Сергей, здравствуйте.
Вам уже отвечал на данный вопрос.
Вас обязаны ознакомить с представлением к увольнению со службы, в котором производится расчет стажу службы для целей назначении пенсии по выслуге лет.
Порядок его оформления и ознакомления с ним определены в приказе МВД России от 01.02.2018 N 50
«Об утверждении Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации»
согласно которому
340. До увольнения сотрудника соответствующее кадровое подразделение с участием непосредственного руководителя (начальника) сотрудника готовит представление к увольнению со службы в органах внутренних дел Российской Федерации <1> (рекомендуемый образец представления к увольнению — приложение N 52 к настоящему Порядку).
343. При составлении представления к увольнению кадровым подразделениемуточняются и подтверждаются периоды (время), подлежащие зачету в стаж службы (выслугу лет) для назначения пенсии в календарном и льготном исчислении и выплаты единовременного пособия при увольнении сотрудника.
С учетом сказанного ответ о том, что
расчет выслуги лет для назначения пенсии производится после завершения процедуры увольнения сотрудника из органов внутренних дел Российской Федерации.
Уже не основан на действующем законодательстве.
Сведения о выслуге лет указываются в представлении к увольнению.
И в силу приказа
341. Представление к увольнению согласовывается с начальником подразделения, в котором проходит службу сотрудник, и доводится до сведения сотрудника под подпись.
Таким образом, Вы будете ознакомлены с расчетом выслуги лет, до завершения процедуры увольнения на основании подготовленного представления.
Только после этого представление направляется лицу, наделенным правом увольнения сотрудника, для принятия решения об увольнении. К представлению к увольнению прилагаются документы, послужившие основанием для его подготовки.
С учетом сказанного и отвечая на Ваш вопрос
Пришло ответ, что расчет выслуги лет для назначения пенсии производится после процедуры увольнения. Правомерны ли данные действия?
Данный Вам ответ нельзя признать законным. Вас обязаны до завершения процедуры увольнения ознакомить с представлением на увольнение.