Прерывается ли стаж работы, если был перерыв в один год после 4,7 лет работы в детском доме?

Краткий вывод

Да, если после увольнения из детского дома был перерыв в работе один год, то непрерывный стаж работы считается прерванным. Однако это не означает утрату общего (страхового) или педагогического стажа. Для большинства трудовых и пенсионных прав сегодня имеет значение именно суммарный стаж, который учитывается независимо от перерывов в работе. 

Правовое обоснование

В настоящее время необходимо различать несколько видов стажа:

страховой стаж — суммарная продолжительность периодов работы, за которые уплачивались страховые взносы. Перерывы между периодами работы его не прерывают; 
педагогический стаж (в том числе для досрочной пенсии) также исчисляется как совокупность периодов педагогической работы. Перерыв в один год не «обнуляет» ранее приобретенный стаж, если речь идет именно о подсчете стажа для пенсии. 
Исключение касается случаев, когда законодательство требует именно непрерывного педагогического стажа, например, для предоставления длительного отпуска педагогическим работникам по ст. 335 ТК РФ. В этом случае в непрерывный педагогический стаж включаются периоды работы, если перерыв между увольнением и новым трудоустройством не превысил трех месяцев. Перерыв в один год означает, что такой непрерывный стаж прерывается. 

Выводы

Если после 4 лет 7 месяцев работы в детском доме Вы не работали один год:

непрерывный стаж будет прерван;
ранее заработанный страховой стаж сохранится полностью;
ранее заработанный педагогический стаж для досрочной пенсии также сохранится и будет суммироваться с последующими периодами педагогической работы;
значение имеет только то, для какой именно цели Вам необходимо подтвердить стаж.