Работаю помощником Генерального директора с 2025 г., раньше работала секретарём

Работаю в организации более 3-х лет. Оплата частично "белая", остальное - в конвертах (остаток з/п и бонусы за заключенные и выполненные проекты). С начала прошлого года начались финансовые проблемы - сначала прекратили выдачу бонусов по проектам и оставили только оклад, далее - начались задержки заработной платы, люди начали увольняться. Официальная заработная плата не выплачивалась с декабря 2025 года. В штате осталось не более 10 сотрудников. Все работают удаленно с декабря 2025 г из-за слишком высокой аренды офисного помещения и несостоятельности компании ее оплачивать. Каждую неделю обещают выплаты (при условии поступления денег от заказчиков), но постоянно происходят накладки: арест счетов из-за неисполнения обязательств Подрядчикам и налоговой, перенос выплат от Заказчиков, срочные оплаты других обязательств компании и тд. Люди, которые уволились еще в феврале - до сих пор не получили расчет. Я, также хочу уволиться и нахожусь в активном поиске работы, но из-за того, что задолженность передо мной составляет около 2-х миллионов рублей (не официально - бонусы за выполненные проекты) и задолженность по заработной плате 380 тыс - заработная плата (из них официальная - 200 тыс), а также компенсация за неотгуленный отпуск - 85 тысяч., уходить с нулем не хочу. Также, недавно получила информацию, что с декабря 2025 все сотрудники находятся в отпуске без сохранения заработной платы (узнала также не от руководства): естественно - никто об этом не знает и никаких заявлений и приказов не подписывал. Еще в Федресурсе есть информация, что Сбербанк (как кредитор) планирует подать на банкротство нашей компании, всвязи с неисполнением ей долговых обязательств. Прошу помочь в разъяснении - на что я могу рассчитывать официально и можно ли как-то получить компенсации или частичные выплаты с "серых" доходов. Каким образом необходимо начать действовать до написания заявления об увольнении?

Здравствуйте! Ранее я уже консультировался у вас по вопросу незаконности сбора подписей с малолетних в школьных журналах инструктажа. Ситуация получила развитие. Наша районная прокуратура провела проверку и 05.05.2026 сообщила, что по факту незаконного сбора подписей удовлетворила обращение, принесла протест на Положение школы и внесла представление директору. Однако в этот же день Департамент образования г. Перми в своём ответе утверждает следующее: «Ознакомление под подпись осуществляется с 14 лет, любой знак ознакомления ставится до 14 лет». Вопросы к юристам: Является ли замена термина «подпись» на «любой знак ознакомления» законным способом обойти требования ст. 28 ГК РФ и ст. 26 ГК РФ? Имеет ли такой «знак» юридическую силу, если он ставится ребенком без согласия родителей, и может ли он служить доказательством ознакомления в суде? Как квалифицировать действия Департамента образования, который в ответе фактически легализует практику, уже признанную прокуратурой незаконной?

Обстоятельства дела:Я, Чернова Виктория Анатольевна (03.10.2005 г.р.), являюсь матерью двоих детей:Дремухина Мелисса Андреевна (30.03.2021 г.р.). В отношении неё я лишена родительских прав решением Советского районного суда г. Улан-Удэ от 18.07.2025 г. Право на маткапитал, возникшее в 2021 году, перешло к ребенку.Бодоева Анна Ивановна (15.04.2025 г.р.). На данный момент я занимаюсь её воспитанием, родительских прав в отношении неё не лишена.Правовая позиция:Согласно ч. 2 ст. 3 Федерального закона № 256-ФЗ, при определении права на дополнительные меры господдержки не учитываются дети, в отношении которых лицо было лишено родительских прав. Таким образом, для целей получения сертификата мой второй ребенок (Бодоева А.И.) должен учитываться как первый.Проблема:При попытке подать заявление через портал Госуслуг система выдает техническую ошибку («право реализовано или отсутствует»). Программа некорректно считывает мой статус, блокируя возможность реализации законного права на капитал за фактически первого учитываемого ребенка.Вопросы к юристу:Подтверждаете ли вы, что в данной ситуации я имею право на получение маткапитала на второго ребенка в размере, установленном за первого (с учетом исключения из расчета старшей дочери)?Какой алгоритм действий наиболее эффективен для устранения технической ошибки в базе Социального фонда РФ (СФР)?Стоит ли подавать жалобу в прокуратуру одновременно с обращением в СФР или необходимо сначала дождаться официального письменного отказа в выдаче сертификата?Поможете ли вы составить официальное обращение в клиентскую службу СФР для актуализации данных в моей карточке застрахованного лица?