8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
589 ₽

Добрый день 30 сентября 2026 года у меня будет 30 недель беременности

Добрый день!

30 сентября 2026 года у меня будет 30 недель беременности и я собираюсь уходить в декретный отпуск.

Я работаю официально, моя средняя зп 75 000 рублей.

Я замужем, зарплата моего супруга 350 000 рублей и в отпуск по беременности и родам хочет уйти он, так как по сумме выплат это выгоднее.

Подскажите, насколько целесообразно мне уходить в декретный отпуск без выплаты пособия? Есть ли смысл оставаться на рабочем месте до 30 недель, при условии того, что я не собираюсь потом возвращаться из декрета на это рабочее место и в эту организацию?

Как выгодно уйти в декретный отпуск и какие выплаты мне и супругу положены?

Показать полностью
, Марина, г. Тула

Здравствуйте, Марина 
Смотрите, я бы посоветовала соедубщее
Вы оформляете декретный отпуск и получаете пособие, а супруг после рождения ребёнка оформляет отпуск по уходу за ребёнком

 Согласно статье 255 Трудового кодекса РФ:

«Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам…»

Марина, в вашей ситуации важно разделить два разных отпуска: отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребёнком. Отпуск по беременности и родам может оформить только беременная женщина (ст. 255 ТК РФ), поэтому супруг не сможет заменить вас и уйти именно в этот отпуск. Однако после рождения ребёнка супруг вправе оформить отпуск по уходу за ребёнком (ст. 256 ТК РФ) и получать ежемесячное пособие, если фактически будет осуществлять уход

После рождения ребёнка ситуация меняется. Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ:

«Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом или другим родственником, фактически осуществляющим уход за ребенком.»

 Сейчас вам рекомендую

Не отказываться от оформления отпуска по беременности и родам. На 30 неделе беременности вам нужно получить больничный по БиР и оформить отпуск у работодателя
 
Получить пособие по беременности и родам.
При официальной зарплате 75 000 руб. Вы имеете  право на пособие за период БиР 
После рождения ребёнка уже выбирать, кто оформляет отпуск по уходу
Вот здесь как раз может быть выгодно оформить мужа, потому что у него зарплата выше

1
0
1
0
Марина
Марина
Клиент, г. Тула
Спасибо за ответ!
Можно еще уточнить подробнее о пособиях. В 30 недель я ухожу в декретный отпуск и это отпуск по беременности и родам, насколько я поняла, его оформить могу только лично я. Этот отпуск оплачивает организация, в которой я трудоустроена? Какой алгоритм действий при выходе в этот отпуск?
После же рождения ребенка это отпуск по уходу за ребенком, который может оформить на себя супруг. Здесь такой же вопрос об оплате и оформлению.

отпуск по беременности и родам — только за вами, оформляется на основании больничного
отпуск по уходу — может оформить супруг
выплаты в обоих случаях идут через СФР

1. Отпуск по беременности и родам 

Да, этот отпуск оформляется только лично вами. Он предоставляется на основании листка нетрудоспособности по беременности и родам

Как происходит оформление:

В 30 недель врач оформляет электронный больничный по беременности и родам
Работодатель получает его через систему СФР (Социального фонда России)
Вы пишете заявление на предоставление отпуска по беременности и родам
Работодатель передаёт сведения в СФР
СФР назначает и выплачивает пособие
 

2. Отпуск по уходу за ребёнком (после рождения)

Его может оформить как мать, так и отец ( я выше вам писала подробнее)

Порядок оформления:

После рождения ребёнка оформляется свидетельство о рождении
Подаётся заявление на отпуск по уходу за ребёнком
Работодатель передаёт сведения в СФР
СФР назначает ежемесячное пособие по уходу за ребёнком
 

 

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Здравствуйте, Марина!

зарплата моего супруга 350 000 рублей и в отпуск по беременности и родам хочет уйти он, так как по сумме выплат это выгоднее.

