Работодатель не даёт отгул, по донорской справке, в общий выходной или праздничный день
Работодатель не даёт отгул, по донорской справке, в общий выходной или праздничный день
, Алексей Геннадьевич, г. Москва
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Уточнение от клиента
Несколько не корректно разместился вопрос. Первоначально он выглядел так.
Здравствуйте. У меня вопрос по отгулы по донорство справке. У меня сменный график по 12 часов. Мой работодатель утверждает, что я не могу взять отгул по этой справке в субботу или воскресенье, а также праздничные дни. Мотивирует это тем, что в этот день они меня табелируют по дневному графику, а не по сменному. Правомерно ли это?
Здравствуйте. У меня вопрос по отгулы по донорство справке. У меня сменный график по 12 часов. Мой работодатель утверждает, что я не могу взять отгул по этой справке в субботу или воскресенье, а также праздничные дни. Мотивирует это тем, что в этот день они меня табелируют по дневному графику, а не по сменному. Правомерно ли это?
Уточнение от клиента
Ещё такой вопрос. При 12ти часовом графике, отгул, должны оплатить все 12 час или как у нас оплачивают 8 часов? Что якобы справка на 2 отгула по 8 часов.
Работодатель не имеет права отказывать вам в предоставлении дней отдыха за сдачу крови. Все доноры защищены статьей 186 Трудового кодекса РФ, и закон здесь полностью на вашей стороне.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! Если вы сдали кровь в свой законный выходной, вы получаете право на два отгула в другие, удобные для вас рабочие дни. Напишите письменное заявление. В заявлении сошлитесь на статью 186 Трудового кодекса РФ и укажите, что просите предоставить вам дни отдыха за сдачу крови в выходной день на конкретные даты. К заявлению приложите копию донорской справки.
Если после заявления вам по-прежнему отказывают, вы можете подать жалобу в Государственную инспекцию труда (Роструд). Это можно сделать онлайн через сайт «Онлайнинспекция.рф». В обращении опишите ситуацию и укажите на нарушение ваших прав по ст. 186 ТК РФ.
Вообще использовать донорский день отдыха можно без обязательного согласования с работодателем сразу после сдачи крови. В остальных случаях дату лучше согласовывать, чтобы избежать недоразумений.
Буду очень благодарен за + + + (плюс)
С уважением, Юрист Макарян Карен Левонович.
Он не имеет права оплачивать вам только 8 часов, если ваша смена по графику длится 12 часов. Основное правило при сменной работе, донорские дни отдыха предоставляются и оплачиваются не в календарных днях, а в рабочих сменах целиком, как они установлены вашим графиком. Это значит, что если ваша смена 12-часовая, то и оплачен должен быть полный 12-часовой рабочий день, а не «стандартные» 8 часов.
Алексей Геннадьевич
Я кажется понял как они поступают. Чтобы не оплачивать смену 12 часов, они каждый раз, в день отгула по донорской справке, переводят работника в дневную смену 8 часов и оплачивают 8 часов. И именно из-за этого не дают отгул в выходной или праздничный день.
Похожие вопросы
Как оформить развод с иностранцем без его согласия и аннулировать его ВНЖ?
Здравствуйте. Я гражданка России вышла замуж на гражданина Казахстана он получил в России вид на жительство. Хочу подать на развод. Как это сделать он не даёт согласие. И как его можно лишить вида на жительство. Так как брак был в корыстных целях для получения вида на жительство и гражданства РФ.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Куда обращаться, если военная часть не предоставляет выплаты и документы о гибели военнослужащего?
Военная часть 12274 признала умершим 13 апреля 2025 Торское Донецкой Народной республики моего сына,тела нет и не каких выплат нет,льгот нет.Сын награждён медалью Жукова.Куда обращаться,направлениц ответ не даёт.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Работодатель не покупает билеты до дома: куда обратиться?
Здравствуйте! Я приехал с межвахты 1 мая. Мне. Нужно срочно домой в начале июня по семейным обстоятельствам жена дома с дочерью, доча во втором классе, у жены нога сломана, работодатель не берёт билеты, куда можно обратиться?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правомерно ли включение праздничных дней в период педагогического отпуска?
Здравствуйте. Я являюсь педагогическим работником, что предполагает удлинённый отпуск продолжительностью 56 календарных дней. Работодатель разбил отпуск в периоды государственных праздников и включил праздничные дни в январе и мае в дни отпуска. Насколько это правомерно? Поскольку теперь отпуск стал 43 календарных не праздничных дня. Если такие действия не правомерны, как следует поступить, чтобы вернуть заслуженные работой дни?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как получить данные потерпевшего у следователя для примирения сторон?
Добрый день! Скажите я прошу у следователя данные потерпевшего чтобы до суда подписать примирение готова возместить ущерб но следователь под разными предлогами не даёт что мне делать?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Если хотите подробный и пошаговый разбор вашего вопроса, вы можете мне написать в разделе личных сообщений.