Вопрос: кто может отследить данные перемещения во время б/л и чем это чревато?

Здравствуйте, Алина, подскажите какой режим указан в больничном и назначен врачом: дневной стационар, амбулаторный или с ограничением передвижения ил с изоляцией?

Уважаемая Алина, здравствуйте!

Основной НПА здесь другой — Приказ Минздрава РФ от 23.11.2021 N 1090Н

https://normativ.kontur.ru/document?moduleId=1&documentId=407843

Сам по себе факт поездки на поезде во время больничного автоматически никем «в режиме онлайн» обычно не отслеживается.

Работодатель не имеет прямого доступа к данным РЖД о Ваших билетах и перемещениях.

Проверять больничный вправе СФР как правопреемник ФСС, но предмет проверки — не Ваши поездки как таковые,а обоснованность выдачи, продления и оформления листка нетрудоспособности.

ИНЫХ ПОЛНОМОЧИЙ у него нет.

Это следует из ч. 6 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», а также из Приказа Минздрава России от 23.11.2021 № 1090н, которым утвержден порядок проверок больничных.

www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_64871/7efd1e339d7cde2f8d912f266d78720f69efd697/

Практически информация о поездке может всплыть через публикации, сведения от коллег.

Работодатель вправе обратиться в СФР с сомнениями по больничному;по п. 8 Порядка, утвержденного Приказом Минздрава № 1090н, такое обращение страхователя может стать основанием для внеплановой проверки медицинской организации.

Основаниями для проведения внеплановой проверки являются обращения граждан, в отношении которых были выданы (сформированы) листки нетрудоспособности, а также обращения юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, выступающих страхователями по отношению к гражданам, которым были выданы (сформированы) или продлены листки нетрудоспособности, заявивших о действиях (бездействиях) медицинских работников (должностных лиц) медицинской организации, связанных с нарушением установленного Порядка.

normativ.kontur.ru/document?moduleId=1&documentId=407843

Дневной стационар сам по себе не означает запрет покидать регион, но Вы обязаны соблюдать назначенный врачом режим лечения, являться на процедуры, осмотры и продление больничного.

Нарушение режима фиксируется врачом в листке нетрудоспособности.

По ФЗ № 255-ФЗ нарушение без уважительных причин режима, предписанного лечащим врачом, либо неявка на врачебный осмотр могут повлечь снижение пособия по временной нетрудоспособности со дня нарушения.

То есть поездка 15.06 или 21.06 опасна не фактом передвижения, а последствиями: пропущенные процедуры дневного стационара, отсутствие на осмотре, продлении больничного, ухудшение состояния из-за нарушения рекомендаций, противоречие назначенному режиму.

В такой ситуации врач может поставить отметку о нарушении режима, а СФР и работодатель будут учитывать ее при оплате больничного.

С уважением, Дарья.

Здравствуйте, Алина.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 15.12.2025) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» основаниями для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности являются:

 
1) нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом;

2) неявка застрахованного лица без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр

Условия и порядок формирования листков нетрудоспособности (длаее- Порядок) утверждены Приказом Минздрава РФ от 23.11.2021 N 1089Н

Так, согласно п. 68 Порядка 

В поле листка нетрудоспособности «Отметки о нарушении условий оказания медицинской помощи» в зависимости от вида нарушения медицинской организацией, установившей факт нарушения условий оказания медицинской помощи, указывается следующий двухзначный код:

23 — несоблюдение предписанных условий оказания медицинской помощи;

24 — несвоевременная явка на прием к врачу (фельдшеру, зубному врачу);

28 — другие нарушения.

Отслеживать Ваши перемещения в другие регионы медицинская организация (как и работодатель) не уполномочена, она только делает отметки о нарушении предписанного режима оказания медицинской помощи. Наличие таких отметок в больничном листе является основанием для снижения Вам размера пособия по временной нетрудоспособности.

Алина, здравствуйте!

Коллеги абсолютно правы в том, что автоматического обмена данными между РЖД, Минздравом и Социальным фондом России нет. На бумаге всё выглядит безопасно: пришли на процедуры, получили отметку, уехали. Однако на практике всё гораздо тоньше, и есть нюансы, о которых практикующий юрист обязан предупредить.

По моему опыту работы внутри судебной системы, суды при рассмотрении трудовых споров очень детально изучают фактические обстоятельства, и косвенные доказательства часто играют ключевую роль.

Главная опасность для вас кроется в непредвиденных обстоятельствах. Если в другом регионе ваше состояние ухудшится и вы обратитесь за медицинской помощью, это мгновенно отразится в единой системе СФР. Программа зафиксирует конфликт данных: лечение в дневном стационаре Санкт-Петербурга и обращение к врачу в другом городе в тот же день. Это гарантирует проверку со стороны фонда и аннулирование пособия.

Чтобы точнее оценить риски, уточните, пожалуйста:
1. Работаете ли вы удаленно и планируете ли заходить в рабочие системы во время поездки?
2. Насколько бесконфликтные у вас отношения с руководством и знает ли кто-то из коллег о вашем отъезде?

Я советую начать со следующего:

1. Исключите любые цифровые следы. Не заходите в рабочие чаты, корпоративную почту или базы данных из другого региона. Логи авторизации по IP-адресу работодатель может легко запросить у ИТ-отдела, и они станут аргументом против вас.
2. Соблюдайте конфиденциальность. Воздержитесь от публикаций в соцсетях и не делитесь планами с коллегами. Информация доходит до руководства именно через третьих лиц.
3. Оцените риски для здоровья. Если поездка усугубит состояние, лучше от нее отказаться, так как обращение к врачу в другом городе заблокирует ваш текущий больничный.

За 30 лет практики, в том числе ведя дела в Parma Legal с 2013 года, я регулярно сталкиваюсь с трудовыми спорами. Если работодатель потребует предоставить объяснительную по поводу вашего отсутствия, не действуйте на эмоциях. Переходите в личный чат через кнопку «Общаться в чате» — я изучу вашу ситуацию, помогу составить юридически грамотный ответ руководству и защищу вас от претензий.