Является ли то, что я когда-то был оштрафован ограничением на работу и если да, то на какую именно?

Добрый день.

Данные об этом сохраняются вне зависимости от погашения и снятия судимости.  До 80 лет.

Убрать ее нельзя никак.

Обычно это мешает при трудоустройстве.

С  проблемой  трудоустройства  сталкиваются многие осужденные и отбывшие наказание и даже давно.

Часто работодатели придерживаются логики ( часто неверной) что раз лицо хоть раз привлекалось, то доверия он не заслуживает.

По сути речь в борьбе с стереотипами

Во многих структурах, где нет запрета принимать судимых есть негласная установка на это ( банки, крупные компании) 

Отчасти это может объясняться наличием бывших сотрудников правоохранительных органов.

УК РФ Статья 86. Судимость
6. Погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, предусмотренные настоящим Кодексом, связанные с судимостью.

потому эта норма часто не работает

Можно только порекомендовать лично встретится с руководителем работодателя и  представить себя в лучшем свете, чтоб миновать  отсев на стадии проверки анкеты.

Многие люди принимают решение на основании личных эмоций и симпатий.

Плюс рекомендаций других лиц.

Играет роль также компетенция, если это преподнесено в лучшем свете

Замечу, что в анкетах вопрос часто строится так.

Есть ли у вас судимость, в том числе непогашенная и снятая? Или прекращалось ли в отношении вас уголовное дело ?

Потому увернутся от вопроса, на основании того, что раз судимость погашена или снята и лицо считается не судимым не получается.

Вы можете написать нет.

Но если выявят обман, то могут не принять или потом уволить.

Если вы устраиваете руководство, то последнее могут простить, если вы объясните ситуацию.

Здравствуйте.

Судимость за совершенное Вами преступление была погашена по истечении 1 года со дня уплаты штрафа.

Поэтому согласно ч. 6 ст. 86 УК РФ, погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, связанные с судимостью, что означает, что с точки зрения уголовного закона вы считаетесь несудимым.

Тем не менее, определенные ограничения на занятие определенных должностей имеются, к примеру, в органы внутренних дел Вы устроиться не сможете даже несмотря на погашенную судимость (ст. 14 Федеральный закон «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» от 30.11.2011 N 342-ФЗ)

1. Сотрудник органов внутренних дел не может находиться на службе в органах внутренних дел в следующих случаях:
2) осуждение его за преступление по приговору суда, вступившему в законную силу, а равно наличие судимости, в том числе снятой или погашенной;

то же самое касается и службы в ФССП (ст. 14 Федеральный закон «О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» от 01.10.2019 N 328-ФЗ), ФСБ (ст. 16 Федеральный закон «О федеральной службе безопасности» от 03.04.1995 N 40-ФЗ), прокуратуру и во всех прочих правоохранительных органах. Также Вы не сможете стать судьей.

Иных законных оснований в плане трудовой деятельности для лиц с погашенной судимостью по ст. 327 УК РФ не имеется, но тем не менее довольно часты немотивированные отказы от приема на работу лиц с судимостями, даже в гражданском секторе.

В таких случаях надо требовать выдать письменный отказ от приема на работу с указанием его причин, и если в качестве таковых названо наличие погашенной судимости, оспаривать в суде такой отказ.

Здравствуйте! 
Поскольку наказание в виде штрафа было исполнено, ваша судимость погашена автоматически по истечении одного года (согласно ст. 86 УК РФ). Юридически вы считаетесь несудимым .

Тем не менее, запись об осуждении остается в базе данных. Хотя прямого пожизненного запрета на работу по ст. 327 УК РФ нет. Данная статья относится к преступлениям против порядка управления. Она не входит в перечень статей, запрещающих работать с детьми (педагоги, вожатые, воспитатели) .

Исключение: Если подделка документа была связана с ДТП или нанесением вреда здоровью (травмы, инвалидность) — тогда запрет может наступить. В остальных случаях формального запрета по закону нет.

Ситуации, в которых возможен отказ
Хотя прямого запрета нет, с погашенной судимостью могут не взять на работу:
· Служба безопасности и оборона: Работа, связанная с гостайной, оружием или безопасностью на транспорте.
· Финансовый сектор и юриспруденция: Должности в банках, прокуратуре, судах, адвокатура (проверяют на «безупречную репутацию»).
· Муниципальная служба: Поступление на госслужбу (МВД, ФСБ, МЧС).
· Работа с документами: Должности, где высокая степень доверия к честности сотрудника (кассир-операционист, бухгалтер-документовед, делопроизводитель, курьер по документам), так как это прямая корреляция с сутью преступления.

Если справка о судимости чистая («уголовного преследования нет»), вы не обязаны вообще сообщать работодателю о том, что когда-то платили штраф. Ничего не скрывайте, но и не рассказывайте, если прямо не спрашивают.

Здравствуйте, судимость погашается по истечении года с момента выплаты штрафа. (Согласно ст. 86 Уголовного  кодекса  Российской  Федерации) Соответственно судимость у вас давно погашена, юридически вы считаетесь не судимым, однако сведения о том что вы привлекались к уголовной ответственности из соответствующей базы данных не исключаются. То есть в справке о (наличии) отсутствии судимости будет информация что привлекались к уголовной ответственности в любом случае.В полицию к примеру могут взять на службу с погашенной судимостью, но там речь идет об уголовных делах частного обвинения. Статья по которой вы привлекались к уголовной ответственности здесь не подойдёт. Соответственно в полицию например уже не возьмут или также в федеральную службу судебных приставов.В других же организациях при трудоустройстве проверяет служба безопасности, уже на их усмотрение. Судимость у вас давно погашена поэтому вполне могут взять, но  на государственную службу нет.