Здравствуйте, Мария!
Предложение уволиться «по собственному» — ловушка. Категорически нельзя этого делать.
Вот короткий план действий:
-Брать больничный: Идите к зав. отделением, требуйте открыть больничный. Острая боль при подтвержденной грыже — 100% основание для временной нетрудоспособности.
— Обжаловать решение ВК: Подайте письменную жалобу главврачу, а затем в Росздравнадзор и страховую компанию (указана на полисе ОМС) на некачественную экспертизу.
— Требовать правильное увольнение: Вместо «по собственному» нужно увольнение по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (отказ от перевода на легкий труд по медпоказаниям или отсутствие такого труда). Это ваша гарантированная страховка на период восстановления.
— Жаловаться на работодателя: Подайте жалобу в Гострудинспекцию и Прокуратуру о нарушении прав работника и принуждении к увольнению.
Собирайте все медицинские документы и фиксируйте боль. Сейчас ваша задача — защита здоровья, а не расчет.
Нужен документ или разбор ситуации? Пишите в чат. Изучу материалы, оценю риски, подготовлю стратегию и документы под вашу задачу.
Консультации и подготовка — платно. Условия фиксируемые до старта. Работаю прозрачно, без использования платежей и сюрпризов.
Жмите «Общаться в чате» — обсудим.
Юрист Николай Бакшанов.