Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Проходил службу в должности оперуполномоченного СОБР ФТС, после расформирования проходил службу в МВД, при увольнении, не засчитали льготный стаж СОБРа
Проходил службу в должности оперуполномоченного СОБР ФТС, после расформирования проходил службу в МВД, при увольнении, не засчитали льготный стаж СОБРа.
Был на СВО 6 месяцев добровольцем в БАРСе, сам пенсионер МВД РФ, сейчас ПФР отказывается включать стаж в гражданский, на вторую пенсию с 65 лет. А пенсионная служба ГУВД СК не включает стаж СВО в военную пенсию, мотивируя, что это гражданский стаж 1 день за 2. Что делать?
Проходила службу в высокогорном районе,стаж 13 лет 8 мес. Возраст 56 лет. Получаю пенсию по выслуге лет. Гражданский стаж,позволяющий выход на пенсию по старости составляет более 20 лет.Имею ли я право подать заявление в ПФР на досрочное получение пенсии по старости как льготник, в связи с прохождением службы в особых условиях труда?
Работаю в МВД. Беременность 2 месяца. Со строны руководства оказывается психологическое давление. Врио начальника отделения докладывает начальнику отдела не корректную информацию обо мне. Да, по работе выявлены нарушения, но от своей ответственности за ошибки я не отказываюсь. Я не согласна с тем что мне при писывают и чужие ошибки по работе( ошибки своих любимчиков приписывают на меня).На этом фоне у нас с врио начальника отделения была словесная перепалка, где она задевала мою личную жизнь, унижала и оскорбляла меня. Врио начальника отделения доложила начальнику отдпла преукрасив все как ей выгодно. Начальник отдела вызвал в кабинет при других начальниках отделений для того чтоб меня отчитать. Вызвал не на беседу, не для разговора и урегулирования конфликта в отделении, а для того чтоб дальше унизить и сообщить при всех что я лишена премии, что на мое место есть уже готовых 10 претендентов, что дает время до конца месяца, чтоб врио начальника отделения понаблюдала за мной и доложила начальнику отдела увольнять меня или нет. Я не являюсь аттестованным сотрудником. Но мне были заданы вопросы касающиеся аттестованных сотрудников и почему это я жалуюсь на обьемы заданных мне нагрузок и что я должна их выполнять не жалуясь ни на что, хоть до 11 вечера хоть до часу ночи, что я не привлекаюсь ко всяким ОПМ и по выходным нахожусь с семьей. Слово мне для оправдания дал, но все время меня перебивал и не дал ничего сказать и вообще впринципе не хотел слышать меня.
На следующий день я подошла к врио начальнице отделения попросить 2 дня за счет отпуска в связи с тем что 2 дня до обеда не смогу быть на работе, но она сказала чтоб я заявление не писала а просто сходила по делам, а после обеда вышла на работу. Я согласилась. Но через пару дней она мне сказала в лицо, что поставила условия начальнику отдела что не встанет на новую должность изза таких сотрудников как я и что ей надо избавляться от меня и еще от двоих сотрудников( Ей как раз недельки две назад предложили новую должность). Одна сотрудница уже в поиске нового места работы. Тоже не вынесла психологического давления. Сейчас они занялись мной. Я решила все же уйти на два дня за счет отпуска, так будет надежнее, что меня не уволят за прогул. Но мне отказываются подписывать заявление на отпуск в связи с тем что работать не кому. Как защитить себя? Коллеги отказыватся быть свидетелями моего выживания с работы ссылаясь на то что против системы не пойдешь, нам здесь еще работать, прокуратура и суд все равно не пойдут против начальника мвд
Здравствуйте! Прохожу службу в Росгвардии , в звании прапорщик , женского пола, прошла ВВК , признали группу здоровья В ограничено годна к военной службе . Имею ли я право на увольнение по состоянию здоровья ? Ведь во время мобилизации мне в кадрах отвечают не увольняют по состоянию здоровья