Если другие то какие и в каком примерно размере?

Здравствуйте!

В вашей ситуации ключевым является не сам срок больничного, а медицинские показания. Если по заключению травматолога, который вас оперировал, костная мозоль еще не сформировалась, сохраняется линия перелома, разрешена нагрузка не более 30% массы тела и передвижение только на костылях, то это является серьезным основанием для продолжения лечения. Само по себе достижение 8 месяцев больничного не означает, что его обязательно нужно закрывать.

Если лечащий врач по месту жительства намерен закрыть больничный, а ваше состояние объективно не позволяет приступить к работе, попросите, чтобы этот вопрос был рассмотрен врачебной комиссией медицинской организации. Именно врачебная комиссия принимает решение о продлении листка нетрудоспособности на длительный срок. Желательно также представить заключение оперировавшего травматолога с подробными рекомендациями. Чем подробнее будет описано, что нагрузка противопоказана и лечение продолжается, тем лучше.

Что касается МСЭ, то направление на нее возможно и до истечения 10 месяцев, если становится ясно, что имеется стойкое ограничение жизнедеятельности. При этом 10 месяцев — это не обязательный срок ожидания. Если прогноз благоприятный и ожидается восстановление, врачебная комиссия вправе продолжать больничный до 10 месяцев, а в отдельных случаях и дольше, если это предусмотрено медицинскими правилами для конкретных заболеваний.

Если МСЭ установит инвалидность, это не означает автоматического прекращения больничного. Инвалидность и временная нетрудоспособность — разные правовые институты. Если человек продолжает лечиться и остается временно нетрудоспособным, листок нетрудоспособности может продолжать действовать до момента его закрытия по медицинским показаниям. Назначение пенсии по инвалидности само по себе не отменяет выплат по больничному.

Если будет установлена III группа инвалидности (что чаще встречается при подобных травмах при благоприятном прогнозе), вы сможете получать страховую или социальную пенсию по инвалидности (в зависимости от наличия страхового стажа), а также ежемесячную денежную выплату. Размер зависит от многих факторов: страхового стажа, пенсионных коэффициентов, наличия иждивенцев, района проживания. Поэтому назвать точную сумму без этих сведений невозможно. Обычно пенсия при III группе значительно меньше среднего заработка, который выплачивается по больничному.

Уволить вас только из-за того, что вам установлена инвалидность, работодатель не вправе. Если же после закрытия больничного медицинское заключение покажет, что вы не можете выполнять свою работу, работодатель обязан предложить подходящие вакансии, соответствующие состоянию здоровья. Лишь при отсутствии таких вакансий или вашем отказе от них трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством.

Что касается варианта закрыть больничный, а на следующий день открыть новый, рассчитывать на то, что это позволит начать отсчет 10 месяцев заново, не стоит. Если речь идет об одном и том же заболевании и его последствиях, такие действия обычно рассматриваются как продолжение одного страхового случая. Искусственно «обнулить» максимальный срок таким способом не получится.

С учетом описанной вами ситуации наиболее разумно добиваться не формального закрытия больничного, а рассмотрения вопроса врачебной комиссией с учетом заключения оперировавшего травматолога. Если комиссия все же закроет листок нетрудоспособности, несмотря на сохранение линии перелома и запрет полной нагрузки, это решение можно обжаловать в страховую медицинскую организацию, региональный орган здравоохранения или в суд.

С наилучшими пожеланиями, Юрий Михайлович!

Здравствуйте. Десять месяцев — это не гарантированный срок больничного, который врач обязан предоставить полностью, а предельный ориентир при благоприятном клиническом и трудовом прогнозе после травмы. По ч. 4 ст. 59 Федерального закона № 323-ФЗ при благоприятном прогнозе не позднее 10 месяцев с начала нетрудоспособности пациент должен быть либо выписан к труду, либо направлен на МСЭ. Продление больничного свыше 15 дней производится не единолично травматологом, а по решению врачебной комиссии. Поэтому врач не вправе закрывать больничный только потому, что прошло восемь месяцев: он должен оценить Вашу фактическую трудоспособность, характер работы, результаты рентгена и рекомендации оперировавшего травматолога.

До 15.07.2026 получите у оперировавшего травматолога письменное заключение, где должны быть указаны запрет полной нагрузки, необходимость костылей, наличие незавершённой консолидации перелома и невозможность выполнять трудовые обязанности. Затем подайте главному врачу письменное заявление о направлении Вас на врачебную комиссию и продлении листка нетрудоспособности. Попросите выдать копию решения комиссии. Если больничный закроют вопреки медицинским данным, решение можно обжаловать главному врачу, в региональный Минздрав и Росздравнадзор, а также пройти осмотр в другой медицинской организации. Самостоятельно требовать МСЭ только потому, что прошло восемь месяцев, не обязательно: на МСЭ направляют при наличии стойких нарушений функций организма и ограничений жизнедеятельности, а не автоматически по истечении определённого количества месяцев.

Если МСЭ установит инвалидность, прежний непрерывный больничный, как правило, завершается датой направления или установления инвалидности. С этой даты назначается страховая пенсия по инвалидности, если имеется хотя бы один день страхового стажа, а также ежемесячная денежная выплата. Пенсия назначается без заявления со дня установления инвалидности. Её размер индивидуален и зависит от группы, количества пенсионных коэффициентов и фиксированной выплаты, поэтому без сведений о стаже, ИПК и предполагаемой группе точную сумму определить нельзя.

После установления инвалидности новый больничный при заболевании или травме может оформляться, но пособие работающему инвалиду выплачивается не более чем за пять месяцев в календарном году. Пенсия по инвалидности и оплата нового больничного в допустимых законом пределах могут выплачиваться одновременно.

Сам факт установления инвалидности не является основанием для увольнения. Работодатель обязан учитывать медицинское заключение и индивидуальную программу реабилитации. Если прежняя работа противопоказана, он должен предложить подходящие вакансии. Увольнение по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ возможно только при необходимости перевода более чем на четыре месяца или постоянного перевода, если Вы откажетесь от предложенной работы либо у работодателя не окажется подходящих вакансий. Если же медицинским заключением Вы признаны полностью неспособным к трудовой деятельности, применяется отдельное основание увольнения.

Закрыть больничный на один день и открыть новый, чтобы заново запустить десятимесячный срок, нельзя. Если нетрудоспособность вызвана тем же переломом и его последствиями, это будет рассматриваться как продолжение одного заболевания или травмы, даже если между листками формально появился один рабочий день. Кроме того, выход на работу при невозможности полноценно нагружать ногу создаст для Вас медицинские и доказательственные риски.

Сейчас наиболее правильный путь — не требовать «больничный до 10 месяцев» формально, а добиться рассмотрения вопроса врачебной комиссией на основании свежего рентгена, заключения оперировавшего хирурга и описания Ваших трудовых обязанностей. Могу помочь подготовить заявление главному врачу о созыве врачебной комиссии и жалобу на незаконное закрытие больничного.