8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
1150 ₽
Вопрос решен

Вопрос, можно ли получить пропущенные выплаты до 1 года и 3 месяцев?

Здравствуйте.

Ребенок родился в декабре 2024 года, о выплатах по уходу за ребенком до 1,5 лет мы узнали в марте 2026 (ребенку было 1 год и 3 месяца), подали заявление на отпуск по ухожу за ребенком, начали получать выплаты. Супруга безработная. Вопрос, можно ли получить пропущенные выплаты до 1 года и 3 месяцев? Отдел кадров от моего работодателя ответил что нельзя, тк выплаты начинаются с момента подачи заявления на отпуск, ссылаясь на закон. Но некоторые говорят что можно получить, не понимаю кому верить.

, Дмитрий, г. Москва

Здравствуйте Дмитрий.

Общие положения закрепляет Приказ Минтруда России от 29.09.2020 N 668н  «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_371999/972d110aa853e435c5f0e5bcb76768bed2ca8686/#dst100175

Из Приказа и раздела VI. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком следует:

42. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:

 а) матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию...

49. Выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется:

 а) лицам, указанным в подпунктах «а»… пункта 42 настоящего Порядка ....-со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день исполнения ребенку полутора лет;

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

0
0
0
0

С учётом моего ответа выше далее:

Также  соответствующие положения закрепляет Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и его  Статья 11.1. Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком. можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_64871/ce727f48032d92e0b9cbf635aad18b2c6c470610/

Из статьи следует:

1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу,… фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком либо вышедшим на работу из этого отпуска ранее достижения ребенком возраста полутора лет… со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Т.е. пособие выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

0
0
0
0

С учётом моих ответов выше далее:

Предусмотрен срок обращения за назначением пособия, но это срок в течении которого предоставляется право обратиться за его назначением, а не срок за который пособие назначается и выплачивается, не следует его путать с таким сроком.

Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ  «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»   
Статья 17.2. Сроки назначения государственных пособий гражданам, имеющим детей, можете ознакомиться полностью по ссылке -https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_6659/b2d2a947caedd7154f441f4d82d01a1a9ee9ccdc

Из статьи следует:

… ежемесячное пособие по уходу за ребенком… назначаются, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев соответственно… со дня достижения ребенком возраста полутора лет, 

Т.е. в течении этого срока назначения допускается в общем за ним обратиться, но само пособие выплачивается в данном случае со дня предоставления отпуска по уходу, соответствующие положения законодательства РФ приведены мной выше в предыдущих ответах.

Но некоторые говорят что можно получить, не понимаю кому верить.

Вас вводят в заблуждение.

Свои уточнения Вы также можете писать мне в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль: pravoved.ru/lawyer/798541

нажав кнопку «Общаться в чате».

0
0
0
0

Здравствуйте, Дмитрий.

В соответствии со ст. 14 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 N 81-ФЗ матерям, отцам, другим родственникам фактически осуществляющим уход за ребенком, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Застрахованным (работающим) лицам, фактически осуществляющим уход за ребенком, пособие по уходу назначается в случае их нахождения в отпуске по уходу за ребенком, соответственно, пособие назначается с этого момента (предоставления отпуска).

Также согласно ст. 11.1 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 N 255-ФЗ 

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам,… фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком либо вышедшим на работу из этого отпуска ранее.., со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

В соответствии со ст. 256 ТК РФ

Право на получение пособия по обязательному социальному страхованию сохраняется в случае, если женщина или лица, указанные в части второй настоящей статьи, выходят на работу… из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора 

На основании изложенного мной выше назначение и выплата пособия по уходу за ребенком полагается с даты предоставления отпуска по уходу за ребенком. Право на получение пособия сохраняется за работником в случае, если он выйдет из отпуска на работу даже на полный рабочий день.

Для назначения и выплаты пособия необходима подача заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и заявления о назначении и выплаты пособия по уходу за ребенком

Вопрос, можно ли получить пропущенные выплаты до 1 года и 3 месяцев?

К сожалению, невозможно. Законодательством РФ не предусмотрено получение пособия по уходу за ребенком за прошедший период, когда лицо, осуществляющее уход за ребенком, не находилось в отпуске по уходу за ребенком.

Согласно ст. 17.2 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев соответственно со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

В этой статье лишь устанавливается срок для обращения за ежемесячным пособием, а для его назначения необходимо подать заявление о предоставлении отпуска по уходу и заявление о назначении ежемесячного пособия. Назначается ежемесячное пособие, как мы выяснили выше, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком. 

0
0
0
0

Здравствуйте Дмитрий !

Федеральный закон № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», ст. 14:
Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком выплачивается с даты предоставления отпуска по уходу за ребёнком до достижения ребёнком возраста полутора лет

https://minsoc.gov-murman.ru/natsproekts/federalnyy-zakon-ot-19.05.1995-n-81_fz-_red.-ot-29.10.2024_.pdf

Федеральный закон № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», ст. 11.1:

Пособие выплачивается застрахованным лицам, фактически осуществляющим уход за ребёнком и находящимся в отпуске по уходу за ребёнком, со дня предоставления отпуска по уходу до достижения ребёнком возраста полутора лет.

https://base.garant.ru/12151284/826c5a47782fe0717a0695a25d5a1621/

Приказ Минтруда России № 668н от 29.09.2020, п. 49:
Выплата ежемесячного пособия осуществляется со дня предоставления отпуска по уходу за ребёнком

https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/400014744/

Заявление о назначении пособия по уходу за ребёнком можно подать не позднее 6 месяцев после достижения ребёнком возраста 1,5 лет. этот срок  для обращения, а не для начисления выплат за весь прошлый период
 

 выплата «задним числом» невозможна

если отпуск по уходу оформлен не с рождения ребёнка, а позже например, когда ребёнку уже 1 год и 3 месяца пособие назначается и выплачивается только с даты оформления отпуска по уходу за ребёнком и подачи заявления

За месяцы до оформления отпуска то есть за тот период, когда вы фактически ухаживали за ребёнком, но отпуск не был оформлен, выплаты не производятся

Выплаты вам положены только за период с даты оформления отпуска по уходу за ребёнком и подачи соответствующего заявления до достижения ребёнком 1,5 лет.

