Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Как получить расчёт?
Здравствуйте!Мой муж работал в организации восемь месяцев и уволился из-за того что стали мало платить.И в течении месяца не может получить расчёт.А сегодня позвонил,а ему сказали что оказывается он ещё и должен 45000 рублей.Куда можно обратиться за помощью?
Здравствуйте. Рекомендую Вам обратиться в местный отдел Трудовой инспекции с письменной жалобой на работодателя, по мимо этого можете обратиться в Прокуратуру.
0
0
0
0
Юлия
Клиент, г. Барнаул
Проблема в том,что официальная зар.плата 6800 ,а получал он около 30000 рублей,
Проблема в том, что официальная зар.плата 6800, а получал он около 30000 рублей,
Юлия
Это не проблема, Ваш муж первоначально должен был осознавать, как и сколько он будет зарабатывать на данной работе. О чем свидетельствует договор на котором он ставил свою подпись.
Хм… Попробуйте поступить так, свяжитесь с работодателем и поясните ему, что если с его стороны не будет произведен полный расчет за все время работы Вашего мужа, то Вы обратитесь в уполномоченные инстанции, которые будут из за дня в день посещать его с проверками. И кто знает, что они обнаружат… Это вполне может поспособствовать тому, что работодатель одумается и решит, что лучше рассчитаться с Вами и забыть, нежели ждать нежданных гостей в свой «дом». Только не преувеличивайте с намеками.
Если будет «0» реакции от работодателя, то смело идете и жалуетесь на него.
1
0
1
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
добрый день, как написать отзыв Юристу Анне Верхогляд.
Обратилась к Анне за юридической помощью в тяжёлой жизненной ситуации, о которой она знала. Оплатила 100 000 рублей. Мне неоднократно обещали подготовить документы, но за всё время сотрудничества я не получила ни готовых документов, ни даже черновиков.
После отказа от услуг и требования вернуть деньги мне вернули только половину. Оставшуюся половину Анна удержала, сославшись на изучение документов и якобы проведённые 10 консультаций. При этом стоимость консультаций отдельно со мной не обсуждалась и не согласовывалась. Не было прислано ни одного документа даже в черновом варианте и даже договор на ее услуги она не прислала за два месяца.
На просьбу предоставить расчёт удержанной суммы и подтверждение выполненной работы я получила ответ: «Больше меня не беспокойте».
Для меня такое отношение к клиенту неприемлемо. Вместо помощи - потерянное время, дополнительные переживания и необходимость добиваться возврата собственных денег. По своему опыту рекомендовать этого специалиста не могу.
, вопрос №5062564, Mil, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Нужна консультация юриста по трудовому праву по ситуации с предполагаемым увольнением по соглашению сторон.
Работодатель предложил расторгнуть трудовой договор. Первоначально предлагалось просто доработать до определённой даты и получить обычный расчёт. Я запросил дополнительную компенсацию в размере трёх окладов, работодатель согласился только на один. После этого я попросил подготовить проект соглашения для ознакомления.
Проект мне прислали по корпоративной электронной почте и попросили ответить формулировкой «Ознакомлен, подписываю». Я такого подтверждения не давал и документ не подписывал.
При этом в трудовом договоре есть условие об использовании простой электронной подписи при обмене документами через корпоративную почту. В компании также действует положение о КЭДО, однако письменного согласия на переход на КЭДО я, насколько помню, не давал. Само соглашение в системе КЭДО мне не направлялось.
Дополнительно есть вопросы по возможным основаниям увольнения по инициативе работодателя, поскольку ранее были отдельные случаи несвоевременного заполнения внутреннего трекера, но дисциплинарных взысканий не применялось. При этом недостаток задач, по словам работодателя, существовал уже несколько месяцев.
У меня есть трудовой договор, ПВТР, положение о КЭДО, проект соглашения о расторжении и переписка с работодателем.
Хотел бы получить оценку текущей правовой позиции до совершения каких-либо действий:
1. возникло ли уже соглашение сторон из переписки и устных переговоров;
2. безопасно ли сейчас не отвечать на письмо и не подписывать проект;
3. может ли ответ с корпоративной почты считаться подписанием соглашения;
4. применимо ли ко мне положение о КЭДО без письменного согласия;
5. какие реальные варианты увольнения по инициативе работодателя возможны при отказе от соглашения;
6. как лучше сохранить возможность дальнейших переговоров о компенсации.
Могу предоставить полную хронологию и документы для анализа.
