Здравствуйте, уволили и не выплатили отпускные, в течении какого времени можно обращаться в органы для решения?

При увольнении вам обязаны были выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск в день прекращения трудового договора. Поскольку этого не сделали, срок для обращения в суд составляет **один год**. Этот период отсчитывается со дня, когда работодатель должен был произвести окончательный расчет — то есть с даты вашего увольнения .

Самый надежный способ — подать иск в суд. До этого можно обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру. Если эти инстанции не помогут и вы пропустите годичный срок, суд может восстановить его, посчитав такое обращение уважительной причиной .

Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат.

Здравствуйте.

Срок обращения в суд установлен ст. 392 ТК РФ и составляет 1 год со дня установленного срока выплаты сумм при увольнении. При наличии уважительных причин пропуска срока он может быть восстановлен судом.

Если Вам необходима детальная юридическая консультация или составление правовых документов, готов предложить на возмездной основе. Для этого можете написать мне в чат.

С уважением, Александр.

Здравствуйте, Даниил!

По закону (статьи 392 Трудового кодекса РФ) срок для обращения в суд за невыплаченными отпускными при увольнении составляет один год. Этот срок считается со дня, когда вам должны были произвести окончательный расчет, то есть с даты вашего увольнения. Все обращения, укладывающиеся в этот год, являются законными.

Если у Вас остались вопросы или нужна помощь в подготовке конкретного документа (иск, жалоба, ходатайство и др.), воспользуйтесь кнопкой «Общаться в чате», и я подключусь к диалогу.

В личной переписке я смогу учесть все нюансы вашей ситуации и предложить комплексное решение вопроса.

Обратите внимание: индивидуальное сопровождение и детальная проработка документов в чате предоставляются на возмездной основе.

С уважением и готовностью быть полезным, 

Юрист Николай Бакшанов. 

Добрый день!

Согласно ст. 392 ТК РФ срок обращения по таким делам составляет 1 год когда Вы узнали, или должны были узнать о правонарушении.

Обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой на действия бывшего работодателя — это бесплатно.

Добрый день!

Вам необходимо направить Претензию (10–14 дней)
Начните с письменной претензии. Направьте её заказным письмом с описью или под подпись секретарю. Укажите срок для добровольной выплаты (например, 10 дней). Это поможет в суде, если дело дойдет до штрафов.

Подайте жалобу онлайн на сайте онлайнинспекция.рф или лично. Инспекция проведет проверку и выдаст предписание, но если работодатель не заплатит добровольно, придется идти в суд (инспекция не взыскивает деньги принудительно).
Если претензия останется без ответа - 

 Суд 
Это орган, который реально заставит работодателя платить принудительно (через приставов).

· Что взыскивать: Саму сумму отпускных + проценты (ст. 236 ТК РФ) за каждый день задержки + компенсацию морального вреда.
· Госпошлина: Не платится (освобождение по трудовым спорам).

Помогу составить претензию, напишите для этого мне в чат.