Что нужно для начала работы по 223-ФЗ: документы и требования к ЕИС

Сроки опроса по делу об административном правонарушении по ст. 6.1.1 КоАП РФ Добрый вечер! На днях получила письмо из отдела МВД о том, что я якобы нанесла побои своей матери, ещё 27 мая, ею в мое отсутствие был вызван участковый, есть определение о возбуждении в отношении меня дела об административном правонарушении по ст 6.1.1. от 29.05. однако мне это определение направлено только 19.06, по крайней мере на конверте такая дата на почтовом штампе. Меня до сих пор не опросили и не ознакомили с материалами дела. Скажите, есть ли какой то срок, в течение которого должны меня допросить?

Добрый день, хочу уточнить некоторые вопросы по составление гражданско-правого договора. Я ИП на УСН 6% с доходов, занимаюсь разработкой HTML-5 игр, которые размещаю на платформе издателя и каждый месяц получаю от них доход от своих игр. Сотрудничаю с издателем из Нидерландов, веду отчетность, сдаю налоги и работаю с валютным контролем. Сейчас мне нужно заключить договор с программистом (является самозанятым), он написал код для моей игры, но по оплате у нас договоренность, что он будет получать 30% от всех доходов, поступивших от издателя по этой игре. Как правильно составить такой договор, чтобы налоговая не переквалифицировала его в трудовой, так как срок договора будет более 3-х месяцев, платежи ежемесячно более 100 тыс. рублей. Основные моменты: как прописать грамотно предмет договора, сумму (конечной нету), срок (опять же тоже нет определенного), нужен ли акт выполненных работ за услугу, если плачу не по финальному результату, а % с ежемесячного дохода?

Здравствуйте, погиб сын на сво 26.01.26 родители единственные наследники. Все необходимые документы сдали. Пришли президенсие , согаз и погребальные ещё должны быть региональные но ихнет. Напишите какие должна быть выплаты и по сколько. Боевые за январь тоже не перечислили, хотя говорили что мы их получим

Здравствуйте. В 2021 году был заключен целевой договор с организацией. Сейчас я закончила обучение и пришла в организацию с целью трудоустройства. Мне сказали, что на работу меня взять не могут, т.к. у них нет вакантных мест и нужно расторгнуть договор обоюдно. Я на самом деле тоже отрабатывать не хочу. Мне юрист организации объяснил, что в течении недели он подготовит документы, меня вызовут повторно для их подписания. Мне нужно будет написать заявление на отказ, они его одобрят, мы подпишем обоюдное соглашение и я смогу не отрабатывать и не выплачивать штраф университету. Такое разве возможно? Там в договоре написано, что нельзя расторгнуть по соглашению сторон. И почему я должна писать заявление, если это у них нет рабочих мест?

Здравствуйте! Каков законный порядок и периодичность индексации заработной платы для сотрудников бюджетных образовательных организаций? Регулируется ли это какими-то документами, которые мы должны учитывать? В школе, где я работаю, долгое время не проводится индексация