Здравствуйте, подскажите пожалуйста, в каких случаях предоставляется предпенсионный отпуск 90 дней в фссп России, у меня срок стажа 20 лет в августе, никто толком не объясняет, но в Москве УФССП уходят в данный отпуск, в регионах говорят что нет такого???
Здравствуйте. Речь идёт не о «предпенсионном отпуске» в обычном трудовом смысле, а, скорее всего, о праве сотрудников органов принудительного исполнения на освобождение от службы перед увольнением по выслуге лет. И здесь действительно есть путаница между практикой разных регионов.
Разберём по закону.
1. Есть ли официальный “предпенсионный отпуск 90 дней”
В федеральном законе такого прямого термина нет.
Для сотрудников ФССП России действует:
Федеральный закон № 328-ФЗ О службе в органах принудительного исполнения РФ
2. Откуда берутся «90 дней»
На практике речь обычно идёт о:
* неиспользованных отпусках
* дополнительных отпусках за выслугу
* освобождении от исполнения обязанностей перед увольнением
* времени на ВВК и оформление пенсии
Иногда это суммарно действительно выходит около 60–90 дней.
3. При выслуге 20 лет
Если у вас в августе будет:
* 20 лет выслуги
появляется право на:
* пенсию за выслугу лет
* увольнение по выслуге
4. Обязан ли работодатель дать 90 дней
Нет, автоматически такого права законом не установлено.
Но могут предоставить:
* основной отпуск
* дополнительные отпуска
* отпуск за ненормированность/выслугу
* компенсацию или отпуск с последующим увольнением
5. Почему в Москве “дают”, а в регионах “нет”
Это связано с:
* внутренней кадровой практикой
* загруженностью
* позицией руководства
но это не отдельная федеральная льгота только для Москвы
6. Что у вас есть точно по закону
При увольнении по выслуге:
* выплачиваются положенные компенсации
* предоставляются неиспользованные отпуска
* возможно увольнение с отпуском
Основание:
ст. 84 ФЗ № 328-ФЗ
7. Что вам нужно сделать
Подайте рапорт:
* о предоставлении всех неиспользованных отпусков
* с последующим увольнением по выслуге лет
И отдельно запросите:
* расчёт положенных дней отпуска
8. Важный момент
Если кадровики говорят:
> «такого нет»
попросите:
* письменный отказ
* ссылку на нормативный акт
Потому что часто сотрудники просто говорят о разной практике применения.
Итог
Отдельного гарантированного “предпенсионного отпуска 90 дней” в ФССП законом прямо не предусмотрено
Но перед пенсией сотрудники часто используют:
* накопленные отпуска
* допотпуска
* отпуск с последующим увольнением
Поэтому фактически может получаться около 90 дней.
