Если меня сократят, какие выплаты я получу?

Добрый день! Предусмотренный ТК РФ максимум, на который может рассчитывать сокращаемый работник помимо компенсации за неиспользованный отпуск, — это заработок за 5 месяцев. А именно: зарплата в течение 2 месяцев после предупреждения о сокращении, выходное пособие, средний заработок за второй и третий месяцы после увольнения.

Чтобы получить средний заработок за второй месяц после сокращения, Вы должны принести заявление и трудовую книжку без записи о приеме на работу, а если устроился на новое место — заверенную работодателем копию трудовой. Работник с электронной трудовой книжкой  представляет СТД-СФР или СТД-Р. Срок подачи заявления — 15 рабочих дней после окончания второго месяца трудоустройства.
Срок выплаты пособия за второй месяц после сокращения — 15 календарных дней со дня подачи заявления

Для получения заработка за третий месяц Вы вместе с заявлением и трудовой должны принести решение службы занятости о сохранении среднего заработка. Срок подачи заявления — 15 рабочих дней после окончания третьего месяца со дня увольнения, срок выплаты — 15 дней после подачи заявления.

Здравствуйте. При сокращении по ст. 178 ТК РФ вам положено выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохранение среднего заработка на период трудоустройства — до 2 месяцев после увольнения, а в исключительных случаях по решению службы занятости — и за 3-й месяц. Работа на 0,5 ставки влияет на размер выплат, но не на само право их получить: средний заработок рассчитывается исходя из фактически начисленной зарплаты за последние 12 месяцев, то есть суммы будут пропорционально меньше, чем у работника на полной ставке. Для получения выплаты за 3-й месяц важно обратиться в центр занятости в течение 14 рабочих дней после увольнения — пропуск этого срока является основанием для отказа в продлении. Понадобятся приказ об увольнении, трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности, справка о среднем заработке для службы занятости и справка ЦЗН о невозможности трудоустройства для получения выплаты за 3-й месяц от работодателя.