Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Работодатель не даёт отгул, по донорской справке, в общий выходной или праздничный день

Уточнение от клиента

Несколько не корректно разместился вопрос. Первоначально он выглядел так.
Здравствуйте. У меня вопрос по отгулы по донорство справке. У меня сменный график по 12 часов. Мой работодатель утверждает, что я не могу взять отгул по этой справке в субботу или воскресенье, а также праздничные дни. Мотивирует это тем, что в этот день они меня табелируют по дневному графику, а не по сменному. Правомерно ли это?

26 мая, 09:29

Уточнение от клиента

Ещё такой вопрос. При 12ти часовом графике, отгул, должны оплатить все 12 час или как у нас оплачивают 8 часов? Что якобы справка на 2 отгула по 8 часов.

26 мая, 11:37

26 мая, 09:23, Алексей Геннадьевич, г. Москва

Эрик Степанов

Юрист, г. Армавир

рейтинг 7.2

Работодатель не имеет права отказывать вам в предоставлении дней отдыха за сдачу крови. Все доноры защищены статьей 186 Трудового кодекса РФ, и закон здесь полностью на вашей стороне.

26 мая, 09:23

Эрик Степанов

Юрист, г. Армавир

рейтинг 7.2

Если хотите подробный и пошаговый разбор вашего вопроса, вы можете мне написать в разделе личных сообщений.

26 мая, 11:42

Карен Макарян

Юрист, г. Ставрополь

Здравствуйте! Если вы сдали кровь в свой законный выходной, вы получаете право на два отгула в другие, удобные для вас рабочие дни. Напишите письменное заявление. В заявлении сошлитесь на статью 186 Трудового кодекса РФ и укажите, что просите предоставить вам дни отдыха за сдачу крови в выходной день на конкретные даты. К заявлению приложите копию донорской справки.

Если после заявления вам по-прежнему отказывают, вы можете подать жалобу в Государственную инспекцию труда (Роструд). Это можно сделать онлайн через сайт «Онлайнинспекция.рф». В обращении опишите ситуацию и укажите на нарушение ваших прав по ст. 186 ТК РФ.
Вообще использовать донорский день отдыха можно без обязательного согласования с работодателем сразу после сдачи крови. В остальных случаях дату лучше согласовывать, чтобы избежать недоразумений.

Буду очень благодарен за + + + (плюс)

С уважением, Юрист Макарян Карен Левонович.

26 мая, 09:55

Карен Макарян

Юрист, г. Ставрополь

Он не имеет права оплачивать вам только 8 часов, если ваша смена по графику длится 12 часов. Основное правило при сменной работе, донорские дни отдыха предоставляются и оплачиваются не в календарных днях, а в рабочих сменах целиком, как они установлены вашим графиком. Это значит, что если ваша смена 12-часовая, то и оплачен должен быть полный 12-часовой рабочий день, а не «стандартные» 8 часов.

26 мая, 11:44

Алексей Геннадьевич

Клиент, г. Москва

Я кажется понял как они поступают. Чтобы не оплачивать смену 12 часов, они каждый раз, в день отгула по донорской справке, переводят работника в дневную смену 8 часов и оплачивают 8 часов. И именно из-за этого не дают отгул в выходной или праздничный день.

28 мая, 14:15

Похожие вопросы

Заключение и расторжение брака

Как это сделать он не даёт согласие

Здравствуйте. Я гражданка России вышла замуж на гражданина Казахстана он получил в России вид на жительство. Хочу подать на развод. Как это сделать он не даёт согласие. И как его можно лишить вида на жительство. Так как брак был в корыстных целях для получения вида на жительство и гражданства РФ.

25 мая, 07:31, вопрос №4962346, Ксения, г. Москва

2 ответа

Социальное обеспечение

Куда обращаться, направлениц ответ не даёт

Военная часть 12274 признала умершим 13 апреля 2025 Торское Донецкой Народной республики моего сына,тела нет и не каких выплат нет,льгот нет.Сын награждён медалью Жукова.Куда обращаться,направлениц ответ не даёт.

22 мая, 08:40, вопрос №4959840, Мария, г. Санкт-Петербург

1 ответ

Защита прав работников

Нужно срочно домой в начале июня по семейным обстоятельствам жена дома с дочерью, доча во втором классе, у жены нога сломана, работодатель не берёт билеты, куда можно обратиться?

Здравствуйте! Я приехал с межвахты 1 мая. Мне. Нужно срочно домой в начале июня по семейным обстоятельствам жена дома с дочерью, доча во втором классе, у жены нога сломана, работодатель не берёт билеты, куда можно обратиться?

21 мая, 20:55, вопрос №4959508, Евгений, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Работодатель разбил отпуск в периоды государственных праздников и включил праздничные дни в январе и мае в дни отпуска

Здравствуйте. Я являюсь педагогическим работником, что предполагает удлинённый отпуск продолжительностью 56 календарных дней. Работодатель разбил отпуск в периоды государственных праздников и включил праздничные дни в январе и мае в дни отпуска. Насколько это правомерно? Поскольку теперь отпуск стал 43 календарных не праздничных дня. Если такие действия не правомерны, как следует поступить, чтобы вернуть заслуженные работой дни?

21 мая, 12:24, вопрос №4958929, МVZ, г. Санкт-Петербург

1 ответ

Хищения

Скажите я прошу у следователя данные потерпевшего чтобы до суда подписать примирение готова возместить ущерб но следователь под разными предлогами не даёт что мне делать?

Добрый день! Скажите я прошу у следователя данные потерпевшего чтобы до суда подписать примирение готова возместить ущерб но следователь под разными предлогами не даёт что мне делать?

21 мая, 12:06, вопрос №4958977, Марина игоревна, г. Москва

2 ответа