Если работодатель или ФСС отказывает в выплате за прошлый период  это законно и соответствует позиции судов и законодательства.
 
Вы не сможете получить выплаты по уходу за ребёнком за те месяцы, когда отпуск был не оформлен, даже если фактически ухаживали за ребёнком

Выплаты назначаются и выплачиваются только с даты оформления отпуска по уходу за ребёнком

0
0
0
0
Похожие вопросы
Здравствуйте, я заканчиваю педагогический колледж, 3 года и 5 месяцев я обучалась на платной основе, но с
Здравствуйте, я заканчиваю педагогический колледж, 3 года и 5 месяцев я обучалась на платной основе, но с января 2026 года я перевелась на бюджет, по случаю смерти моей мамы (мама умерла в сентябре 2025, а папа в августе 2020) Я являюсь сиротой, имею ли я право поступить в РЖД колледж на бюджет? Какие можете дать советы? Спасибо за ответ
, вопрос №4935405, Олег, г. Москва
Краснодар, на данный момент снимаем жилье, присматриваемся к городу, можно ли подать на выплаты в Краснодаре, если оформить временную регистрацию или необходимо ехать в Новосибирск?
Здравствуйте! Бывший супруг погиб на СВО, у нас есть дочь, ей 16 лет. Хотим подать на выплаты. Ранее все проживали в Новосибирске, но с этого года мы с ребенком переехали в г. Краснодар, на данный момент снимаем жилье, присматриваемся к городу, можно ли подать на выплаты в Краснодаре, если оформить временную регистрацию или необходимо ехать в Новосибирск?
, вопрос №4934780, Анастасия, г. Москва
Здравствуйте, я участник СВО уже 1 год и 6 месецев, если я зарегистрироваю брак с девушкой в течении отпуска, и в
Здравствуйте , я участник СВО уже 1 год и 6 месецев, если я зарегистрироваю брак с девушкой в течении отпуска, и в друг погибну на СВО получит ли моя жена с которой я расишусь денежные выплаты , также у меня есть мама котурую я указал кому я хочу чтобы достались денежные средства в случае моей гибели , я указал маму только ,
, вопрос №4933534, Иван, г. Донецк
Давление: * Руководство угрожает переводом в другое подразделение (педиатрия) без моего письменного согласия и необходимой квалификации (ст. 72.1 ТК РФ)3
Уважаемые юристы! Прошу оценить перспективы и риски обращения в контролирующие органы после увольнения из частной медицинской организации. **Обстоятельства дела:** Работаю средним медперсоналом в отделении функциональной диагностики частной клиники (сеть). Стаж 3 года. Намерен уволиться, но хочу зафиксировать нарушения для возможной защиты прав. **Выявленные нарушения:** 1. **Рабочее время:** График «2/2» по 12 часов. Фактически 192 часа в месяц при норме 169 часов (ст. 350 ТК РФ). Переработки ~23 часа ежемесячно не оплачиваются и не оформляются приказами (ст. 152 ТК РФ). 2. **Трудовая функция:** Медсёстры выполняют работу санитарок (вынос отходов класса Б, уборка кабинетов) без доплаты и доп. соглашения (ст. 60 ТК РФ). Нарушаются СанПиН по обращению с отходами (работа в одной одежде). 3. **Безопасность труда:** Отсутствует внеплановая СОУТ при изменении планировки рабочих мест (ФЗ-426). Рабочие места не эргономичны (провода на полу, отсутствие раковин в зонах хранения лекарств). 4. **Давление:** Руководство угрожает переводом в другое подразделение (педиатрия) без моего письменного согласия и необходимой квалификации (ст. 72.1 ТК РФ). Замечания по безопасности игнорировались 3 года, теперь используются для давления. 5. **Стандарты:** Клиника декларирует соответствие Практическим рекомендациям Росздравнадзора (2022), ГОСТ Р 71549-2024, но фактическое соответствие ~50% при требуемых 70%. **Доказательства:** Имеются фото табелей, дневник инцидентов, фото нарушений, хронометраж рабочего времени, письменный ответ ГИТ (подтвердили необходимость согласия на перевод и проведения СОУТ). **Вопросы:** 1. Имеет ли смысл подавать жалобы в ГИТ, Росздравнадзор и Прокуратуру **после** увольнения по собственному желанию, чтобы минимизировать риски преследования до ухода? 2. Какой срок исковой давности применим для взыскания невыплаченных сумм за сверхурочную работу (1 год или 3 месяца)? 3. Можно ли требовать компенсации морального вреда за создание невыносимых условий труда (constructive dismissal) и нарушение права на безопасную среду? 4. Какие риски существуют для работника при сообщении о нарушениях лицензионных требований (отсутствие квалификации при переводе, отсутствие СОУТ)? 5. Стоит ли указывать в жалобах конкретные пункты Практических рекомендаций Росздравнадзора и ГОСТ, или ограничиться ТК РФ и СанПиН?
, вопрос №4933473, Сергей, г. Ярославль
Можно ли получить губернаторские выплаты спустя два года после ранения
Можно ли получить губернаторские выплаты спустя два года после ранения
, вопрос №4933238, Дмитрий, г. Псков
Дата обновления страницы 28.04.2026