Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Можно ли сократить ставку матери-одиночке в декрете при выходе на работу?
Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет, ребёнку было полтора года сейчас на данный момент 1,8 я хочу вернуться обратно на работу но мне сказал директор что будет сокращение моей ставки на 0.5 если я вернусь но уведомление мне никто не давал, и я мать одиночка двоих детей
Изменить условия трудового договора (в том числе перевести на неполную ставку 0,5) работодатель может. Но не в одностороннем порядке. По общему правилу (ст. 72 ТК РФ) любые изменения условий договора возможны только по соглашению сторон. То есть директор не может просто взять и снизить вашу ставку — он должен предложить вам это, и вы должны письменно согласиться. Если вы откажетесь, работодатель уволить вас не может, поскольку ч. 4 ст. 261 ТК РФ запрещает работодателю увольнять по своей инициативе одинокую мать, которая воспитывает ребенка до 14 лет.
Но есть исключение, при котором может быть перевод без вашего согласия: если у работодателя изменились организационные или технологические условия труда, он вправе инициировать изменение условий договора по своей инициативе (ст. 74 ТК РФ). Но у такого основания есть очень жесткие критерии. Должны одновременно совпасть следующие обстоятельства:
1. Изменились организационные или технологические условия труда. Например: внедрили новую технику, провели структурную реорганизацию, изменили технологию производства. Просто «у компании упали продажи», «кризис» или «хотим сократить расходы» — не подойдет. Работодатель в случае спора обязан доказать наличие таких объективных изменений. 2. Есть реальная угроза массового увольнения. Цель введения неполного времени — именно сохранить рабочие места: если не сократить часы для части сотрудников, придется увольнять группу людей. 3. Соблюдена процедура. Работодатель обязан письменно уведомить сотрудника не позднее чем за два месяца до изменений, четко объяснив причины. Если в организации есть профсоюз — нужно учесть его мнение. Также необходимо сообщить о введении такого режима в службу занятости населения. 4. Режим временный. По этой норме его можно установить только на срок до шести месяцев.
Если работодатель попытается перевести вас на 0,5 ставки, ссылаясь на ч. 5 ст. 74 ТК РФ, но не выполнил всю процедуру и не сможет в суде или при проверке ГИТ доказать наличие всех этих условий, такой перевод признают незаконным.
Итого, моя рекомендация такая: если вы хотите работать полный рабочий день, 0,5 ставки вас не устраивает и работодатель не выполнил выше описанные 4 пункта для перевода вас на 0,5 ставки без вашего согласия, просто не соглашайтесь на такой перевод, не подписывайте документы, касаемые этого вопроса, требуйте с работодателя письменных разъяснений его позиции и предложений. Ни перевести вас принудительно, ни уволить он не имеет права, а если все-таки переведет или уволит — это будет незаконно, вы сможете обратиться в ГИТ и суд за восстановлением своих прав.
Если у вас остались вопросы, можете задать их здесь или в моем чате.
Если ответ оказался полезен Вам, буду признательна за благодарность в любой сумме от 50 руб. по ссылке — спасибо юристу
С уважением,
юрист Наталья Кирдяшова
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день!
Ситуация такая, нахожусь в отпуске за ребенком до 3 х лет. 6.07 отпуск заканчивается, работаю в Банке, в 25 году банк был присоединен к Тбанку, еще месяц назад я сообщила в банк о намерении выйти из декрета , отвечают долго, вечно футболят то туда, то сюда, в итоге связались с отдела где подбирают вакансии, тк моей должности в этом банке нет, сказали что подберут и пришлют на эл почту, прошло уже 2 недели, но ответа так и нет никакого. Основные отделение у банка дистанционные, поэтому я не могу приехать и написать заявление и выйти, что я могу сделать в данной ситуации? По факту я теряю доход, изначально предлагали увольнение по соглашению сторон, но там смешная сумма, тк они даже не индексировали мне оклад пока была в декрете, хотя у других сотрудников он был проиндексирован.
, вопрос №4987938, Сабина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, сейчас беременна, и по уходу за ребенком в декретный отпуск может ли выйти супруг, который является сотрудником УФСИН по контракту
, вопрос №4987725, Талига, г. Омск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, чего ждать- муж находился по уходу за ребёнком до 3х лет, затем уволился и только через полтора месяца устроился на новую работу, естественно 8 МРОТ он еще не заработал, в то время, когда у меня уже будет 8 МРОТ и можно подавать на единое пособие! Откажут ли в пособии?
, вопрос №4987000, Марина, г. Тверь
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день.
Прошу дать правовую оценку моей ситуации.
12.02.2023 произошёл бытовой конфликт с моей девушкой. Мы оба были в состоянии алкогольного опьянения после клуба. Во время ссоры она облила нас жидкостью (точно не помню, духами или другой спиртосодержащей жидкостью). На эмоциях я взял зажигалку, сказал что-то вроде «давай, подожги ещё всё», и при передаче зажигалки произошло воспламенение. Насколько я помню, возгорание произошло практически сразу, пострадали мы оба. Умысла причинить ей ожоги у меня не было.
Девушка получила ожоги и была госпитализирована в ожоговое отделение примерно на 10 дней. Я также получил ожоги, приехал вместе с ней на скорой в больницу, был осмотрен врачами, но не остался на госпитализацию. У меня сохранились медицинские документы, подтверждающие получение ожогов.
После происшествия мы не расстались. Мы продолжали отношения ещё около трёх лет, я помогал ей с лечением, в том числе оплачивал лазерную коррекцию рубцов. Я сделал ей предложение, мы планировали свадьбу и детей.
