Ответ команды Правовед
Отпуск военнослужащему обязаны предоставлять - право на ежегодный основной отпуск закреплено в ФЗ № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих", продолжительность зависит от выслуги (от 30 до 45 суток).
Но в условиях СВО есть нюанс: командир вправе перенести отпуск на следующий период, если этого требует боевая обстановка - это не произвол, а прямо допускается законом. Год без отпуска сам по себе формально возможен, если каждый раз командир фиксирует служебную необходимость. Проблема в том, что "задача постоянно" на словах - это не документ, а Ваше право на отдых должно быть либо реализовано, либо официально перенесено с указанием причины. Если этого нет - это уже нарушение, которое можно обжаловать.
Если Вы ветеран боевых действий (а находясь в зоне СВО, скорее всего являетесь), у Вас дополнительно есть право выбирать удобное время отпуска по ФЗ № 5-ФЗ "О ветеранах".
Просто ждать, что начальство "передумает", смысла нет - нужен письменный рапорт и фиксация отказа, чтобы было что показать прокуратуре или суду.
Готовый разбор
Получите конкретный план действий по ситуации: что сделать дальше, какие документы подготовить и на какие сроки ориентироваться.
Здравствуйте!
Общие правила предоставления отпуска установлены Положением о порядке прохождения военной службы, утверждённым Указом Президента РФ №1237 от 16.09.99, в статье 29 есть такие положения:
Статья 29. Порядок предоставления основного отпуска
1. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части.
По их просьбе основной отпуск может быть предоставлен им по частям. При этом продолжительность одной части не может быть менее 15 суток.
Однако, в нстоящее время командование часто уклоняется от решения вопроса предоставления отпуска военнослужащему, учитывая положения п. 11 указанной статьи:
11. Отпуска предоставляются военнослужащим в любое время года с учетом необходимости чередования периодов их использования, а также обеспечения боевой готовности воинской части и в соответствии с планом отпусков.
Поскольку командирам важнее поддерживать боевую готовность части, они предпочитают не решать вопросы с отпусками. Военнослужащий (или иное заинтересованное лицо) вправе обратиться в военную прокуратуру с просьбой дать оценку законности действий командира части при решении вопроса предоставления отпуска военнослужащему.
Если необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.