Как быть теперь в этой ситуации

Здравствуйте , мы проживаем в частном доме в селе в Одинцовском г.о. более 15 лет, наш дом находится в тупике (и имеет площадку на которой мы ставим машины) , справа ещё один дом с выездом на эту площадку , а напротив был свободный участок , который недавно купили на два хозяина (разделив его на 2 участка по 5 соток) . Один из владельце делает выезд так же на эту площадку в нашем тупике . Так вот теперь эти новые соседи требуют от нас : - убрать деревья которые растут между этой площадкой и их участком за наш счёт - не парковать наши две машины возле их ворот (хотя никаких ворот и забора ещё нет) так как якобы они блокируют им въезд на их участок Сами же они паркуют по 2-5 автомобилей в том числе коммерческий транспорт (цельнометаллические фургоны 3 и 5 м длинной) Имеют ли право соседи заставлять нас убрать наши машины , а сами будут полностью занимать эту площадку ? Эта площадка муниципальная имеет кадастровый номер и назначение 7.4 «Сооружение дорожного транспорта» Эту площадку мы делали сами с соседом с права ещё с 2011 г А так же эти новые соседи разместили камеру видеонаблюдения с 3 объективами на столбе Россетей на высоте 11 м , и полностью снимали в течении недели всю округу в том числе мой двор и окна моего дома

Здравствуйте! Я работаю в торговой сети "Пятёрочка". Нас обязывают выполнять план по оформлению и активации апельсиновых карт (банковская карта). Со стороны руководства бесконечное давление. В наши трудовые обязанности это не входит. Подскажите как быть в этой ситуации?

Добрый день. Отдал на техобслуживание (чистка от пыли и замена термопасты) свой ноутбук (макбук про). Вернули через 3 часа, сказали, что всё сделали, но один из кулеров не работает по непонятным причинам. Другой информации не предоставили. Я спросил - какой именно, сказали левый. Пришёл домой, установил утилиту, которая выдаёт информацию по кулерам, она показала - не работает правый. Я решил снять крышку, убедиться, и увидел, что: 1) Одного из болтов не хватает (это мелочь) 2) Шлейфа неработающего кулера просто нет, гнездо пустое Сам я за последние несколько лет 3-4 раза его вскрывал вычищать пыль, все шлейфы были на месте, кулер работал, после этого он ни у кого в руках кроме меня не был. Вернулся в сервис с вопросами, связались с тем мастером - он стал говорить, что у меня был оторван шлейф, хотя я точно знаю, что это не так (и кроме того - мне то он этого не сказал, в надежде, что это не придется обсуждать, и я не полезу внутрь и не увижу). По-моему ситуация очевидна. Теперь ноутбук у них, на звонки говорят - что ситуация на контроле у руководителя и обещают позвонить. Я уже который день не могу работать, выполнять свои профессиональные обязанности. Что мне делать в этой ситуации?

Я музыкальный руководитель в ДОУ один из детей(4 года, средняя группа) после заключения комиссии ПМПК получил статус ЗПР, родителями написано заявление на его положение, в саду была создана общая программа АОП, на собрании нас всех поставили в известность, что теперь мы работаем с таким ребёнком, но ни каких договоров со мной по этому поводу не подписывали, мне не объясняли , что и как вести работу, сказали только про заполнения всех специалистов какого -то маршрутного листа. Я целый год работала в группе общеразвивающей направленности, которую посещал ребёнок с ОВЗ- ЗПР, проводила: общие муз. занятия, праздники, развлечения, которые посещал и этот ребёнок с ЗПР, ему предлагались посильные задания для его статуса, применялись различные методы, сначала результатов не было он не на что не реагировал, а в конце года появились хорошие результаты. Я кратко вносила задания для этого реб. в планирование, в конце года написала выводы по его развитию, с хорошим результатом. Теперь по заключению ПМПК он получил другой статус ТНР. Из статьи на сайте я узнала, что педагогам работающим с такими детьми ОВЗ положены льготы: отпуск 56дн., надбавки по ст№415 ФЗ. Я лично обратилась к заведующей, мне ответили что у нас в трудовом договоре сада нет таких льгот, а методист сказала, что я должна была проводить ещё и дополнительные индивидуальные занятия помимо общих со всей группой, и в документации не достаточно тех кратких индивидуальных заданий и вывода по работе с ребёнком для получения льгот. Права ли методист и заведующая в этой ситуации, должна ли я вести ещё индивидуальные занятия и дополнительную документацию?Причём- Ни какой дополнительный договор со мной, об этой работе , подписан не был, ни чего не оговаривалось, и не оплачивалось, маршрутный лист по работе с ребёнком мне не предоставлялся... (Где вы были раньше?, вы не подошли... ответы администрации) как поступить в этой ситуации, на что можно рассщитывать ? .