Здравствуйте!
С 2026 года для руководителя коммерческой организации действует специальное правило. Абз. 2 п. 1 ст. 421 НК РФ указывает:
В случае, если за календарный месяц расчетного (отчетного) периода сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных пунктом 1 статьи 420 настоящего Кодекса (за исключением сумм, указанных в статье 422 настоящего Кодекса), начисленных в отношении физического лица, являющегося единоличным исполнительным органом коммерческой организации, составляет менее величины минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на начало такого расчетного (отчетного) периода, то для целей определения базы для исчисления страховых взносов за такой расчетный (отчетный) период в отношении данного физического лица сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных пунктом 1 статьи 420 настоящего Кодекса (за исключением сумм, указанных в статье 422 настоящего Кодекса), за указанный месяц принимается равной величине минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на начало такого расчетного (отчетного) периода. При осуществлении физическим лицом полномочий единоличного исполнительного органа коммерческой организации неполный месяц указанная величина определяется пропорционально количеству календарных дней этого месяца, в течение которых осуществлялись такие полномочия.
По ликвидатору налоговая будет ссылаться на п. 4 ст. 62 ГК РФ:
С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами юридического лица...
ФНС в письме от 18.03.2026 № БС-36-11/2025@ разъяснила, что к ликвидатору фактически переходят полномочия единоличного исполнительного органа, поэтому по ликвидатору коммерческой организации ежемесячно определяется минимальная база по взносам исходя из МРОТ.
https://docs.cntd.ru/document/1316248278
Поэтому налоговой можно ответить, что директор уволен 11.01.2026, с этой даты полномочия по управлению перешли к ликвидатору; РСВ подлежит уточнению не из фактического вознаграждения, а из минимальной базы по абз. 2 и 3 п. 1 ст. 421 НК РФ. За январь база считается пропорционально дням полномочий ликвидатора с 11 по 31 января, за февраль и март — не ниже МРОТ за каждый месяц.
Оспаривать можно только если ООО применяет АУСН, поскольку у организаций на АУСН тариф страховых взносов 0,0%, поэтому сумма взносов определяется в размере 0. Если АУСН нет, ссылка на безвозмездность и отсутствие договора, скорее всего, не поможет, с 2026 года закон приравнивает базу к МРОТ, когда лицо управляет коммерческой организацией и получает меньше МРОТ или вообще ничего.
Я бы не считал, что вариант, предложенный коллегой Чистяковой, может во всех случаях подойти.
Попробую объяснить почему.
Дело в том, что если ликвидатор не работник общества, а в Вашем случае именно так, то к его вознаграждению не могут применяться нормы, которые касаются работников — т.е. полный/неполный рабочий день. У него по сути нет рабочего дня как такового.
Поэтому я бы исходил из того, что при заключении договора ГПХ с ликвидатором, являющимся учредителем и не являющимся работником ООО, в любом случае расчет страховых взносов должен производиться из всего МРОТ. И я думаю, что налоговики будут исходить именно из такой трактовки.