В 2026 году после расставания она обратилась в полицию с заявлением, в котором утверждает, что я умышленно поджёг её. Сейчас проводится проверка, у неё назначена судебно-медицинская экспертиза, моё объяснение уже получено участковым.
Также известно, что в 2023 году проводилась проверка после происшествия, и, насколько я помню, тогда сообщалось, что возгорание произошло по неосторожности и претензий друг к другу не было. Сейчас заявительница говорит, что тогда якобы пожалела меня и дала недостоверные объяснения.
Прошу ответить на вопросы:
1. Какова наиболее вероятная правовая квалификация такой ситуации, если будет установлено, что умысла причинить ожоги не было?
2. Может ли возбуждение уголовного дела означать, что меня сразу заключат под стражу, или обычно расследование проходит без ареста?
3. Какие обстоятельства в моей ситуации могут иметь значение для защиты (мои ожоги, продолжение отношений после происшествия, помощь в лечении, первоначальные объяснения)?
4. Стоит ли уже сейчас обращаться к адвокату, если пока проводится только проверка и уголовное дело ещё не возбуждено?
5. Какие документы и доказательства желательно собрать уже сейчас?
Прилагаю имеющиеся медицинские документы.
, вопрос №4986725, Иван, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Вечером, когда я с сыном (ребёнком 7-ми лет) возвращалась с детской поликлиники, недалеко от нашего дома соседка с этажа общалась с двумя девочками-подростками. Одна из них наша соседка на этаже, вторая из соседнего подъезда. Мы с сыном прошли мимо них, и я услышала, что женщина соседка вроде как громко обратилась ко мне. Обернувшись поняла, что она мне говорила с претензией: "что ей позвонила её дочь и сказала, что соседка похоже не унимается и что трогает их мешки с мусором в общем коридоре". И что эта соседка – это и есть Я. На мои возражения, что мне не нужен их мусор, она продолжила во всеуслышание меня обвинять "зачем я вынесла их мусор?". На мои попытки выяснить подробнее о чём вообще речь она просто обвиняла меня со слов своей дочери-подростка, что я трогаю их мусор, который они регулярно оставляют на общем этаже рядом со своей дверью и, что я даже выношу его. Когда я захотела записать её ложные обвинения против меня и неадекватное поведение на смартфон, она развернулась и быстро ушла. Обе присутствующие там девочки из нашего дома и мой сын были свидетелями всех её оскорбительных обвинений в мой адрес. Вечером я пришла к этим соседям, что бы ещё раз попробовать прояснить происходящее и выяснить на основании чего она сделала вывод, что я регулярно трогаю их мусор. Вначале общение было с её мужем, который подтвердил слова своей жены, бездоказательно и абсолютно ложно обвинив меня, что днём этого дня я подходила к их двери и вынесла их мусор. Дополнительно, так же лживо, обвинил моего мужа (муж в этот момент не присутствовал), что тот якобы на прошлой неделе выходил с квартиры и фотографировал их мусор. Так же, в ходе разговора, муж соседки спросил про старое кресло, что стоит рядом с мусопровоодом. Не наше ли оно? Неоднократно обозначив, что он всех соседей на этаже уже спросил и все ответили, что это не их кресло и только нас о нём не спрашивал, что в последствии с показаний соседей оказалось клеветой. Я ответила, что это не наше кресло и если нам надо выбросить старые габаритные вещи, то мы вызываем спец. службы для вывоза, а не выносим их в общий мусор или ещё куда. В этот же вечер, чуть позже я со своим супругом ещё два раза пробовала прояснить происходящее и выяснить у них откуда они взяли, что мы смотрим, трогаем и фотографируем их мусор у их двери. Но никаких объяснений с их стороны не было, они просто отказывались вести разговор. Мы с супругом работаем удалённо и всегда вместе, за редким исключением, когда супруг в силу занятости не может выходить со мной и сыном на улицу. Наши попытки поговорить с соседями, распространяющими клевету о нас записаны на видео. Дополнительно в этот же вечер был записан на диктофон разговор с мамой девочки-подростка, которая была на улице и слушала как меня унижают и лживо оскорбительно обвиняют в мусорособирании, о том, спрашивали их когда-либо соседи из той квартиры про старое кресло на этаже или нет. Она ответила, что её не спрашивали и она даже не знает о каком кресле идёт речь. После этого я обратилась ещё к одному соседу по этажу из другой квартиры, уточнить про кресло и спрашивал ли их кто-нибудь о нём. Он признал, что кресло скорее всего их, но кроме меня об этом кресле их никто ранее не спрашивал. Обещали кресло убрать с этажа от мусоропровода. Через несколько дней удалось пообщаться с соседкой из ещё одной квартиры с нашего этажа, которая располагается рядом с квартирой нас оклеветавшими соседями. Она подтвердила, что про кресло на этаже у них кроме нас никто из соседей ранее не спрашивал. Так же она сказала, что просила недавно уборщицу выбросить мусор соседей, который уже вонял. На уточнение, когда это было, она обозначила период, когда соседи обвинили меня ложно, что я выносила их мусор.
Также добавлю, что на территории нашего ЖК ведётся видеозапись с разных камер, которая сохраняется в течении месяца и при необходимости можно проверить, кто и года и с чем перемещался по территории.
Происходит распространение сведений, не соответствующих действительности, порочащими нашу честь, достоинство и репутацию нашей семьи. Соответственно, мы нуждаемся в юридической защите и намерены подать в суд. Нам нужна помощь в понимании, как и в каком порядке правильно осуществляется данный процесс?
, вопрос №4985585, Людмила, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.