Здравствуйте, Альбина.
Короткий ответ: отказ военкомата в бронировании сотрудника, в отношении которого уже поданы документы на бронь, со ссылкой на мобилизационное предписание неправомерен.
️ Ваши права
Бронь имеет приоритет над мобилизационным предписанием. Согласно разъяснениям военных юристов, если на момент рассмотрения документов предприятие уже оформило бронь (сотрудник внесён в списки), то военкомат обязан его забронировать, а мобилизационное предписание (розовый вкладыш) — аннулировать. Даже если предписание выдано, бронь его отменяет.
Ваши действия
1. Получите от работодателя подтверждение — справку или выписку из приказа, что документы на бронь уже поданы и находятся на рассмотрении.
2. Обратитесь в военкомат с письменным заявлением, приложив подтверждающие документы, и требуйте зачисления сотрудника на специальный учёт и аннулирования предписания.
3. Фиксируйте отказ письменно — если продолжат отказывать, требуйте официальный ответ с указанием причины.
4. Обжалуйте отказ — в вышестоящий орган (комиссию по бронированию) или в суд.
Обратите внимание: данный ответ основан на предоставленной информации и не является юридической гарантией. Для полного решения вопроса необходим анализ конкретных документов.
Если потребуется более детально разобрать вашу ситуацию, пишите в личный чат — разберёмся (консультация платная).
С уважением, Светлана Соколова.
