Нужно ли закрывать больничный перед уходом в отпуск?
Если я на больничном и ушел в отпуск, когда его надо закрыть
, Клиент, г. Москва
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Ответ команды Правовед
Здравствуйте. Если больничный открыт во время отпуска - отпуск автоматически продлевается на количество дней болезни, это прямо предусмотрено ст. 124 ТК РФ. То есть сам больничный «закрывается» по факту выздоровления (дату ставит врач), а вот дни отпуска сдвигаются на этот срок.
Есть важный нюанс: у Вас два варианта - либо продлить отпуск на дни болезни (автоматически, заявление и приказ не нужны), либо перенести неиспользованные дни на другой период (тогда нужно заявление и приказ работодателя). Выбор за Вами, но при переносе окончательные даты согласовываются с работодателем.
И сразу оговорюсь: правило работает только если болели Вы сами. Если больничный по уходу за ребёнком или другим членом семьи - отпуск НЕ продлевается. Также не продлевается, если это отпуск с последующим увольнением.
Чтобы Вам не «сгорели» дни и работодатель всё оформил правильно, ниже разберу конкретно - что и когда делать.
Готовый разбор
Получите конкретный план действий по ситуации: что сделать дальше, какие документы подготовить и на какие сроки ориентироваться.
990 ₽
Добрый день! из вашего вопроса не понятно, когда наступила болезнь и когда оформлен отпуск.
Уточните:
Сначала открыли листок нетрудоспособности, отпуск был запланирован по графику и во время болезни вам оформили приказ на отпуск? Тогда это неправильно.
Или же вы были в отпуске по приказу на отпуск, и во время отпуска заболели, и открыли листок нетрудоспособности? Если болезнь наступила уже во время отпуска, то после закрытия больничного отпуск автоматически продлевается на количество дней, которые пришлись на период болезни.
В любом случае листок нетрудоспособности вам закроет лечебное учреждение по факту выздоровления.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Здравствуйте подскажите пожалуйста, ситуация такая, я выплатил долг по ИП а пристав не передала исполнительный лист в мою контору о снижении процентов и ушла в отпуск, что делать?
Здравствуйте подскажите пожалуйста, ситуация такая, я выплатил долг по ИП а пристав не передала исполнительный лист в мою контору о снижении процентов и ушла в отпуск, что делать?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Получается если я захочу уйти в декретный отпуск, то и декретных я не увижу?
Здравствуйте. Устроена у ИП по трудовому договору.При трудоустройстве было сказано что ИП сама будет платить за меня налог 13%, но отпуск и больничные мне будут положены. Сейчас хочу уйти в официальный ежегодный отпуск. В бухгалтерии сказали, что отпускные не положено. Так как я налог не плачу, а платит ИП. Почему то этот момент не был озвучен при оформлении. Получается если я захочу уйти в декретный отпуск, то и декретных я не увижу?Хотелось бы услышать ваш ответ. С заработной платы ни чего не вычитают
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
И как поступать, когда со мной начнут общаться по этому поводу?
Добрый день!
Пришла работать в новую аптеку, пол года работали 2/2 с Зав, потом она ушла полностью на ставку заведующей, и я осталась одна за первым столом + подработчики. Уже во время работы замечала, что чего-то вечно нет, что-то пропадает, заведующую оповещала, но что там дальше делалось или нет, не могу знать. Позже нашли мне сменщицу, когда она устраивалась, инвентаризацию не проводили. А сейчас, я уже пол года как не работаю в той аптеке, перевелась в другой город в эту же сеть. Когда уходила, инвентаризацию никакую тоже не провели. Сейчас из той аптеки уволилась зав, и провели инвентаризацию, в которую вписали и меня, и повесили на меня большую часть недостачи. Итоги инвентаризации я не подписывала, тк я с ними не согласна, и пока со мной никто не связывался.
Мне вот интересно, это нормально, что я там уже не работаю, да я в этой компании, но ООО сейчас у меня другое, аптека другая, а на меня повесили большую часть недостачи? И как поступать, когда со мной начнут общаться по этому поводу? Уточняла у нынешней зав, она говорит, что при отказе от итогов, служба безопасности пытается договориться с сотрудниками.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Проработала до марта 2022 года и ушла опять в декрет и не выходя из этого декрета снова в декрет.перед декретами брала отпуск
Здравствуйте, работаю в организации с марта 2012года. В конце 2013 года я ушла в декрет. И не выходя из этого декрета, пошла снова в декрет. В ноябре 2019 года вышла на работу. Проработала до марта 2022 года и ушла опять в декрет и не выходя из этого декрета снова в декрет.перед декретами брала отпуск. По 28 дней, но он мне был положен, то есть не авансом брался отпуск. Когда ребёнку исполнилось 1, 5 года, написала заявление по собственному на увольнение при увольнении, сказали, что я осталась должна 21 день за что-то непонятно и никакой компенсации мне не полагается. Разве не должны были начисляться отпускные дни, когда я находилась по Бир и насколько это законно?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Хочу уйти отпуск с последуюшим увольнением с мвд имеют право мне не разрешать
Хочу уйти отпуск с последуюшим увольнением с мвд имеют право мне не разрешать
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.