Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

96 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
96 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Как получить расчёт?

Здравствуйте!Мой муж работал в организации восемь месяцев и уволился из-за того что стали мало платить.И в течении месяца не может получить расчёт.А сегодня позвонил,а ему сказали что оказывается он ещё и должен 45000 рублей.Куда можно обратиться за помощью?

11 Июля 2014, 09:25, вопрос №498955 Юлия, г. Барнаул
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 09.12.2016 мы ответили на 929 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (3)

  • Юрист - Солодухин Денис

    Здравствуйте. Рекомендую Вам обратиться в местный отдел Трудовой инспекции с письменной жалобой на работодателя, по мимо этого можете обратиться в Прокуратуру.

    11 Июля 2014, 09:28
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    Проблема в том,что официальная зар.плата 6800 ,а получал он около 30000 рублей,

    11 Июля 2014, 10:15
  • Юрист - Беарт Виктория Сергеевна

    Согласна с коллегой. Хочу добавить, что срок давности по невыплате при увольнении —  три месяца, поэтому пусть обращается сейчас!

    11 Июля 2014, 09:39
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Солодухин Денис

    Проблема в том, что официальная зар.плата 6800, а получал он около 30000 рублей,

    Юлия

    Это не проблема, Ваш муж первоначально должен был осознавать, как и сколько он будет зарабатывать на данной работе. О чем свидетельствует договор на котором он ставил свою подпись.

    Хм… Попробуйте поступить так, свяжитесь с работодателем и поясните ему, что если с его стороны не будет произведен полный расчет за все время работы Вашего мужа, то Вы обратитесь в уполномоченные инстанции, которые будут из за дня в день посещать его с проверками. И кто знает, что они обнаружат… Это вполне может поспособствовать тому, что работодатель одумается и решит, что лучше рассчитаться с Вами и забыть, нежели ждать нежданных гостей в свой «дом». Только не преувеличивайте с намеками.

    Если будет «0» реакции от работодателя, то смело идете и жалуетесь на него.

    11 Июля 2014, 10:34
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
stats