить и на какие сроки ориентироваться.
990 ₽
Уважаемый клиент!
Нет, частые больничные сами по себе не уменьшают продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска.
Период временной нетрудоспособности (нахождения на больничном) включается в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Поэтому, если Вы отсутствовали на работе именно по больничным листам, это не является основанием для уменьшения количества дней отпуска (ст. 121 ТК РФ).
Вывод:
Если Вы отсутствовали на работе по листкам нетрудоспособности, работодатель не вправе уменьшить продолжительность Вашего ежегодного оплачиваемого отпуска только по этой причине. Если работодатель настаивает на обратном, попросите его письменно указать правовое основание такого решения.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Можно ли подать в суд на терапевта при несвоевременной диагностике рака легкого?
Моя мама(1954 года рождения) обращалась к терапевту в январе и феврале( несколько раз- я сама записывала ее на прием) с тем, что ее беспокоит сухой кашель. Была сделана флюшка- в ней специалист написал что возможно осложнения после пневмонии( она не болела). А терапевт несколько раз говорила ничего страшного- все пройдет и дальше на доп. Обследование не отправляла никак. И только в марте другой терапевт увидел флюшку и сказал что ей не нравится и записал по ОМС на КТ с контрастом ( на конец апреля) . Ни разу никто не сказал что возможно что-то серьезное. В итоге сейчас( 11.07.2026) моя мама. С раком лёгкого и метостазами почти во все органы готовится ехать в хоспис и врач прогнозирует ( если повезёт 2-5 мес.) хотела узнать могу ли я подать в суд и засудить терапевта который так халатно поступил, говоря моей маме что ничего страшного и она зря ходит по врачам
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как получить отпуск военнослужащему, находящемуся в зоне СВО?
Уже год как не был в отпуске, в зоне сво нахожусь, начальниство вечно говорит , что задача постоянно. Как сделать, чтобы дали отпуск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если при выводе средств с брокерского счета требовали переводы денег на сторонние счета?
Здравствуйте! Хотела закрыть брокерский счет и вывести деньги. Мне сказали обратиться в службу поддержки, оттуда со мной связался якобы их специалист. Начал говорить что нужно выводить деньги на другого человека, потому что у меня задолженность перед банком. Я нашла этого человека, им оказался мой брат, мы начали через него работать. Впоследствии, этот мужчина сказал что нужно перевести с кредитной карты моего брата на мой счет 560 тысяч рублей. Якобы для закрытия кредитного плеча и чтобы банк видел транзакции между нами. Мы перевели, потом эти деньги катались туда-сюда по всем сайтам, якобы чтобы перевести их с долларов в рубли. Затем он попросил закинуть еще 144 тысячи, уже для отмены кредитного плеча. В итоге я должна брату 704 тысячи, а мои деньги так и не выведены. Теперь этот мужчина говорит, что я допустила какую-то ошибку и нужно искать другого человека для вывода и проделывать все тоже самое. Что мне делать? Как быть? Вернут ли деньги, если по сути получается что мы сами их переводили. Надеялись на честность и на вывод средств.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли уйти в ежегодный отпуск сразу после больничного перед декретом?
Добрый день! Нахожусь на больничном до 20.07. Ежегодный отпуск должен быть с 21.07. Декрет с 03.08. Предлагала написать заявление заранее, тк уверена что выпишут 20.07. Не хотят подписывать отпуск и отпускать с 21.07, ссылаясь на то что вдруг не успеют провести в бухгалтерии расчеты. Как быть? У меня будет не отгулен весь отпуск перед декретом и ещё и придется выходить на работу. Я планировала сразу уйти в отпуск а после в декрет, без выхода на работу.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Законно ли начисление отпускных только за полгода работы перед декретом?
Работаю продавцом у И. П. Отработала в этом году чуть больше пол года и ушла в декрет, в отпуске была в январе 14дней, но в отпуске отпускные не отдали и отдали их сейчас по уходу в декрет в июле не в полном объёме, а за пол года . законно ли это? Работодатель говорит, что только пол года отработала и соответственно половина отпускных.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.