 Вы должны понимать, что отпуск по беременности и родам не может быт представлен мужу по биологическим причинам — на сегодня мужчина не может быть беременным.

Ст. 256 ТК РФ:

Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам

Супруг не является женщиной.

Супруг может уйти в отпуск по уходу за ребёнком после Ваших благополучных родов с получением пособия по уходу за ребенком.

Затем он может выйти из отпуска по уходу за ребенком на полный рабочий день (или неполный), а Вы оформить отпуск по уходу за ребенком, но без получения пособия.

Есть ли смысл оставаться на рабочем месте до 30 недель

 Вам это необходимо для получения пособия по нетрудоспособности и родам.

 Дополнительные вопросы можете задать мне в личном чате pravoved.ru/lawyer/1213967/

1
0
1
0
Марина
Марина
Клиент, г. Тула
Спасибо за ответ!
Похожие вопросы
Как я понимаю дом является нашим общим… я буду подавать на раздел имущества
Добрый день. Ситуация такая, 2 года в разводе. Бывший супруг очень любит дочку, при разводе была договоренность о том что 2 дня он проживает с дочкой 2 дня она у меня. Инициатором развода была я 11 лет в браке, я ушла на сьемную кв. Есть совместнонажетое имущество дом, куплен в браке, бывший муж живет там ( уже с новой женщиной) говоря мне о том, что я в него не копейки не вложила а все с его зп, при этом я не дня не была безработная, кроме как в декрете. Дочка 9 лет сейчас у меня финансовые возможности не позволяют снимать квартиру дорогостоящую в городе, никаким образом бывший муж не помогал с жильем. Сейчас я приняла решении уехать к моим родителям в другой город за 550км. В городе вся инфраструктура больницы школы парки и тд. У мужа финансовое положение лучше, у него своя фирма не большая, наш общий дом. Вот я очень переживаю, если он подаст в суд на установление места жительства ребенка, отдаст ли ему суд ребенка ? Уточняю, в далеком прошлом 2008 год проходил лечение как наркозависимый в реб центре, есть условная судимость погашенная за хранение веществ, стоял много лет на учете у нарколога и у участкового. С таким его прошлом есть ли у него шансы что суд отдаст дочку ему ? Как я понимаю дом является нашим общим… я буду подавать на раздел имущества.
, вопрос №4984637, Татьяна, г. Нижнекамск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
У мужчины с женщиной был не фиктивный брак, просто штамп в паспорте, несколько лет назад это было, щас мужчина этот погиб на сво, ребёнок есть в детском доме, выплаты могут достаться этой женщины?
Добрый день! У мужчины с женщиной был не фиктивный брак, просто штамп в паспорте, несколько лет назад это было,щас мужчина этот погиб на сво, ребёнок есть в детском доме, выплаты могут достаться этой женщины?Или как сделать чтоб ребенку все осталось.
, вопрос №4983435, Елена, г. Майкоп

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Муж подписал контракт с африканским корпусом на год, в контракте написано что просто на год, в 2025, году подписал, и вот 11 сентября 2026, года окончания контракта, можно уволиться?
Муж подписал контракт с африканским корпусом на год, в контракте написано что просто на год, в 2025, году подписал, и вот 11 сентября 2026, года окончания контракта, можно уволиться??? Просто как мне известно указ президента о автоматическом продлении на африканский корпус не распространяется
, вопрос №4982846, Алина, г. Нижний Новгород

