Веду частный детский сад (Монтессори, по оквэд Уход и присмотр. Собираюсь оформить двоих воспитателей. Как это оформить корректно, если образовательной деятельности нет (ОКВЭД)?
И если я оформлю из на полставки, то стаж считается у них ? И является ли он педагогическим?
Здравствуйте! Давайте разберем вашу ситуацию. Коротко: если у вас нет образовательной лицензии, воспитателями ваших сотрудников называть нельзя. Но оформить их и считать стаж можно и нужно.
Как корректно оформить сотрудников без лицензии
Поскольку у вас ОКВЭД «Уход и присмотр», ваша деятельность не является образовательной. Соответственно, должность «воспитатель» (которая является педагогической и требует специального образования и лицензии у организации) вам использовать нельзя .
Правильно оформить сотрудников на должность «Няня» (или «Работник по присмотру и уходу за детьми»). Для этой должности есть свой профессиональный стандарт. В нем описаны обязанности по присмотру, уходу, проведению развивающих игр и кормлению, что полностью соответствует деятельности вашего частного сада. Оформить можно на полную ставку или на 0,5 ставки — по закону это допустимо.
Засчитывается ли стаж при работе на полставки
Да, засчитывается, но есть нюансы, разделяющие «просто стаж» и «льготный педагогический стаж»:
· Общий страховой стаж (для обычной пенсии): Да, засчитывается. Сотрудники будут получать трудовой стаж, и работодатель обязан отчислять за них страховые взносы в Социальный фонд.
· Педагогический стаж (для досрочной пенсии по выслуге лет): С 1 сентября 2000 года действует жесткое правило: чтобы период работы был включен в «педагогический» стаж для досрочной пенсии, педагог должен выполнять норму рабочего времени, установленную за ставку заработной платы (для воспитателя это 36 часов в неделю).
· Итог: Если сотрудник работает на полную ставку (36 часов) и ваша организация имеет лицензию на образовательную деятельность, то время работы будет засчитано в педагогический стаж.
· Если сотрудник работает на 0,5 ставки (18 часов) — этот период не будет засчитан в специальный педагогический стаж для досрочной пенсии, так как норма рабочего времени не выполнена. В общий страховой стаж он войдет, но права на досрочную пенсию не даст.
Главное условие для педагогического стажа (важный момент!)
В вашем случае есть еще одно препятствие, о котором нужно знать. Периоды работы засчитываются в стаж для досрочной пенсии только в тех учреждениях, которые предусмотрены специальным Списком. В этот Список входят государственные, муниципальные и негосударственные образовательные учреждения, имеющие лицензию .
Поскольку ваш детский сад работает без лицензии, формально он не является образовательным учреждением. Это значит, что даже если сотрудники будут работать на полную ставку и называться «нянями», этот стаж не будет засчитан в «педагогический» для назначения льготной пенсии. Однако он пойдет в общий страховой стаж, что также важно для будущей пенсии сотрудников.
Если у вас остались вопросы или нужна помощь в составлении трудовых договоров для нянь, обращайтесь за подробной консультацией.
