Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Работодатель говорит, что могу взять 14 дней включая выходные?
Добрый день. Я работающий пенсионер. Хочу взять 14 дней за свой счет. Работодатель говорит , что могу взять 14 дней включая выходные ? получается я как бы оплачиваю свои выходные бред . Или могу взять частями, исключив выходные дни
Работодатель не вправе в одностороннем порядке заставить вас брать эти 14 дней сплошняком, включая выходные.
И да, вы действительно можете взять их частями, исключив выходные — это ваше законное право.
Дело в том, что по закону (ч. 2 ст. 128 ТК РФ) работающий пенсионер имеет право на до 14 календарных дней отпуска без сохранения зарплаты в году.
Ключевое слово — «календарных». Это значит, что формально в эти 14 дней действительно могут попасть и выходные, и праздники.
Но закон не обязывает вас брать их одним сплошным блоком. Вы вправе разбить эти 14 дней на несколько частей и выбрать только те даты, которые приходятся на ваши рабочие дни по графику.
Например, взять 5 дней с понедельника по пятницу, потом ещё 3 дня в середине следующей недели — и так далее, пока не наберётся 14 рабочих дней.
Так вы не «оплачиваете» свои выходные
Я рекомендую написать работодателю заявление, где чётко прописать желаемые даты.
Например: «Прошу предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы на 14 календарных дней в следующем составе: с 1 по 5 июля, с 8 по 12 июля, с 15 по 19 июля и с 22 по 26 июля 2026 года».
Так вы наглядно покажете, что исключаете выходные, и работодателю будет проще согласовать.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте.
Ситуация такая.
Работодатель вменяет новые обязанности, которые не входили в круг моих обязанностей при устройстве на работу. И ранее эти функции вели другие сотрудники компании.
Работодатель при этом говорит что сама моя роль не меняется, что теперь это входит в функции менеджера по продажам которую я занимаю и изменения трудовой функции нет.
Работодатель озвучивает что готовит должностную инструкцию где будет прописан весь функционал менеджера по продажам включая новые функции тоже и настаивает на подписании. Говорит что я не имею право отказаться подписывать.
Что мне делать, т.к. я вижу нарушение, но мне нужна помощь разобраться в данном вопросе, действительно ли действия работодателя законны и описать как мне действовать далее.
, вопрос №4984312, Ольга, г. Омск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
У меня отчетный период с 1 февраля, отпуск 14 дней был в январе (за 2025, соответственно)
Теперь мне положено 28 дней с нового рабочего периода или 14 дней( так как был отпуск в январе?
Отдел кадров уверяет,что 14 дней были в январе и теперь мне положено в новом рабочем периоде с 1.02.26 только 14 дней, а остальные 14 дней снова в январе...
Это так? Следуя их логике,мне всегда положено 14 дней...или сказали ,накапливайте . Не берите 14 дней и через 1,5 года будет вам 28 дней..
Я единственный родитель ребенка инвалида,в том числе.
, вопрос №4982244, Натали, г. Пятигорск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Я бывший целевой студент СФУ. Отчислен за неуспеваемость. Вуз выставил требование о возврате 424 174 руб. по ст. 71.1 № 273-ФЗ. Я не согласен с суммой, потому что она рассчитана по календарным дням, включая выходные и каникулы, а не по дням фактического обучения.
Я составил заявление на имя ректора с предложением мирового соглашения: уменьшить сумму до 150 000 руб. и оплатить единовременно.
Прошу оценить заявление по следующим пунктам:
1. Корректны ли ссылки на законы (ст. 781 ГК РФ, ст. 10 ЗоЗПП)?
2. Обоснованно ли требование исключить календарные дни, когда занятия не проводились?
3. Достаточно ли аргументов, чтобы вуз пошёл на мировую?
4. Есть ли риск, что заявление сочтут признанием вины?
5. Стоит ли его подавать, или лучше сразу идти в суд, оцените мои шансы, и какие может есть альтернативы, какую сумму будет корректно запросить? текст заявления: ЗАЯВЛЕНИЕ
(о мирном урегулировании)
Уважаемый фио !
Я обращаюсь к Вам в связи с требованием № Ш8866 о взыскании
424 174,21 руб. и полученным расчётом от 15.06.2026 № 3440.
