Работаю в детском саду на 0, 9 ставки, как это повлияет в будущем на пенсию
Работаю в детском саду на 0,9 ставки, как это повлияет в будущем на пенсию
, Раиса, г. Санкт-Петербург
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работа на 0,9 ставки в детском саду влияет на пенсию двумя способами: с одной стороны, она полностью учитывается в общем страховом стаже, с другой — может снизить размер пенсии из-за меньшего количества накопленных индивидуальных пенсионных коэффициентов (ИПК). Влияние на право досрочного выхода на пенсию зависит от конкретных обстоятельств.
Периоды работы на условиях неполного рабочего времени (в том числе на 0,9 ставки) полностью засчитываются в страховой стаж. Это означает, что за каждый год такой работы вам начисляется год стажа, как если бы вы работали на полную ставку. Главное условие — уплата работодателем страховых взносов в Социальный фонд России (СФР).
Размер пенсии зависит от количества накопленных ИПК. ИПК напрямую связаны с размером зарплаты: чем ниже зарплата, тем меньше коэффициентов вы накопите. Поскольку при работе на 0,9 ставки зарплата, как правило, ниже, чем при полной занятости, это может привести к уменьшению общего количества ИПК и, соответственно, размера пенсии.
Похожие вопросы
По причине отпуска заведующего, которая является воспитателем на 0.25 ставки Исполнять обязанности заведующего во время отпуска никто из работников не желает
Хотят закрыть детский сад в селе. По причине отпуска заведующего, которая является воспитателем на 0.25 ставки
Исполнять обязанности заведующего во время отпуска никто из работников не желает. Законно ли закрывать детский сад почти на 2 месяца
Что бы не оплачивать переработку работодатель предложил написать заявление на внутреннее совместительство на 0 25 ставки
Здравствуйте. Опишу ситуацию. Работаю посменно. День, ночь двое дома. При отработке полного месяца появляется переработка. Что бы не оплачивать переработку работодатель предложил написать заявление на внутреннее совместительство на 0 25 ставки. Я отказался и меня стали отправлять на выходные после отработки нормы часов. Вроде бы всё законно. Но ситуация вот в чём. Тем кто написал на внутреннее совместительство, переработка оплачивается даже после выработки ставки и 0.25. Законно ли это? Ведь отстранять в таком случае должны всех кто выработал норму часов.
Можно ли дарить работникам детского сада воспитателю и помощникам воспитателя и всем остальным которые работают в саду сертификат по 5000 рублей каждому?
Можно ли дарить работникам детского сада воспитателю и помощникам воспитателя и всем остальным которые работают в саду сертификат по 5000 рублей каждому?
В штатном расписании детского сада установлены 1, 5 ставки кухонного работника
В штатном расписании детского сада установлены 1,5 ставки кухонного работника. 2 Работника работают
несколько лет на 0,75 ставки. При переводе одного из них на другую должность, заведующий отказывает второму перевод на полную ставку, берет нового работника. Правомерно ли это?
Работаю воспитателем в детском саду г.Владимира.Стаж работы 40 лет.С сентября перешла на группу с детьми с
Работаю воспитателем в детском саду г.Владимира .Стаж работы 40 лет.С сентября перешла на группу с детьми с ОВЗ.В июле иду в отпуск .Отпуск дают только 50 дней ( а не как положено) объясняют ,что проработала на этой группе только 10месяцев.Правомерно ли это?