Здравствуйте, уволилась по собственному желанию 20 апреля с магазина, сейчас до закрытия магазина просят поработать неофициально, могут ли потом в случае ревизии повесить на меня недостачу

Здравствуйте.

Если вы работали неофициально, то риск того, что на вас попытаются возложить ответственность за недостачу при ревизии, существует, но его можно минимизировать, опираясь на законодательство.

Согласно статье 16 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения возникают на основании трудового договора. Если договор не заключался, то формально трудовые отношения не оформлены. Однако если вы фактически выполняли работу с ведома или по поручению работодателя, суд может признать наличие трудовых отношений (ст. 67 ТК РФ). 

Если Вам нужна очень подробная консультация по Вашему вопросу, напишите мне в личное сообщение (чат). Вот ссылка: pravoved.ru/lawyer/2384674/

Здравствуйте, Роман!

Да, могут. Если вы согласитесь работать неофициально (без договора, записи в трудовой книжке и приказа), юридически вы не будете являться сотрудником. При выявлении недостачи после ревизии работодатель может попытаться переложить ответственность на вас, так как официально вы уволены 20 апреля, а неофициальная работа не фиксируется. Доказать, что вы не имели доступа к товару или не принимали участие в его приемке/продаже в этот период, будет сложно. Это прямой риск.

Чтобы детально оценить вашу ситуацию, включая варианты законного оформления (например, гражданско-правовой договор) и способы фиксации отсутствия вашей вины — могу провести платную консультацию.

Если вам требуется профессиональная помощь в подготовке процессуальных документов (исков, жалоб, ходатайств, договоров) или комплексный правовой анализ вашей ситуации, воспользуйтесь кнопкой «Общаться в чате».

Подготовка документов, правовое сопровождение и индивидуальные консультации оказываются на возмездной основе. 

Работаю на результат, дорожу Вашей репутацией и временем.

С уважением и готовностью помочь, Юрист Николай Бакшанов