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Судимость была в 2008 году в Крыму, когда Крым был в составе Украины.Условный срок.Заказываю справку о несудимости через госуслуги в 2026 году, будет указана судимость в справке или нет?
Судимость была в 2008 году в Крыму,когда Крым был в составе Украины.Условный срок.Заказываю справку о несудимости через госуслуги в 2026 году,будет указана судимость в справке или нет?
, вопрос №4982335, Кирилл, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Есть ли риск, что заявление сочтут признанием вины?
Я бывший целевой студент СФУ. Отчислен за неуспеваемость. Вуз выставил требование о возврате 424 174 руб. по ст. 71.1 № 273-ФЗ. Я не согласен с суммой, потому что она рассчитана по календарным дням, включая выходные и каникулы, а не по дням фактического обучения. Я составил заявление на имя ректора с предложением мирового соглашения: уменьшить сумму до 150 000 руб. и оплатить единовременно. Прошу оценить заявление по следующим пунктам: 1. Корректны ли ссылки на законы (ст. 781 ГК РФ, ст. 10 ЗоЗПП)? 2. Обоснованно ли требование исключить календарные дни, когда занятия не проводились? 3. Достаточно ли аргументов, чтобы вуз пошёл на мировую? 4. Есть ли риск, что заявление сочтут признанием вины? 5. Стоит ли его подавать, или лучше сразу идти в суд, оцените мои шансы, и какие может есть альтернативы, какую сумму будет корректно запросить? текст заявления: ЗАЯВЛЕНИЕ (о мирном урегулировании) Уважаемый фио ! Я обращаюсь к Вам в связи с требованием № Ш8866 о взыскании 424 174,21 руб. и полученным расчётом от 15.06.2026 № 3440. Я признаю факт нарушения мной условий договора о целевом обучении и несу за это ответственность. Однако, внимательно ознакомившись с предоставленным расчётом, я обнаружил, что сумма задолженности была определена исходя из общего количества календарных дней (627 дней), а не из количества дней, в которые образовательные услуги действительно оказывались. В соответствии со статьёй 781 Гражданского кодекса РФ, оплате подлежат только услуги, фактически оказанные исполнителем. Включение в расчёт выходных, праздничных дней и каникул, когда занятия не проводились, не соответствует указанной норме. Более того, предоставление доступа к электронным образовательным ресурсам само по себе не является оказанием услуги в смысле данной статьи, что подтверждено судебной практикой, в том числе решениями Московского городского суда и Свердловского областного суда, где суды признавали незаконным включение календарных дней в расчёт штрафа при отсутствии доказательств фактического оказания услуг в эти дни. В своём ответе от 15.06.2026 № 3440 университет ссылается на нормативы Министерства науки и высшего образования, утверждающие стоимость обучения. Я не оспариваю эти нормативы как таковые, однако они определяют стоимость года обучения, но не порядок расчёта дней. Применение календарных дней — это внутренний выбор университета, который, однако, не может противоречить статье 781 Гражданского кодекса РФ, имеющей приоритет над ведомственными актами. Позиция о том, что ведомственные нормативы не могут подменять собой нормы федерального закона, подтверждается судебной практикой. Кроме того, согласно статье 10 Закона РФ «О защите прав потребителей», я имею право на полную и достоверную информацию об услугах. Предоставленный мне расчёт не содержит перечня услуг с указанием конкретных дат, что не позволяет мне проверить обоснованность заявленной суммы. Учитывая изложенное, я произвёл собственный расчёт. За 627 календарных дней обучения реальное количество учебных дней, когда занятия проводились, составляет примерно 350. Применяя тот же норматив, сумма задолженности составила бы около 236 000 рублей. Однако, принимая во внимание, что я не пользовался частью услуг (не посещал занятия в конце периода, не сдавал экзамены), я полагаю справедливой сумму в размере 150 000 (сто пятьдесят тысяч) рублей. Я хочу урегулировать этот вопрос мирно и конструктивно. Прошу Вас рассмотреть возможность: - снизить сумму задолженности до 150 000 рублей; - указанную сумму я готов оплатить единовременно в полном объёме после 30 июня 2026 года. Я готов подписать мировое соглашение на этих условиях и полностью исполнить свои обязательства перед университетом. Я понимаю, что у Вас много обращений, и благодарю за то, что Вы уделили время моему делу.
, вопрос №4981871, Иван, г. Красноярск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 24.06.2026