Я признаю факт нарушения мной условий договора о целевом
обучении и несу за это ответственность. Однако, внимательно
ознакомившись с предоставленным расчётом, я обнаружил, что
сумма задолженности была определена исходя из общего количества
календарных дней (627 дней), а не из количества дней, в которые
образовательные услуги действительно оказывались.
В соответствии со статьёй 781 Гражданского кодекса РФ,
оплате подлежат только услуги, фактически оказанные исполнителем.
Включение в расчёт выходных, праздничных дней и каникул, когда
занятия не проводились, не соответствует указанной норме.
Более того, предоставление доступа к электронным образовательным
ресурсам само по себе не является оказанием услуги в смысле
данной статьи, что подтверждено судебной практикой, в том числе
решениями Московского городского суда и Свердловского областного
суда, где суды признавали незаконным включение календарных дней
в расчёт штрафа при отсутствии доказательств фактического
оказания услуг в эти дни.
В своём ответе от 15.06.2026 № 3440 университет ссылается
на нормативы Министерства науки и высшего образования,
утверждающие стоимость обучения. Я не оспариваю эти нормативы
как таковые, однако они определяют стоимость года обучения,
но не порядок расчёта дней. Применение календарных дней — это
внутренний выбор университета, который, однако, не может
противоречить статье 781 Гражданского кодекса РФ, имеющей
приоритет над ведомственными актами. Позиция о том, что
ведомственные нормативы не могут подменять собой нормы
федерального закона, подтверждается судебной практикой.
Кроме того, согласно статье 10 Закона РФ «О защите прав
потребителей», я имею право на полную и достоверную информацию
об услугах. Предоставленный мне расчёт не содержит перечня услуг
с указанием конкретных дат, что не позволяет мне проверить
обоснованность заявленной суммы.
Учитывая изложенное, я произвёл собственный расчёт.
За 627 календарных дней обучения реальное количество учебных дней,
когда занятия проводились, составляет примерно 350. Применяя тот же
норматив, сумма задолженности составила бы около 236 000 рублей.
Однако, принимая во внимание, что я не пользовался частью услуг
(не посещал занятия в конце периода, не сдавал экзамены),
я полагаю справедливой сумму в размере 150 000 (сто пятьдесят
тысяч) рублей.
Я хочу урегулировать этот вопрос мирно и конструктивно.
Прошу Вас рассмотреть возможность:
- снизить сумму задолженности до 150 000 рублей;
- указанную сумму я готов оплатить единовременно
в полном объёме после 30 июня 2026 года.
Я готов подписать мировое соглашение на этих условиях
и полностью исполнить свои обязательства перед университетом.
Я понимаю, что у Вас много обращений, и благодарю за то,
что Вы уделили время моему делу.
, вопрос №4981871, Иван, г. Красноярск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, в контакте наткнулась на удаленную работу и оказалось это брокерский счет, мне позвонили и сказали нужно открыть одну сделку сказали какую. Затем я решила что не хочу заниматься биржей, решила вывести деньги на свой счет мне не дает, позвонил менеджер брокерского счета и сказал что нужно закрыть кредитное плечо. Я ему сказала хорошо давайте закроем, потом он мне стал говорить что меня хотят заставить платить это кредитное плечо стал предлагать программы для вывода денег, потом попросили меня внести деньги которые были у меня на вкладе, слава богу мой банк заблокировал сделку. Сегодня мне опять звонили чтобы дальше закрыть кредитное плечо, нужно было взять займ на 720000 тыс мне отказали, теперь предлагают взять халву и говорят что я потом ничего не буду должна. Подскажите как быть на брокерском счете лежало 100 доларов а кредитное плечо сделали * 100
, вопрос №4981379, Евгения, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, проблема такая: обратились в сервисный центр для ремонта пылесоса. Уже три месяца не отдают пылесос, сначала говорили что ждём запчасти, потом что офис закрыли у них, сейчас мы звоним и нам говорят с вами свяжутся в течении дня или часа. И так уже 2 недели мы им звоним. Квитанцию к сожалению найти не можем. Что нам делать?
, вопрос №4980058, Алена, г. Нижний Новгород
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.