Худолей Олег

Работаю в организации, график работы 2/2 с 9 до 9 часов, недавно сдавал кровь на донорство, закрывал два дня донорской справкой. Позже мне сообщили, что у меня образовался минус по производственным часам в связи с этими днями. Я пытался разобраться самостоятельно, сказали, что они ссылались на производственный календарь, он у них рассчитан как на 5/2, т.е убрали только по 8 часов. Правильно ли поступает работодатель в данном случае?

Ситуация: я работала несколько дней визажистом в магазине косметики «золотое яблоко». В один из дней заметила как один мужчина постоянно за мной наблюдает, затем я узнала, что он там находится часов 6, подходит к девушкам и просит их параметры под видом модельного агента. Сделала об этом вертикальный ролик в соц сети. Где заголовком было «в золотом яблоке появился маньяк?». Ролик начал набирать охваты и мне написал человек, про которого он снят. Написал, что подаст в суд за клевету Только вот многие в комментариях написали, что он связан с человеком, который под видом модельного агенства и кино, заманивает к себе молодых девушек и разводит на половой акт за роль в кино Как считаете, может ли он подать в суд, точнее примут ли его заявку и что лучше сделать? Прикрепляю его смс, а также сам ролик

Добрый вечер, у меня такой вопрос. Жена оформила на себя выплаты декретные на ребенка до 1.5 лет с марта 2025 года. Выплаты у нее порядка 10 тыс. руб. Буквально на днях узнал, что можно было оформить декретные выплаты на себя. У меня доход в разы больше. У меня вопрос: "Можно ли как то обыграть в правовом поле выплаты на меня, получается сейчас ребенку уже почти 11 месяцев, или уже поздно, что то изменить в этом направлении?!) Благодарю за ответ