Как составить административное исковое заявление об оспаривании нормативных актов ЦЗН
Составить административное искового заявления об оспаривании нормативных правовых актов государственных органов (ЦЗН)
Составить административное искового заявления об оспаривании нормативных правовых актов государственных органов (ЦЗН)
Здравствуйте Александр
Для помощи в составлении иска вы можете обратиться в личный чат
Для более подробной высокопрофессиональной персональной консультации по данному необходимому Вам вопросу в области права, а так же с правовыми анализом необходимых документов, Вы можете обратиться в личный чат.
Ссылка на мой личный чат указана ниже :
Обращайтесь в случае необходимости для более подобного разбора всей вашей ситуации.
С уважением, Юрист Калюжная Екатерина Викторовна.
Здравствуйте! Пришлите нормативный правовой акт ЦЗН, который нужно оспорить, и укажите, каким органом, когда и под каким номером он принят? Кто будет административным истцом, какие положения акта нарушают его права и в какой суд планируется обращение
Административный иск об оспаривании нормативного акта ЦЗН подается в районный суд по месту нахождения Центра в течение 3 месяцев с момента, когда вы узнали о нарушении своих прав этим актом (госпошлина не платится). В иске нужно указать точные реквизиты оспариваемого приказа/регламента, обосновать, какое ваше конкретное право (на пособие, выплату, услугу) нарушено или может быть нарушено, и доказать, что акт противоречит федеральному закону (например, ТК или Закону о занятости) либо принят с нарушением процедуры (не опубликован, не зарегистрирован, вышел за полномочия ЦЗН). В резолютивной части просите суд признать акт или его пункты недействующими. Обязательно приложите копию акта, доказательства его применения к вам и укажите заинтересованным лицом вышестоящий орган (региональное ведомство по труду), иначе иск вернут.
Напишите в чат, проконсультирую и помогу с составлением.
Предварительно нужно сначала определить характер документа ЦЗН. Если он устанавливает обязательные правила для неопределенного круга лиц и рассчитан на неоднократное применение, его можно оспаривать полностью или в части по главе 21 КАС РФ с требованием признать недействующим. Если документ касается только конкретного гражданина, например отказа в признании безработным, назначении пособия или направлении на обучение, оспаривается решение либо действие ЦЗН, а не нормативный акт.