, вопрос №5059838, Никита, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Мы продаём квартиру, доли в которой принадлежат в том числе несовершеннолетним детям. С покупателем подписан предварительный договор купли-продажи в простой письменной форме. В договоре предусмотрен расчёт через аккредитив, без указания на его трансферабельность (переводной характер).
Разрешение органов опеки на продажу получено. Мы готовы заключить основной договор купли-продажи и провести расчёты через обычный покрытый аккредитив на полную стоимость квартиры в нашу пользу.
Однако покупатель уже после подписания предварительного дкп стал настаивать исключительно на трансферабельном аккредитиве, при котором часть стоимости нашей квартиры должна быть перечислена непосредственно застройщику в счёт приобретения нами другой квартиры. Мы не согласны на изменение схемы расчётов из-за дополнительных рисков. Покупатель, в свою очередь, теперь отказывается проводить сделку через обычный аккредитив.
Вопросы:
1. Если основной договор не будет заключён из-за этих разногласий, кто юридически будет считаться уклонившимся от сделки?
2. Вправе ли покупатель требовать трансферабельный аккредитив, если в предварительном договоре такой способ расчётов не предусмотрен?
3. Может ли покупатель взыскать с нас предусмотренную предварительным договором неустойку если мы готовы заключить сделку на первоначальных условиях?
4. Влияет ли на действительность предварительного договора то, что он заключён в простой письменной форме, хотя среди собственников квартиры есть несовершеннолетние дети и последующий основной договор подлежит нотариальному удостоверению?
, вопрос №5059539, Валерия, г. Тула
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, меня зовут Дарина. Я работала неофициально в пункте выдачи заказов Вайлдберриз, мне отказываются выплатить расчёт, уволили 05.10 по сей день я нахожусь в игноре. Я знаю, что по закону, мне должны были выдать расчёт в день увольнения. У меня есть скриншоты переписок со сменщицами и работодателем, так же есть кружочки которые я записывала находясь на работе
, вопрос №5059027, Дарина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Детали сделки
Нотариальная
Стоимость квартиры более 5 млн р, но менее 10 млн р
16.02.2001 - приватизация квартиры, долевая собственность: (ОТЕЦ) 1/3 , (СЫН) 1/3, (ВНУК 7 лет) 1/3.
05.07.2002 - Отец умер и переход его доли 1/3 Сыну по наследству.
Сопутствующие обстоятельства:
Сын и Внук проживают за границей РФ (Германия) более 20 лет (с 2001г), являются гражданами РФ и не имеют гражданства других стран. Внук не имеет паспорта РФ (выехал за границу до 14 лет), изначально был прописан в квартире по свидетельству о рождении, сейчас имеет заграничный паспорт (выдан в 2023 МИД). На сделке будет присутствовать лично Сын с нотариальной доверенностью от Внука, полученной на территории РФ (Калиниград, лето 2026).
Расчёт будет происходить через нотариальный депозит на счета Сына 2/3 и Внука 1/3 (счета открыты в российском банке СБЕР, Калининград лето 2026г).
оба нерезиденты рф
В ЕГРН летом 2026 внесены сведения об уточнении св-ва о рождении на паспорт МИД внука, т.е. в выписке егрн будет указан паспорт МИД по 1/3 внука
св-во наследстве, д-р приватизации имеются, все выписаны из квартиры.
Какие риски для покупателя (меня)? Есть ли риск блокировки счетов продавцов (Сын и Внук) и какие риски из этого для меня (при блокировке продавцы смогут в суде инициировать расторжение ДКП? к-л проверки меня со стороны РФ в части финансирования лиц, проживающих на территории недружеских РФ стран, иные риски ввиду законодательства после 2022г. имеются?
, вопрос №5058379, Кс, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Проблема в том,что официальная зар.плата 6800 ,а получал он около 30000 рублей,
Это не проблема, Ваш муж первоначально должен был осознавать, как и сколько он будет зарабатывать на данной работе. О чем свидетельствует договор на котором он ставил свою подпись.
Хм… Попробуйте поступить так, свяжитесь с работодателем и поясните ему, что если с его стороны не будет произведен полный расчет за все время работы Вашего мужа, то Вы обратитесь в уполномоченные инстанции, которые будут из за дня в день посещать его с проверками. И кто знает, что они обнаружат… Это вполне может поспособствовать тому, что работодатель одумается и решит, что лучше рассчитаться с Вами и забыть, нежели ждать нежданных гостей в свой «дом». Только не преувеличивайте с намеками.
Если будет «0» реакции от работодателя, то смело идете и жалуетесь на него.